Strategisch business controller jeugdhulpregio ZKIJ

Wil jij een sleutelrol spelen in de opbouw van een nieuwe regionale jeugdhulporganisatie?
Vanaf 2027 bundelen zeven gemeenten hun krachten in de Jeugdregio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ). Deze organisatie wordt verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van de jeugdhulp in de regio.

In deze fase zoeken wij een strategisch business controller die richting geeft aan de financiële sturing, bijdraagt aan bestuurlijke keuzes en helpt bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Dit ga je doen
In deze rol combineer je strategische analyse, regie op financiële sturing en bestuurlijke advisering. Je bent medebepalend voor hoe de organisatie financieel wordt ingericht en bestuurd.

• Je ontwikkelt en duidt strategische financiële analyses, prognoses en scenario’s als basis voor besluitvorming.
• Je richt de stuurinformatie en het data-gedreven werken van de organisatie in en voert hier regie op.
• Je adviseert directie, management en bestuur over strategische keuzes, financiële risico’s en kansen.
• Je ontwikkelt en optimaliseert de financiële sturingsstructuur van de regio en de planning & control-cyclus.
• Je analyseert de impact van systeemveranderingen (zoals afbouw van zware zorg en JeugdzorgPlus) en vertaalt deze naar strategische keuzes.
• Je neemt een actieve rol in gesprekken en onderhandelingen met consortia en netwerkpartners.
• Je bent een stevige en inhoudelijk sterke gesprekspartner voor het Algemeen Bestuur.

Waarom deze rol?
Je stapt in op een uniek moment: de opbouw van een nieuwe regionale organisatie. Je hebt directe invloed op de inrichting van financiële sturing, governance en samenwerking tussen zeven gemeenten en zorgpartners. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan de toekomst van de jeugdhulp in de regio.

Herken jij jezelf al?

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding in bedrijfskunde, bedrijfseconomie of vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt ruime ervaring als strategisch (business)controller of financieel strateeg binnen publieke organisaties en weet financiële inzichten te vertalen naar strategisch advies.
• Je hebt een ondernemende, zelfstandige en proactieve instelling en neemt verantwoordelijkheid voor een goed functionerende financiële huishouding van de Gemeenschappelijke Regeling.
• Je beschikt over sterk analytisch vermogen en bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig over te brengen.
• Je beweegt je makkelijk in een bestuurlijk en politiek gevoelige omgeving en weet belangen van 7 gemeenten effectief te verbinden.
• Het vermogen om financiële vraagstukken te vertalen naar richtinggevende strategische keuzes.
• Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met werken in een netwerkorganisatie of samenwerkingsverband (bijvoorbeeld meerdere gemeenten) is een pre.

Dit krijg je ervoor terug

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd. In de tweede helft van 2026 wordt duidelijk waar de nieuwe regionale organisatie gepositioneerd wordt als zelfstandige gemeenschappelijk regeling in de vorm van een openbaar lichaam. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie. De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing.
• De werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar, evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet in bruikleen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.163, - bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.

Waar kom je te werken?
Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. Naar verwachting werken er straks rond de 40 medewerkers bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ. Je maakt onderdeel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin o.a. beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders opereren.

Interesse?
Solliciteren kan tot en met 14 juni 2026 Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bernard Verbeek, regionaal programmadirecteur Jeugdhulp ZKIJ bverbeek@haarlem.nl of via 06 519 735 49
Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!