Civieltechnisch Projectleider Infrastructuur en Gebiedsontwikkeling

Civieltechnisch Projectleider Infrastructuur en Gebiedsontwikkeling
HBO/WO | € 4.520 - € 6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Wil je werken aan civieltechnische projecten die ertoe doen en impact maken op de buitenruimte van een gemeente die voor uitdagende veranderingen staat? Dan is dit jouw kans! Het Ingenieursbureau van de gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een gedreven en verbindende projectleider die hierin een voortrekkersrol wil spelen.

Als civieltechnisch projectleider kun jij het verschil maken en ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van nieuwe infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Je werkt aan projecten die het verschil maken, zoals de grootschalige gebiedsontwikkeling in Lisserbroek, de Weg om de Zuid, de herinrichting van het centrum van Hoofddorp en de uitbreiding van de infrastructuur ten behoeve van hoogwaardig openbaar vervoer. Op basis van jouw ervaring, expertise en interesse kijken wij samen met jou welke uitdagingen het beste bij jou passen.

Je hebt als projectleider in Haarlemmermeer veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt dus niet te horen hóé je het moet doen, maar waar we naartoe willen. Aan jou de taak om dat te vertalen naar je werk en samen met je team mooie stappen te zetten. Daarnaast geven wij je de ruimte voor ondernemerschap en voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij ons gaan werkplezier, een goede sfeer en topprestaties hand in hand.

Spreekt dit je aan? Lees verder en solliciteer!

Werken als civieltechnisch projectleider bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Dat je als projectleider eindverantwoordelijk bent voor ontwikkelingen in de Haarlemmermeer. Je stuurt integrale ontwerpteams aan en begeleidt de voorbereiding, aanbesteding en uitvoeringsfase van civieltechnische projecten in de grond-, weg- en waterbouw van de openbare buitenruimte, onder andere bij grootschalige gebiedsontwikkelingen.
• Dat je een echte teamspeler bent en begrijpt dat samenwerking de sleutel is tot de beste resultaten. Je geeft leiding aan multidisciplinaire projectteams en bent verantwoordelijk voor de samenwerking met externe ingenieursbureaus. Verschillende disciplines en expertises zorgen samen voor mooie en breed gedragen resultaten.
• Dat je de spin in het web bent bij de afstemming tussen ontwerpers (onder andere landschap, stedenbouw, verkeer en civiel), werkvoorbereider(s), directievoerder(s), toezichthouder(s), adviseurs, interne opdrachtgevers en interne en externe stakeholders (onder andere aannemers, projectontwikkelaars en andere overheden).
• Dat je meerdere projecten in verschillende fases tegelijkertijd leidt. Dit vraagt van jou dat je afstand kunt nemen van de inhoud en sturing geeft aan het proces en de organisatie van je projecten.
• Dat je als projectleider oog hebt voor kennisontwikkeling, nieuwe innovaties en wensen uit participatietrajecten, en weet hoe je deze kunt inpassen in jouw civiele projecten.

Werkzaamheden

• Functioneel en inhoudelijk aansturen van projectteamleden.
• Afstemmen met diverse interne en externe stakeholders.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van je projecten.
• Het laten toetsen van ontwerpen, bestekken en contractstukken op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid.
• Coördineren van technische advisering met financiële consequenties voor de opdrachtgever.
• Het laten opstellen van programma's van eisen, plannen van aanpak, ramingen en risicoanalyses.
• Opstellen en afstemmen van interne offertes met onze opdrachtgevers.
• Rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang, het meer- en minderwerk en afwijkingen op de GROTIK-aspecten.
• Zorgdragen voor een correcte overdracht van het project na uitvoering aan het cluster Beheer en Onderhoud.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Betreft functieschaal 11, inschaling afhankelijk van ervaring, kennis en kunde, mogelijkheid tot arbeidsmarkttoelage in overleg.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Waar ga je werken?
Het Ingenieursbureau helpt civiel- en bouwtechnische projecten te realiseren. Zo zorgen wij voor een leefbare openbare buitenruimte. Hiervoor leveren we veel verschillende producten en werken we samen met alle clusters in het fysiek domein. We doen dit met veel passie, technische kennis en humor. Als je nu naar buiten kijkt, zie je overal om je heen de projecten waar het Ingenieursbureau aan heeft gewerkt. Denk aan parken, bruggen, wegen, stoepen, fietspaden, scholen en nog veel meer. Alle inwoners, bedrijven en bezoekers van de Haarlemmermeer maken dagelijks gebruik van onze aangelegde projecten.

Het Ingenieursbureau bestaat uit zo'n 70 collega's, inclusief een flexibele schil van inhuur. Samen voeren we in diverse projectteams de werkzaamheden uit.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn we meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien naar 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit zoeken we in jou
Je bent een doel- en oplossingsgerichte organisator die op zakelijke en subtiele wijze zijn projectomgeving (be)stuurt. Je schakelt soepel tussen de verschillende niveaus. Daarnaast ben je creatief, slim, enthousiast en inspirerend. Je communiceert makkelijk en duidelijk. Je zoekt snel persoonlijk contact en bent de verbindende factor. Je kunt mensen voor je winnen. Je beweegt je gemakkelijk in diverse overlegsituaties. Je bent uiteraard integer en bent een voorbeeld als het gaat om handelen naar onze kernwaarden: professioneel, waarderend en samen.

Je spreekt zowel de taal van de ontwerpers, ontwikkelaars, aannemers, inwoners als van je collega's. Je ziet mogelijkheden in plaats van belemmeringen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, contract, de realisatie en de nazorgfase van civiele projecten en de overdracht aan het cluster Beheer & Onderhoud. Je hebt duurzaamheid hoog in het vaandel staan en bent steeds op zoek naar innovaties.

Naast de eerder genoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde civieltechnische hbo- of wo-opleiding of aantoonbare ervaring op hbo-/wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 6 jaar ervaring als civieltechnisch projectleider.
• Je hebt affiniteit met één of meerdere van de volgende typen projecten: nieuwe infrastructuur, gebiedsontwikkeling, kunstwerken of openbare verlichting/VRI.
• Je hebt goede kennis van de UAV, UAV-GC en RAW-systematiek of een andere vorm van contractmanagement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen het werkgebied waarop je solliciteert en met het aansturen van integrale projectteams.
• Je hebt aantoonbare ervaring met risicomanagement.
• Je bent omgevingsbewust en handelt tactvol in relatie tot inwoners en het bestuur.
• Je bent gewend om adviserend de samenwerking met het managementteam te zoeken.
• Je hebt affiniteit met het inhoudelijk inwerken van medewerkers en het borgen van kennis.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Klik hier voor een koffieafspraak of upload direct je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. De vacature blijft beschikbaar totdat een geschikte kandidaat gevonden is.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sten Camps, Teammanager-IB-Team B, via 06-48331148 of sten.camps@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure

• Deze vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum en schrijf ons nu je motivatie. Wij gaan dan graag met je in gesprek.
• We reageren binnen 5 werkdagen op je reactie.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling