Facilitair medewerker

Wil jij je talenten en kwaliteiten inzetten voor de publieke zaak? Ben je dienstverlenend en samenwerkingsgericht? Bouw jij graag met plezier aan een professionele bedrijfsvoering? Als De BedrijfsvoeringsPartner zoeken we jou. Graag helpen we samen met jou onze collega’s en bestuurders in onze gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Kom jij je verder ontwikkelen in onze mooie organisatie?

Wij zijn op zoek naar een facilitair medewerker voor 36 uur!

Wat ga je doen?

In onze dynamische werkomgeving is geen dag hetzelfde! Als facilitair medewerker zorg jij ervoor dat alle facilitaire taken vlekkeloos verlopen. Van het behandelen van facilitaire meldingen tot het verzorgen van de vergaderservice en het assisteren bij belangrijke evenementen: jij staat altijd paraat om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Met een scherp oog voor detail en een proactieve houding pak je diverse taken op. Of het nu gaat om het klaarzetten van vergaderruimten, het verzorgen van uitgaande poststukken, het assisteren bij raadsvergaderingen of het ontvangen en begeleiden van bezoekers voor het college van B&W. Daarnaast zorg je ervoor dat alle facilitaire middelen altijd beschikbaar en in goede staat zijn.

Op jou kunnen we rekenen. Of het nu gaat om het oplossen van storingen aan apparatuur, het ontvangen en verwerken van binnenkomende goederen of het uitvoeren van drukwerk: jij staat klaar om adequaat te handelen en een passende oplossing te bieden. Met jouw flexibiliteit, organisatietalent en gastvrije instelling maak jij het verschil in ons team en draag je bij aan een prettige werkomgeving voor iedereen.

Je komt te werken in een operationeel team waar samenwerking vanzelfsprekend is. Collega’s kunnen van elkaar verwachten dat iedereen bijdraagt aan een optimale dienstverlening. Je standplaats is het gemeentehuis Barendrecht, maar de werkdagen worden verdeeld over de gemeentehuizen van Barendrecht en Ridderkerk. In geval van calamiteiten zou het kunnen dat je naar gemeentehuis Albrandswaard moet.

De functie betreft een werkweek van 36 uur. Over de invulling van een eventuele vrije middag is nog geen besluit genomen.

Wat bieden wij?

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 5 volgens de CAO SGO. Het salaris bedraagt € 2.441,00 tot € 3.534,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van minimaal € 416,19 en maximaal € 602,55;
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor De BedrijfsvoeringsPartner

De BedrijfsvoeringsPartner werkt

Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën , HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt

We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner  biedt veel  afwisseling, een  werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.  

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?

We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Wat vragen wij van je?

• Gastvrijheid staat voorop: enthousiast, vriendelijk en proactief;
• Flexibel en integer: nauwkeurig, technisch en digitaal vaardig;
• Vertrouwelijkheid: respecteert vertrouwelijke informatie;
• Teamspeler én zelfstandig: goede samenwerking en zelfstandigheid;
• Oplossingsgericht: positieve en flexibele houding;
• Beschikbaarheid: sporadisch extra uren en/of avondwerk;
• BHV-certificaat of bereidheid dit te behalen;
• Bij voorkeur ervaring met TOPdesk.

In verband met de vakantieperiode vindt de verdere behandeling van de sollicitaties na 5 mei plaats; daarna ontvangen kandidaten bericht over het vervolg.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Manon van Schajik via m.v.schajik@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.