Teamleider Plannen en Omgeving

Ben jij een daadkrachtige leider en wil jij met jouw team werken aan een veilig, leefbaar en toekomstbestendig werkgebied?

Wil jij met jouw team werken aan een veilig, leefbaar en toekomstbestendig werkgebied? Krijg je energie van het ontwikkelen van mensen én van het verbeteren van processen? Zie jij snel waar een vraagstuk echt over gaat en durf je samen met medewerkers de onderliggende oorzaak aan te pakken in plaats van pleisters te plakken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Wat jouw team vandaag mogelijk maakt, wordt later zichtbaar in het gebied. Als Teamleider Plannen en Omgeving geef je leiding aan het team dat de brug slaat tussen ambitie en uitvoering. Juist daar ligt de uitdaging én de impact van deze functie: ervoor zorgen dat goede ideeën niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk buiten gerealiseerd worden.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van tactische en operationele kaders, zoals beleidsplannen, beheerplannen en calamiteitenbestrijdingsplannen. Daarbij zorg je ervoor dat de inhoudelijke kerndoelen van het waterschap – waterkwantiteit, waterkwaliteit en waterveiligheid – worden verbonden met thema's als duurzaamheid, weerbaarheid, energie, biodiversiteit, omgeving en cultuurhistorie. De uitdaging is om integrale plannen te ontwikkelen die uitvoerbaar zijn en collega's helpen hun werk goed, efficiënt en met plezier te doen.

Daarnaast zorg je ervoor dat het team de juiste inbreng levert voor strategische plannen, projecten van derden en ontwikkelingen in het gebied. Je zoekt actief de samenwerking op binnen en buiten de afdeling en zorgt dat inhoud, proces en relatie met elkaar verbonden blijven. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen en zorg je ervoor dat deze zorgvuldig worden afgewogen.

Je geeft leiding aan ongeveer twintig professionals. Je bent een luisterend oor, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling en helpt medewerkers en het team om elke dag beter te worden. Tegelijkertijd durf je duidelijkheid te geven en keuzes te maken wanneer dat nodig is. Je zorgt ervoor dat processen goed verlopen en creëert een omgeving waarin leren, ontwikkelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn. Je speelt een belangrijke rol in het versterken van de tactische laag en het nog beter positioneren van Beheer in de organisatie.

Jouw kwaliteiten

• Je beschikt over HBO+ / WO werk- en denkniveau, en een afgeronde opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Land Water of Milieu of soortgelijke opleiding;
• Je hebt affiniteit met beheer van en het werken in het openbaar ruimtelijke domein;
• Je bent een energieke, resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte collega die stevig in zijn/haar schoenen staat;
• Je hebt affiniteit met het vakgebied en bent gericht op het ontwikkelen van zowel het team, de mensen als de processen. Je bent daarnaast proactief, bent nieuwsgierig naar maatschappelijke ontwikkelingen (zoals bijv. duurzaamheid en digitalisering) en neemt verantwoordelijkheid wanneer je ziet dat er verbeteringen mogelijk of noodzakelijk zijn;
• Je weet medewerkers hiervoor te enthousiasmeren en weet ook wanneer je de hulp van collega’s nodig hebt.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (functieschaal 12) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,25 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de organisatie / afdeling
De afdeling Beheer Watersysteem en Dijken staat aan de basis van onze waterveiligheid en het betrouwbaar functioneren van het watersysteem. Wij zorgen niet alleen voor het beheer en onderhoud van watergangen, dijken en technische installaties; we bepalen ook hoe we dat doen. Als schakel tussen strategie en uitvoering vertalen we ambitieuze doelen naar duidelijke kaders, slimme keuzes en praktische werkprocessen. Zo weten onze collega’s precies wat nodig is om hun werk effectief, veilig en met vakmanschap te doen. In een tijd waarin digitalisering, klimaatverandering en strengere eisen aan veiligheid en weerbaarheid ons werk complexer maken, groeit onze betekenis alleen maar. Bij ons werken mensen die vooruitkijken, verantwoordelijkheid nemen en nieuwe uitdagingen zien als kansen om ons werk elke dag sterker, slimmer en veiliger te maken.

Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Rixt Wierda (Afdelingshoofd Watersysteem en dijken).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Chantal Willighuis (Recruiter).

Solliciteren kan tot en met dinsdag 18 augustus 2026.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 26 augustus.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.