Trainee Beheer Openbare ruimte en Assetmanagement

Twee traineeplekken beschikbaar | start zo snel mogelijk, maar uiterlijk 18 september 2026 | 32-36 uur per week | max. € 3.985,- bruto per maand (schaal 9 trede 3)

Nieuwegein groeit en ontwikkelt zich volop. Dat brengt uitdagingen met zich mee op het gebied van klimaatadaptatie, duurzaamheid en het toekomstbestendig beheren van de openbare ruimte. Met een grote beheer- en vervangingsopgave in het vooruitzicht is goed assetmanagement onmisbaar. Als trainee speel je een actieve rol in deze ontwikkeling en draag je bij aan slimme keuzes voor de stad van morgen.

Dit ga je doen
Als Trainee werk- en bouw je mee aan het verder vorm en inhoud geven van assetmanagement. Een belangrijk project waar je mee aan de slag gaat is het up to date maken van de data van onze arealen. Onze ervaren collega’s delen graag hun specialistische kennis met jou én zijn benieuwd naar jouw frisse blik.

De nadruk ligt hier op beleid, data, risicoanalyses en sturing:

• Strategisch beleid vertalen: Het opstellen van beheerplannen (zoals het Gemeentelijk Rioleringsplan, Groenbeheerplan, Wegenbeheerplan, enz.) en deze vertalen naar concrete acties.
• Levenscyclusanalyse (LCO): Berekenen wat assets (zoals een weg, openbare verlichting, of riool, enz.) kosten vanaf de aanleg tot sloop of vervanging, en bepalen wat het slimste moment is om in te grijpen.
• Risico- en datamanagement: Beheren en analyseren van data over de staat van de openbare ruimte om onverwachte kosten of storingen te voorkomen.

Het Openbaar Domein van de gemeente Nieuwegein
Dit is de plek waar gewerkt wordt aan alles wat buiten zichtbaar en voelbaar is voor Nieuwegeiners, bedrijven en bezoekers van Nieuwegein. Van de aanleg van nieuwe openbare ruimte tot het dagelijks beheren, onderhouden en vernieuwen van de stad: ons werk is afwisselend, maatschappelijk relevant en voortdurend in ontwikkeling.

Jouw thuisbasis is team Beleid en Ondersteuning (zo’n 30 collega’s). Hier zijn alle vakspecialisten en beleidsmakers verenigd. Deze beleidsmakers ontwikkelen strategisch, tactisch en operationeel beleid op het gebied van afval, (afval)water, wegen, kabels en leidingen, speelplaatsen, groenvoorzieningen en verkeer.

Het team fungeert als de verbindende factor tussen interne en externe belanghebbenden, zoals andere sectoren, het college en de raad (intern), evenals andere overheden, wijknetwerken, bedrijven of individuele burgers (extern). Teamleden gaan proactief op pad om onze diensten aan te bieden, zodat ze zowel gevraagd als ongevraagd advies kunnen geven.

Wat kun jij
We zijn op zoek naar een enthousiaste trainee die mee gaat werken aan het verder digitaliseren van het beheer en onderhoud/ assetmanagement voor de openbare ruimte van gemeente Nieuwegein.

Dit betekent dat je:

• Over relevante vakkennis beschikt: een relevante afgeronde HBO/HBO+/WO diploma, bijvoorbeeld in de richting van Land- en Watermanagement, Civiele Techniek Built Environment, Geo-informatie/GIS, Technische Bedrijfskunde, Planologie of een vergelijkbare opleiding.
• Over sociale vaardigheden beschikt die jou helpen bij het vormgeven en realiseren van opgaven en beleid, zoals omgevingsbewustzijn, netwerken, inlevingsvermogen, samenwerken, effectief communiceren en feedback geven/ontvangen.
• Zelfstandig, projectmatig kan werken in een complexe omgeving, waarbij je prioritering aanbrengt grenzen bewaakt en verwachtingen kan managen.

Over het Traineeship
Geef je carrière een vliegende start, draag bij aan maatschappelijke vraagstukken én ontwikkel jezelf, over de periode van 2 jaar, via het traineeprogramma van gemeenten Midden-Nederland. Dat is wat wij jou bieden als je bij ons komt werken!

Met je hbo- of wo diploma op zak bieden we jou een functie met actuele vraagstukken, waarin je direct wordt uitgedaagd om jezelf te laten zien en te ontwikkelen. Van maandag t/m donderdag werk je, samen met je ervaren begeleider en andere collega’s, midden in de praktijk van de gemeente Nieuwegein. Elke vrijdag kom je samen met andere trainees in de regio: je volgt trainingen, ontvangt coaching en werkt samen aan een regionale opdracht.

Wat bieden we je?

• Een salaris afhankelijk van je opleidingsniveau, hbo: € 3.707,- of wo: € 3.985,-bruto per maand bij 36 uur (schaal 9 Cao Gemeenten).
• Je start zo snel mogelijk, maar uiterlijk 18 september 2026 met een jaarcontract en krijgt (bij goed functioneren) een verlenging van 1 jaar (de totale duur van het Traineeship).
• Als wij beiden na afronding van het Traineeship enthousiast zijn en mogelijkheden zien, dan is een vast dienstverband mogelijk.
• Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% van jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
• Ruim 5 weken vakantieverlof, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma.
• Goede pensioenregeling.

Dit zijn de algemene voorwaarden vanuit het traineeship en zijn voor alle trainees gelijk. Per gemeente kunnen er kleine verschillen zijn. Voor extra/afwijkende voorwaarden kun je de lokale website van de gemeente bekijken.

Direct solliciteren
Leuk dat je interesse hebt in deze functie! Graag ontvangen wij van jou een motivatie en jouw cv. Doe dit uiterlijk zondag 6 september 2026. Maar eerder is beter: we spreken jou graag zo snel mogelijk!

Meer weten?
Twijfel je nog of wil je meer informatie? Wij staan je graag te woord! Je mag voor inhoudelijke informatie contact opnemen met Walter van Kessel, Afdelingshoofd Openbaar Domein, w.vankessel@nieuwegein.nl, of telefoonnummer 06-28429825.

Voor vragen over het traineeship of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marloes Knibbe, Adviseur Werving & Selectie, via m.knibbe@nieuwegein.nl of 06-50088112.

Bij voldoende reacties zullen we de vacature eerder sluiten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.