Senior informatieadviseur | SCHAAL 11 | 32-36 UUR

Vind je werken in dynamische projecten en I&A adviestrajecten in een publieke omgeving boeiend? Ben je toe aan een vervolgstap? Dan zijn we op zoek naar jou!

WAT GA JE DOEN?
Als informatieadviseur ben jij de schakel tussen de informatiesystemen en de uitvoering van onze gemeentelijke processen. Je neemt afwisselend de rol van adviseur en projectleider op je. Je haalt behoeften op en adviseert jouw collega’s zodat het maximale uit de beschikbare informatie en applicaties gehaald kan worden, om zo onze processen zo efficiënt en effectief mogelijk uit te kunnen voeren. Ons doel is een optimale dienstverlening aan onze inwoners en ondernemers. Digitalisering en innovatie zijn daarbij uiteraard erg belangrijk.

Als projectleider is het jouw taak om projecten op het vlak van informatisering en automatisering tot een goed einde te brengen binnen de gestelde kaders zoals tijd en middelen.

Als senior adviseur denk je daarnaast ook actief mee over de toekomst van onze gemeentelijke informatievoorziening en onderliggende architectuur. Je bent en blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen en adviseert gevraagd en ongevraagd over de vertaling hiervan in onze organisatie. Denk aan de uitrol van een Mijn-portaal, de inzet van AI of de impact van Common Ground op ons informatielandschap. Ten slotte ben je betrokken bij beleidsvorming die raakt aan ons I-domein.

DE ORGANISATIE
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Lees meer over de visie van Bodegraven-Reeuwijk in de toekomstvisie.

Samen maken we het kloppend
Om medewerkers meer aandacht te geven, de werkdruk te beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten te stellen, is een nieuwe sturingslaag in de gemeente geïntroduceerd: teamleiders. Sinds begin dit jaar bestaat de nieuwe structuur uit drie domeinen met gezamenlijk 11 teams. Met het plan ‘Basis op orde; naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis in de organisatie. Dit betekent dat gebouwd wordt aan een organisatie die:

• betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
• verbindend werkt, intern en extern;
• vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.

De komende jaren wordt volop geïnvesteerd in het versterken van leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van deze verbeteringen in een lerende organisatie. Als adviseur stap je in op een uitdagend moment: volledige zelfsturing is losgelaten om plaats te maken voor meer sturing vanuit heldere doelen, duidelijke kaders en rollen. Je gaat de organisatie mee 'kloppend' maken, in een omgeving waar mens én resultaat tellen!

WAT BRENG JE MEE?
Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatica, informatiemanagement, bestuurskunde of bedrijfskunde en je hebt meerjarige aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het domein automatisering/informatisering. Je hebt ervaring met project- en verandermanagement en ervaring in een gemeentelijke organisatie is een pré. Ook deins je niet terug voor technische vraagstukken over bijvoorbeeld netwerken en onze digitale werkplek.

Je bent in staat zelfstandig te werken aan adviezen en projecten. We verwachten van je dat je denkt in oplossingen en dat je gestructureerd bent. Je bent analytisch niet alleen sterk, maar kan hierbij daarna ook tot uitvoering overgaan. Je neemt snel kennis van de context binnen (complexe) situaties. Op basis van situationeel leiderschap ben je in staat een project/advies daadwerkelijke verder te krijgen.

WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?

• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden we je een salaris aan van maximaal € 6.422,- (indicatief schaal 11) bij een werkweek van 36 uur;
• Een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt;
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een vast dienstverband;
• Een omgeving waarin de mogelijkheid bestaat om sterk te innoveren en collega’s hiervoor open staan;
• Je komt in aanraking met alle processen binnen een gemeente dus de kans om ook breed je kennis verder te verbreden op de inhoud;
• Een compact I-team met professionals met brede ervaring;
• We hebben de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Je krijgt hiervoor natuurlijk een laptop en een smartphone.

KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?
Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Liever eerst nog even wat vrijblijvende vragen stellen? Dat kan! Neem dan contact op met Rainier Abma (teamleider gebiedsontwikkeling en wonen) via rabma@bodegraven-reeuwijk.nl of telefoonnummer 0172 – 522 522.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.