Teammanager Jeugd en Gezin team Hilversum

Je gaat naar je locatie en spreekt je jeugdverpleegkundigen over het positieve overleg van gisteren met de verloskundigen. Intussen komen de eerste ouders binnen voor het consultatiebureau en maak je contact met een vrolijk meisje. Je hebt een afspraak met de jeugdarts, je praat kort bij en haalt haar inbreng op voor het overleg, later deze week, bij de gemeente. Voor dit belangrijke gesprek over de gezamenlijke verantwoordelijkheid over gezondheid van kinderen en zichtbaarheid voor bewoners en ketenpartners, wil je goed voorbereid zijn. Na een gezellige lunch met de collega's vertrek je naar het hoofdkantoor in Bussum.


Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met je collega teammanagers geef je leiding aan een team Jeugd en Gezin. Dit team bestaat uit 30 professionals: artsen, verpleegkundigen, Gezins- en Opvoed-coaches, doktersassistenten, consultatiebureau assistenten en planners. Jouw stijl van leiding geven is verbindend en coachend waarbij je de professionaliteit van iedere medewerker als uitgangspunt neemt. Niet alleen omdat het erbij hoort, maar omdat jij oprechte belangstelling hebt voor jouw mensen. Je zet al je leidinggevende ervaring en vaardigheden in om je team goed te begeleiden en ondersteunen bij het oppakken van en meegaan met nieuwe ontwikkelingen. In dit proces inspireer je hen zo dat zij het beste uit zichzelf halen. Hierdoor blijft de manier waarop wij preventie en zorg organiseren bij de tijd. Natuurlijk zorg je er ook voor dat de personele zaken goed lopen. Dat kan alleen door in gesprek te zijn en te blijven met je medewerkers.
Ook werk je mee aan de ontwikkeling van de GGD. Dit zijn thema's die aansluiten bij onze samenleving zoals kansrijk opgroeien, mentale gezondheid en gezonde leefomgeving. Met de gemeente van 'jouw' team onderhoud je goede contacten en heb je een adviserende rol. Als lid van het MT staf Jeugd en Gezin help je mee aan het opstellen en realiseren van gezamenlijke doelstellingen.


Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Strategisch en analytisch vaardig:

en collega's neem je gemakkelijk mee in je denkproces.

• Verbinden en schakelen:

zowel binnen als buiten de organisatie breng je mensen bij elkaar en schakel je gemakkelijk tussen verschillende professionals.

• Communicatief vaardig:

je bent een stevige en prettige gesprekspartner voor je team, collega's, stakeholders, je netwerk.

De werkzaamheden die wij uitvoeren en doelgroepen waarvoor wij werken benader je met een open blik.

• Besluitvaardig: l

eiderschap door beslissingen te nemen, te denken in mogelijkheden en kansen. Voor het team én de organisatie.

Vereisten

• Je hebt aantoonbaar het HBO+ werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren leidinggevende en hebt ervaring en affiniteit met veranderkundige trajecten, innovatie en het faciliteren van een lerende omgeving.
• Je hebt een rol binnen de GGD als crisisorganisatie: je hebt piketdiensten voor de taak Psychosociale Hulpverlening (PSH).
• De functie is voor 24 uur. Je werkt in ieder geval op vrijdag. Over de verdeling van de overige uren gaan we graag met je in overleg.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 4.465,-- (schaal 11) en € 7.163,-- bruto per maand (cao SGO, max schaal 12), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Barbara van den Bedem Teammanager 06-27248767 of Joke Verwoerd Manager Jeugd en Gezin 06-51239216

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór donderdag 16 april 2026. Op dinsdag 21 april zullen de sollicitatiegesprekken gehouden worden

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.