Senior Vergunningverlener & Coördinator Omgevingsrecht

Als senior vergunningverlener combineer je inhoudelijke expertise met een belangrijke coördinerende rol binnen het team. Je bent sparringpartner voor collega's, bewaakt de kwaliteit van vergunningprocedures en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

De Omgevingswet vraagt om een andere manier van werken. Meer integraal, meer in gesprek met initiatiefnemers en meer ruimte voor maatwerk. Dat maakt jouw werk uitdagender én interessanter.
Je krijgt de ruimte om mee te denken over complexe ruimtelijke vraagstukken, invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de leefomgeving en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van vergunningverlening binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?
Je behandelt zelfstandig complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen en begeleidt deze van eerste initiatief tot besluit. Daarbij ben je casemanager en het vaste aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs en interne collega's. Je brengt verschillende belangen samen, organiseert afstemming met betrokken partijen en zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig, tijdig en integraal worden beoordeeld. Hierbij werk je nauw samen met onder andere de Omgevingsdienst, Veiligheidsregio, juristen, beleidsadviseurs en vakspecialisten.

Daarnaast speel je een belangrijke en verbindende rol in de verdere professionalisering van het team.

Je:

• Behandelt complexe vergunningaanvragen binnen het omgevingsrecht;
• Begeleidt initiatiefnemers en adviseert over mogelijkheden binnen wet- en regelgeving;
• Coördineert de behandeling van aanvragen, verdeelt het werk en bewaakt de voortgang en kwaliteit;
• Bent vraagbaak voor collega's op inhoudelijke vraagstukken;
• Denkt mee over de toepassing van de Omgevingswet en de ontwikkeling van omgevingsplannen;
• Signaleert kansen om processen en dienstverlening verder te verbeteren;
• Ondersteunt de teammanager bij de dagelijkse operationele aansturing, kwaliteitsbewaking en inhoudelijke afstemming;
• Coacht en begeleidt collega's.

Jij?
Je bent een ervaren vergunningverlener/coördinator, die energie krijgt van inhoudelijk complexe vraagstukken en uitdagingen. Je kijkt verder dan alleen de regelgeving en zoekt naar mogelijkheden om initiatieven verantwoord mogelijk te maken. Meedenken met de teammanager, collega's en klanten doe je vanzelfsprekend en je zet proactief net dat stapje extra. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, kunt belangen goed afwegen en je bent op ieder niveau een fijne gesprekspartner. Daarnaast vind je het leuk om jouw kennis te delen en collega's verder te helpen in hun ontwikkeling.

Verder heb je:

• Een afgeronde bouwkundige opleiding op hbo-niveau;
• Een diploma Abw1 en Abw2;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van vergunningverlening (Wabo/Omgevingswet), met name in het toetsen van complexe, politiek gevoelige bouwaanvragen;
• Ervaring met het beoordelen van ontvankelijkheid en het toetsen aan het Bouwbesluit/Bbl.

En wij?
Wij werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Bij ons gebeurt van alles. Iedere dag lees je topics in de media waar jij een bijdrage aan hebt geleverd.
Het team Vergunningen vormt samen met de teams Beleid, Vastgoed, Plannen, Projecten, Toezicht en Handhaving en OOV, het domein Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie. Naast ongeveer 50 directe collega's in het team hebben we nog ruim 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé. Jouw team komt fysiek bij elkaar in Castricum. Natuurlijk vergoeden wij de reiskosten die je maakt om naar kantoor te komen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.777 - €5.554 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Solliciteer dan voor 22 juni a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Evelyne Kühne helpt je graag verder. Je kunt haar bellen of appen via 06 2575 6011.

Matchen we?
Als we allebei enthousiast zijn dan bellen wij jou om je uit te nodigen voor een eerste gesprek. Hierna volgt mogelijke een tweede sollicitatiegesprek, eventueel aangevuld met een assessment. We sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.