Adviseur Kwaliteit en Procesverbetering

Je dag begint met een kop koffie en een kort praatje met een collega, waarna je aan de slag gaat met het kwaliteitshandboek. Zijn er documenten die een update nodig hebben? Moeten ergens de puntjes weer op de i? Jij ziet snel waar het beter, slimmer of duidelijker kan. Je schakelt met collega's en zorgt dat de juiste mensen ermee aan de slag gaan.
Daarna schuif je aan bij het MT-Staf-overleg van de GGD. Samen met managers en stafleden bespreek je wat goed gaat op het gebied van kwaliteit, waar risico's zitten en wat aandacht nodig heeft. Jij denkt mee, stelt scherpe vragen en zorgt dat belangrijke punten niet alleen besproken worden, maar ook goed worden vastgelegd. Na de lunch heb je een afspraak met collega's van TBC-bestrijding. Samen kijk je hoe processen nóg slimmer kunnen. Met behulp van lean-technieken breng je overzicht aan, maak je verbeteringen zichtbaar en werk je de nieuwe werkwijze uit in het systeem. Zo help jij om werkprocessen prettiger en efficiënter te maken voor iedereen die ermee werkt.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij bent een belangrijke aanjager in het verder ontwikkelen van ons kwaliteitsmanagementsysteem. Jij zorgt ervoor dat processen helder zijn, afspraken actueel blijven en de organisatie steeds beter voldoet aan de geldende ISO-normen. Het kwaliteitshandboek houd je scherp en actueel, je werkt procesbeschrijvingen en processchema's bij en je kijkt met een frisse blik naar hoe dingen slimmer kunnen. Zie je een knelpunt? Dan blijf je daar niet op hangen, maar kom je met ideeën en concrete verbetervoorstellen waar collega's echt iets aan hebben. Voor management en zorgprofessionals ben je een stevige gesprekspartner. Je denkt mee, adviseert gevraagd én ongevraagd over kwaliteitsverbetering en risico's en ondersteunt afdelingsmanagers in de jaarwerkplancyclus. Ook help je collega's en teams om hun kennis en vaardigheden verder te versterken, organiseer en analyseer je klantbelevingsonderzoeken en coördineer je in- en externe audits. De ene dag duik je diep in de details van een protocol, de andere dag breng je collega's bij elkaar om processen echt beter te maken. Juist die afwisseling, de combinatie van inhoud en samenwerking, maakt deze functie zo interessant.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Analytisch sterk: je ziet snel wat beter kan, terwijl je met je praktische instelling ervoor zorgt dat er ook echt iets gebeurt.
Overtuigingskracht: Je neemt collega's op een prettige manier mee in veranderingen om samen verder te komen. Met goede argumenten maak je je standpunt aannemelijk.
Initiatiefrijk: Je neemt het voortouw, durft vragen te stellen, denkt mee en geeft advies op een manier die anderen verder helpt.
Communicatie: is jouw sterke kant. Je maakt makkelijk contact, bent goed in netwerken en weet mensen met elkaar te verbinden.
Motiveren: misschien nog wel het belangrijkste! Op een positieve manier motiveer je je collega's om samen te werken aan kwaliteit die er écht toe doet.

Vereisten

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding op gebied van kwaliteits- en procesmanagement.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Heb je naast bovengenoemde eisen, een opleiding of ervaring in Lean of andere technieken voor procesoptimalisatie? Dan worden we daar blij van!

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.568,-- (aanloopschaal 9) en € 5.624,-- bruto per maand (max functieschaal 10), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Peter Monnickendam, senior adviseur bedrijfsvoering, telefoonnummer 06-35120640. Vanaf 13 juli is Peter met vakantie, dan kun je contact opnemen met Florentine Loeb, manager Algemene Gezondheidszorg, op 06 21 50 04 78.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 30 juli 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.