Medewerker Educatie Archief (tijdelijk)

Wat ga je doen?
 

Vanwege zwangerschapsverlof zijn we tijdelijk op zoek naar een collega Medewerker Educatie. Als medewerker Educatie bij ons archief ben je verantwoordelijk voor het educatief lesaanbod voor het primair en voortgezet onderwijs en volwassenonderwijs. Jij weet onze lokale geschiedenis op een aansprekende manier over te brengen aan verschillende doelgroepen. Met jouw onderwijskundige kennis en ervaring bekijk jij ons lesaanbod rondom erfgoed en werk je nieuwe lesideeën uit van plan tot uitvoering. Regelmatig komen er klassen op bezoek en ontvang jij hen voor een inspirerende bijeenkomst. Zo zorg je dat onze geschiedenis levend blijft. 

Je houdt je als Medewerker Educatie Archief bezig met: 

• Coördineren van het huidige en toekomstige lesaanbod voor verschillende doelgroepen 
• Het ontwikkelen van nieuw lesaanbod voor PO, VO en volwassenen 
• Het monitoren van het educatiebeleidsplan samen met de gemeentearchivaris  
• Het verzorgen van cursussen en (gast)lessen voor PO, VO en volwassenen 
• Het ontvangen van inwoners bij de studiezaal, om zo de informatiebehoeften van onze inwoners op te halen en te kunnen vertalen naar een gerichter aanbod voor archiefeducatie. 

Wat vragen wij?
 

Jij brengt een flinke dosis creativiteit en interesse in lokale geschiedenis. Met jouw kennis van educatie weet je hoe je succesvol een lesprogramma ontwikkelt zodat een boodschap blijft hangen bij de deelnemers. Je zoekt graag de samenwerking met bijvoorbeeld de gemeentearchivaris, collega’s binnen het archief en onze betrokken vrijwilligers, maar ook met externe partijen om zo de zichtbaarheid van het gemeentearchief te vergroten.  

Verder neem je mee: 

• Hbo werk- en denkniveau 
• Een afgeronde lerarenopleiding PO of VO, of gevolgde cursussen in pedagogiek en didactiek 
• Ervaring met het ontwikkelen van lessen 
• Een ondernemende instelling, je bent initiatiefrijk, klantgericht en dienstverlenend 
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden 

Wat bieden wij?
 

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou: 

• Een arbeidsovereenkomst voor de periode augustus 2026 tot en met januari 2027, voor 24-28 uur per week 
• Een salaris van minimaal € 3.524 en maximaal € 5.033 (schaal 9, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten) 
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier. 

Waar kom je te werken? 

Je komt te werken in team informatisering en automatisering (I&A) en zal werkzaam zijn in cluster archief. Ons cluster bestaat momenteel uit vijf medewerkers zijn: de gemeentearchivaris, een DIV-medewerker, twee medewerkers dienstverlening en een educatie medewerker archief. Daarnaast worden onze werkzaamheden wekelijks ondersteund door vijftien betrokken vrijwilligers. Door de verschillende taken wordt grotendeels zelfstandig gewerkt, maar er is altijd wel iemand in voor een praatje of een kop koffie!  

Werkt Veenendaal voor jou?
 

Werken bij de derde grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met ruim 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!   

Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op www.werkenvoorveenendaal.nl  

Ben je enthousiast?
 

Past deze functie bij jou en krijg je energie van wat je leest? Solliciteer dan direct via het online sollicitatieformulier. Dat kan tot en met 17 juni. Na deze sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of we je uitnodigen voor een gesprek. We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou!  

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.   

Wil je meer weten?
 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Paul van Lunteren (gemeentearchivaris: 06 811 211 51) of Anouk van Doren-Smit (educatiemedewerker: 06 432 868 06) 

Wil je een nog beter beeld krijgen van de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Else Groenendijk, adviseur werving & selectie. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 14 43 06 35 (ook via WhatsApp).