Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Cultuur)

Ben jij de zichtbare bruggenbouwer die stevig in zijn schoenen staat met een hart voor cultuur? Per direct is team Samenleving op zoek naar een beleidsmedewerker cultuur. Met jouw inzet til je culturele initiatieven naar een hoger niveau en maak je cultuur toegankelijker voor iedereen!

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur Cultuur ben je de spil en vraagbaak voor alles op het gebied van cultuur binnen de gemeente Houten. Op dit thema ben jij intern en extern aanspreekpunt en de adviseur voor management, college en raad. Jij bent een zichtbare bruggenbouwer zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie. We benutten ook graag jouw talenten in de volle breedte voor je thuisteam en de organisatie passend bij je kwaliteiten.

In 2025 is de cultuurvisie ‘Cultuur moet je doen’ herijkt (link: Cultuurvisie 2025-2028). De komende jaren ga je samen met het culturele veld en theater uitvoering geven aan de uitvoeringsagenda. Je draagt bij om het culturele klimaat verder te verstevigen voor onze inwoners en ervoor zorgen dat het nog meer onderdeel wordt van onze ‘sociale basis’ (één van onze hoofd-opgaven in het sociale domein, zoals vastgelegd in de Sociale Koers (link: Sociale Koers 2026-2029) Wat ga je o.a. doen:

• Je volgt relevante ontwikkelingen, analyseert wat deze betekenen voor het Houtens cultuurbeleid en vertaalt deze naar adviezen of een voorstel;
• Je maakt resultaten van beleid zichtbaar, lost vraagstukken op of zorgt dat deze op de goede tafel geagendeerd worden;
• Je formuleert college- en raadsvoorstellen en levert een inhoudelijke bijdrage aan de verantwoording in de P&C-cyclus met betrekking tot jouw aandachtgebied;
• Je werkt nauw samen met collega’s uit het sociaal, ruimtelijke en economisch domein en zoekt vanuit jouw aandachtsgebied cultuur de verbindingen met zorgaanbieders;
• Je bent in staat de taal van cultuurvastgoed en accommodatiebeleid te doorgronden en hierover in afstemming met je collega's van de afdeling vastgoed te adviseren;
• Je bent vertegenwoordiger van de gemeente Houten richting culturele instellingen en verenigingen, onderhoudt je netwerken met het veld en maakt daarbij orgvuldige afweging van onderlinge belangen;
• Je beheert subsidierelaties binnen jouw aandachtsgebied; de twee grote subsidieaccounts zijn Bibliotheek en Theater.
• Je beoordeelt subsidieaanvragen op het snijvlak van cultuur, sport en welzijn in het kader van Fonds Houten Samen.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Jouw ochtend begint met een gesprek met de directie van de Bibliotheek over de subsidieaanvraag voor volgend jaar. Je komt beslagen ten ijs; afgelopen week heb je de inhoudelijke onderdelen van de aanvraag intern afgestemd met je collega’s van onderwijs, inburgering en jeugd.

De rest van de ochtend gebruik je voor het bijwerken van je mail en het bestuderen van de ingekomen aanvragen voor Fonds Houten Samen. Volgende week bespreek je deze aanvragen als lid van de beoordelingscommissie. Er zijn best veel aanvragen ingediend en de meesten kunnen wat jou betreft gehonoreerd worden. Ze zijn belangrijk om het culturele leven verder tot bloei te laten komen en de sociale basis te versterken.

Na de lunch heb je een overleg met de cultuurmakelaar. Zij is een belangrijke partner bij het stimuleren van cultuurdeelname van kwetsbare groepen. Jullie bespreken hoe vervolg te geven aan al uitgezette projecten en welke andere kansen er nog liggen. Vervolgens heb je een eerste brainstorm met enkele collega’s over het broedplaatsenbeleid.

Aan het eind van de middag loop je nog even langs bij je collega van Economische Zaken; samen handelen jullie twee keer per jaar de aanvragen voor het Evenementenfonds Houten af. Je stemt af hoe jullie de aankomende ronde van dit fonds oppakken. Je blijft niet te lang nakletsen, want je had thuis beloofd om die ene trein te halen.

In welk team kom je terecht?
Samen met zo’n 45 enthousiaste collega’s maak je deel uit van de afdeling Samenleving die actief zijn over de volle breedte van het sociaal domein. Van beleidsadviseurs jeugd, sport, cultuur, onderwijs, WMO, Jeugd, Welzijn, Participatie en Bestaanszekerheid tot de uitvoering van leerplicht, inburgering en werkcoaches. Er wordt integraal en collegiaal samengewerkt. We werken steeds vaker vanuit opgaves en projecten en iedereen heeft daarnaast een vast thuisteam. Je maakt onderdeel uit van het thuisteam ‘De sociale Basis’ met de beleidsterreinen welzijn, cultuur, sport, gezondheid, preventie en onderwijshuisvesting. Evalueren om te leren vinden we belangrijk en de afdeling is steeds in ontwikkeling in het belang van onze inwoners.

De komende jaren ligt onze focus op het realiseren van de Sociale Koers, met opgaves rond een sterke sociale basis, passende ondersteuning en iedereen doet mee. De sfeer in het team is open, energiek en gericht op samenwerking. Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid.

“Hier krijg je de ruimte om echt het verschil te maken, samen met mensen die vooruit willen en er zin in hebben.”

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.
• We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO+ / universitair werk- en denkniveau
• Je beschikt over kennis van ontwikkelingen in het brede sociale maatschappelijke domein, maar hebt daarbinnen ervaring met en een sterke visie over en affiniteit met de rol van cultuur binnen een gemeente;
• Je hebt een hart voor cultuur, maar kunt tegelijk voldoende ‘zakelijke afstand’ nemen en je bent een stevige gesprekspartner voor de cultuur partners;
• Je bent financieel bewust en hebt oog voor de financiële en praktische gevolgen van je voorstellen;
• Collega’s en externe partners zien jou als iemand met wie ze prettig (samen)werken en goed zaken kunnen doen, zakelijk als het moet en met een lach als het kan;
• Door je hands-on mentaliteit, gezonde portie lef en creativiteit zorg je dat je je doelstellingen realiseert;
• Jij ben politiek sensitief en zichtbaar voor het bestuur en (maatschappelijke) partners en je informeert hen op de juiste momenten over wat er speelt binnen het culturele veld.
• Jij bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken te scheiden en bovengemiddeld goed in mondelinge en schriftelijke communicatie en brengt je boodschap kernachtig over;
• Je bent een verbindende teamspeler die verder kijkt dan het eigen werkpakket en levert een actieve bijdrage aan een positieve en open teamsfeer, denkt mee en bent bereid om een stap extra te zetten voor het gezamenlijke resultaat

Als beleidsmedewerker zie je vooral kansen binnen de dynamiek van het cultuurdomein. Je houdt van afwisseling, overziet de ontwikkelingen die gaande zijn en kunt deze in samenhang duiden.

Enthousiast geworden?
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.

Het is mogelijk te reageren tot en met 16-06-2026.

Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Denise Caljé, Teammanager Samenleving via 06-41714385 of denise.calje@houten.nl.

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via werkenbij@houten.nl of via 06-50053609.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.