Regisseur Openbare Ruimte

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling en het beheer van de leefomgeving in een plattelandsgemeente waar de lijnen kort zijn en je écht impact maakt?

Als Regisseur Openbare Ruimte ben jij de spil tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities. Je stuurt op samenhang, kwaliteit en voortgang: van regie op dagelijkse beheersactiviteiten tot aan opdrachtgeverschap van grote vervangingsinvesteringen in de openbare ruimte.

Wat ga je doen?

Je werkt in een team dat verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van de volledige buitenruimte – van strategie en programmering tot en met de aansturing van de uitvoering. Als regisseur van de integrale beheeropgave zorg jij voor samenhang, kwaliteit en voortgang. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder en vertegenwoordigt het team binnen de organisatie en in regionale samenwerkingen.

Als regisseur geef je richting aan het beheer van de openbare ruimte en zorg je voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Je beweegt je door de hele organisatie en verbindt mensen, plannen en projecten. Je stelt het integraal uitvoeringsprogramma op, bewaakt de samenhang tussen werkzaamheden en projecten en stemt meerjarige onderhoudsplanningen op elkaar af. Deze vertaal je naar een realistische capaciteitsplanning.

Je vertaalt bestuurlijke ambities en externe ontwikkelingen naar concrete en uitvoerbare plannen. Daarbij zorg je voor de juiste afstemming bij eenheid-overstijgende thema’s, zoals klimaatadaptatie en energietransitie, en borg je deze in de uitvoering. Ook adviseer je bestuur en management proactief over ontwikkelingen binnen de openbare ruimte.

Naast je rol als regisseur ben je coördinator van het team Openbare Ruimte. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team. Je bewaakt de voortgang van de bestuurlijke actiepunten en fungeert als coach en sparringpartner voor collega’s. Je stimuleert samenwerking, versterkt de verbinding binnen het team en andere teams en zorgt voor een effectieve werkverdeling, inclusief het opstellen van team- en individuele jaarplannen.

Wat neem je mee?

Met jouw overzicht, verbindingskracht en bestuurlijke sensitiviteit vertaal je ambities naar concrete resultaten. Je initieert nieuw beleid en werkt samen met collega’s uit andere teams, inwoners, ondernemers en regionale partners aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte.

Wat heb je in huis?

Problemen? Nee, uitdagingen! Door wat jij al hebt gezien, ben je niet snel meer uit het veld te slaan. Je bent stressbestendig, flexibel, sociaal en een verbinder. Je communiceert helder en vriendelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt voelsprieten voor bestuurlijke verhoudingen en kent de sociale regels. Dat zorgt voor waardering en respect binnen het kleine, hechte team waarin je werkt. Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring binnen het vakgebied;
• Ruime kennis op het gebied van beheer van de openbare ruimte, ook politieke sensitiviteit;
• Plezier in het enthousiasmeren van collega’s en bestuur;
• Overtuigingskracht in de overleggen met andere overheden.

Dit bieden wij jou

Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!

Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Je kunt (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465,- tot maximaal € 6.343,- (schaal 11), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring. 
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.

Nog even over ons….

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 22 april 2026 insturen.

Heb je vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Gerben van Dijk (gvandijk@zwartewaterland.nl), manager Beheer. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op Dick Sneep, HR-adviseur (HR@zwartewaterland.nl). Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.