Procesadviseur Automatisering & Innovatie

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Procesadviseur Automatisering & Innovatie

Wil jij bijdragen aan een organisatie die slimmer, efficiënter en toekomstbestendig werkt? Heb je affiniteit met procesverbetering, automatisering, AI, data en digitale innovatie? En krijg je energie van het verbinden van mensen, processen en technologie? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Procesadviseur Automatisering & Innovatie werk je op het snijvlak van organisatie, processen en technologie. Je helpt teams en afdelingen om hun werkzaamheden slimmer in te richten en onderzoekt hoe automatisering, data, AI en softwareontwikkeling kunnen bijdragen aan betere dienstverlening en een efficiëntere bedrijfsvoering.

Je bent geen strategisch adviseur die beleid schrijft, maar een tactische en operationele verbinder die kansen ziet, vraagstukken analyseert en deze vertaalt naar concrete oplossingen. Je zorgt ervoor dat ideeën niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Zo maak jij het verschil
Je analyseert processen, signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt organisatievraagstukken naar concrete oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met proceseigenaren, gebruikers, informatiemanagers en technische specialisten.

Je vormt de brug tussen de organisatie en de verschillende disciplines binnen ons team. Je begrijpt de behoeften van de organisatie én de mogelijkheden van technologie. Hierdoor kun je vraagstukken verbinden met de juiste expertise en oplossingen.

Je werkt binnen een integraal team waarin informatiemanagement, data, softwareontwikkeling, automatisering, AI, informatiebeveiliging en functioneel beheer samenkomen. Samen werken jullie aan digitale oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen voor medewerkers en inwoners.

De ene dag analyseer je een proces binnen het sociaal domein, de andere dag werk je aan een AI-pilot, begeleid je een automatiseringstraject of help je bij het realiseren van een nieuwe digitale oplossing.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Inventariseren, analyseren en verbeteren van organisatie- en werkprocessen.
• Signaleren van kansen voor automatisering, digitalisering en innovatie.
• Vertalen van organisatievraagstukken naar concrete oplossingen met AI, data, RPA, softwareontwikkeling of andere technologieën.
• Opstellen van usecases, businesscases en verbetervoorstellen.
• Verbinden van proceseigenaren, gebruikers en technische specialisten.
• Coördineren en begeleiden van pilots, proof of concepts en implementaties.
• Bewaken van voortgang, adoptie en gerealiseerde resultaten.
• Ondersteunen van verandertrajecten rondom nieuwe technologie.
• Volgen van technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar praktische toepassingen voor de organisatie.

Doe het samen met…
Je werkt nauw samen met informatiemanagers, dataspecialisten, softwareontwikkelaars, RPA-specialisten en collega's uit de vakafdelingen.

Binnen het team werken we integraal aan digitale vraagstukken. We geloven dat de beste oplossingen ontstaan wanneer processen, informatievoorziening en technologie in samenhang worden bekeken.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je echt iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624 per maand voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 6.422,- bruto per maand (uitloopschaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract, met de optie om te verlengen voor een tweede jaar en daarna de intentie om er een vast dienstverband van te maken.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent nieuwsgierig, analytisch en hebt een natuurlijke interesse in procesverbetering en technologie. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en kunt schakelen tussen de taal van de gebruiker en die van de specialist.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau
• Heb je ervaring met procesverbetering, digitalisering of automatisering
• Kun je processen snel analyseren en doorgronden
• Heb je affiniteit met automatisering (bijvoorbeeld workflows of RPA) en data
• Ben je communicatief vaardig en samenwerkingsgericht
• Neem je eigenaarschap en stuur je op resultaat

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien solliciteer nu
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk zondag 26 juli via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

• Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voer je met de selectiecommissie. Het tweede gesprek vindt plaats met de advies- en selectiecommissie.
• Zien we allebei een samenwerking zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.