Concerncontroller

We zijn een compacte, zelfstandige organisatie met korte lijnen en een toegankelijk bestuur. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid. In een periode waarin de organisatie zich verder ontwikkelt en de sturing op beheersing, rechtmatigheid en governance steeds belangrijker wordt, zoeken wij een ervaren Concerncontroller die met een onafhankelijke, concernbrede blik richting geeft, scherpte aanbrengt én helpt verbeteren.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden:

• Vertrouwen – de basis van onze samenwerking.
• Verantwoordelijkheid – we nemen de impact van ons werk serieus.
• Betrokkenheid – we dragen actief bij aan team- en organisatiedoelen.
• Plezier – we zorgen voor een positieve en collegiale werkomgeving.

Wat ga je doen?
Als concerncontroller ben je de strategische sparringpartner voor bestuur, directie en management. Je levert vanuit een onafhankelijke positie een stevige bijdrage aan de governance van de organisatie, financiële sturing, interne beheersing en besluitvorming. Je rapporteert aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en werkt nauw samen met directie, management en bestuur.

Je belangrijkste opdracht: de concerncontrolfunctie verder professionaliseren en versterken, zodat deze structureel bijdraagt aan:

• strategische en integrale (financiële) advisering;
• robuuste interne beheersing en rechtmatigheid;
• transparante, goed onderbouwde bestuurlijke besluitvorming.

Jouw resultaatgebieden:

1. Governance, besluitvorming en onafhankelijke toetsing; Je borgt de kwaliteit van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming en treedt op als kritisch adviseur, onder meer door:

• deelname aan managementteamoverleggen;
• financiële toetsing van beleids- en investeringsvoorstellen;
• bewaken van de samenhang tussen bestuurlijke keuzes en financiële consequenties;
• expliciet meenemen van integrale afwegingen en risico’s in besluitvorming.

1. Verbijzonderde interne controle en rechtmatigheid; Je bent verantwoordelijk voor (het laten) uitvoeren van interne controles, bijvoorbeeld op:

• inkoop- en aanbestedingsprocessen;
• subsidiestromen en verbonden partijen;
• financiële risico’s, reserves en voorzieningen;
• rapportage van bevindingen en advisering over verbetermaatregelen richting management en bestuur.

1. Regie op concerncontrol en interne beheersing.; Je ontwikkelt en versterkt de gemeentelijke controlfunctie, met focus op onder andere:

• opzetten en doorontwikkelen van risicomanagement (financiële én niet-financiële risico’s);
• borgen van rechtmatigheid, waaronder coördinatie van verbijzonderde interne controle en het proces rond de rechtmatigheidsverantwoording;
• professionaliseren van interne controlemechanismen;
• ontwikkelen en toepassen van kaders, richtlijnen en instrumenten voor een financieel gezonde en beheersbare organisatie.

1. Bewaken van de Planning & Control-cyclus; Je bewaakt de kwaliteit, financiële consistentie en rechtmatigheid van P&C-documenten zoals:

• kadernota, begroting, voorjaarsnota, najaarsnota en jaarstukken;
• investeringsvoorstellen en businesscases.
  Je signaleert tijdig afwijkingen en risico’s, beoordeelt de financiële plausibiliteit en adviseert over beheersmaatregelen.

1. Wettelijke en toezichttaken; Daarnaast coördineer je aanvullende taken, waaronder:

• Functionaris Gegevensbescherming (FG);
• coördinator Interbestuurlijk Toezicht;
• contactpersoon richting de regionale Rekenkamercommissie.

Wat breng je mee?
Je beweegt je gemakkelijk op het snijvlak van organisatie en bestuur. Je hebt sterke politieke-bestuurlijke sensitiviteit, brengt rust en overzicht en weet op natuurlijke, gezaghebbende wijze te adviseren. Je bent kritisch én verbindend en kijkt met een frisse blik naar processen en structuren.

Daarnaast heb je:

• een relevante afgeronde WO-opleiding (bijv. bestuurskunde, bedrijfseconomie of bedrijfskunde);
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als (concern)controller binnen de publieke sector/gemeente;
• aantoonbare ervaring met financiële regelgeving en verslaglegging;
• een sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht;
• ervaring met verbeter- en/of transformatietrajecten binnen gemeentelijke bedrijfsvoering (pré).

Competenties

• Kritisch opbouwend
• Communicatief sterk
• Stevige adviesvaardigheden
• Resultaatgericht
• Sterk analytisch vermogen

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je meer dan alleen een baan. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan onze gemeente!

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage.
• Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Deze functie is gewaardeerd in schaal 13, maximaal € 7.740,00 bruto bij fulltime dienstverband (36 uur).
• Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.

Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de concerncontroller die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Reageren kan tot en met 1 juni 2026. Let op: we starten al met gesprekken zolang de vacature openstaat; de vacature sluit zodra we een nieuwe collega hebben gevonden.

Vragen? Neem contact op met:

Erik van Wattingen, gemeentesecretaris/algemeen directeur (via evwattingen@voorschoten.nl / 06 51 61 88 58) Suzanne van Schaik, afdelingshoofd Bedrijfsvoering (via svschaik@voorschoten.nl / 06 50 06 48 12).

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op deze pagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.