Directeur Bedrijfsvoering

Zo maak jij het verschil

Als Directeur Bedrijfsvoering geef je richting aan de ruggengraat van onze organisatie. Onze bedrijfsvoeringteams ondersteunen de gehele organisatie en bestaan uit in ieder geval Financiën, Informatievoorziening en -Beheer en Advies & Ondersteuning.

De opgaven zijn stevig en ambities en beschikbare middelen staan niet vanzelf in balans. Wij zoeken daarom een directeur die rust brengt, overzicht creëert en stevig stuurt op het op orde brengen van processen en structuur. Iemand die richting geeft, keuzes expliciteert en zorgt dat afspraken ook daadwerkelijk worden nagekomen. Vanuit die stevige basis ontstaat ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing.

Je vormt samen met de andere directeuren en de gemeentesecretaris/algemeen directeur het Management Team. Een compact team dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de koers, effectiviteit en bedrijfsvoering van de organisatie. Je kijkt nadrukkelijk over de grenzen van je eigen portefeuille heen en handelt vanuit het organisatie brede belang.

Dit ga je doen

• Je geeft integraal leiding aan Bedrijfsvoering en bent verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit en samenhang.
• Je vervult een duidelijke rol als ambtelijk opdrachtgever en stuurt op samenhangende besluitvorming en uitvoering over teams en organisatieonderdelen heen. Daarbij verbind je mensen, opgaven en belangen.
• Je adviseert college, bestuur en MT over complexe vraagstukken met bestuurlijke, politieke en maatschappelijke impact en schetst realistische scenario’s.
• Je brengt focus aan in een omgeving met veel opgaven door expliciet te prioriteren en keuzes te maken.
• Je zorgt voor heldere processen, rollen en verantwoordelijkheden en stuurt actief op borging, waarbij je teamleiders ruimte geeft voor hun rol in de dagelijkse aansturing. Zo ontstaat een stevige basis waarop teams met plezier en vertrouwen hun werk kunnen doen.
• Je bouwt aan vertrouwen en creëert een werkomgeving waarin collega’s zich gezien voelen en kunnen groeien.
• Je stimuleert samenwerking en eigenaarschap.
• Je draagt bij aan een lerende organisatie waarin teamleiders en medewerkers zich blijven ontwikkelen en samenwerking vanzelfsprekend is.

Ons aanbod

• Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij een salaris tussen € 5.885 en maximaal € 7.740 bruto per maand (schaal 13). Voor een zeer ervaren kandidaat is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar;
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%
• Je kunt zelf kiezen of je bijvoorbeeld extra vakantiedagen koopt, fiscaal voordelig een gedeelte van je studieschuld aflost of dat je het budget uit laat betalen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een eenmalige tegemoetkoming voor de inrichting van je thuiswerkplek. We zorgen voor een laptop en smartphone zodat je goed locatie-onafhankelijk kunt werken;
• Wij geloven in een langdurige samenwerking en daarom bieden wij een ervaren kandidaat direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan. In andere gevallen gaat aan het vaste contract een jaarcontract vooraf;
• Je werkt in een dynamische organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer;
• Je kunt je uren flexibel indelen en gedeeltelijk thuiswerken. Voor deze functie is zichtbare en frequente aanwezigheid in het gemeentehuis echter het uitgangspunt.
• Er is voldoende mogelijkheid tot onbetaald parkeren en er ligt een bushalte voor de deur.

Dit ben jij

• Hbo+ of WO- werk- en denkniveau;
• Ruime managementervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering;
• Strategisch denkvermogen met oog voor de lange termijnontwikkeling van de organisatie
• Besluitvaardigheid: je hakt knopen door, stelt prioriteiten en blijft koersvast;
• Overtuigingskracht: je bent helder, consistent en standvastig in gemaakte keuzes;
• Omgevings- en organisatiesensitief: je overziet bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke verhoudingen;
• Verbindend leiderschap: je werkt nauw samen met teamleiders, brengt mensen, perspectieven en belangen bij elkaar en draagt actief bij aan een sterke en toekomstbestendige organisatiecultuur. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen mee te nemen in verandering.

Dit zijn wij: Groot genoeg om klein te blijven

Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Onze kleinschaligheid is onze kracht. Je staat dicht bij de inwoners, ondernemers en bestuurders en ziet direct resultaat van je werk. Samenwerken, pragmatisme en een gezonde dosis humor kenmerken onze organisatie. Hier kun je denken én doen en is er volop ruimte om je talenten in te zetten.
Wij verwelkomen mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl

Dit zijn je collega’s

Onze organisatie telt circa 170 medewerkers en werkt vanuit het Huis van de Gemeente, op loopafstand van het centrum. We werken aan maatschappelijke opgaven die vragen om een betrouwbare, wendbare en professioneel ingerichte organisatie. Verbondenheid, openheid en vertrouwen vormen daarbij onze kernwaarden.

De komende periode staat in het teken van Samen op Koers: een organisatiebreed programma gericht op het versterken van de basis, het aanbrengen van focus en het maken van bewuste keuzes. Dat vraagt om helder leiderschap, scherpe prioritering en een stevig ingerichte bedrijfsvoering

Informeren & solliciteren

Ben jij de directeur die onze bedrijfsvoering verder op orde brengt en richting geeft aan de volgende fase van onze organisatie? Dan maken we graag kennis met je. 

Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met zondag 29 maart 2026. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 9 april en het 2e sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 20 april. Heb je inhoudelijke vragen? Mail met Miriam Oosterwijk via m.oosterwijk@wijkbijduurstede.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carla Westeneng, onze adviseur Werving & Selectie, via 06 - 41 262 965 of mail met recruitment@wijkbijduurstede.nl.

Acquisitie liever niet, maar delen? Ja, graag!
Elke sollicitatie behandelen wij volgens de NVP-sollicitatiecode
Anoniem solliciteren behoort tot de mogelijkheden