Jeugdconsulent

Wat ga je doen
Ben jij de Jeugdconsulent die energie krijgt door het verschil te maken voor gezinnen? Dan zoeken we jou! Het Jeugdexpertteam is in ontwikkeling en heeft ruimte voor enthousiaste nieuwe collega’s. Als Jeugdconsulent ben je een spin in het web in de toegang tot (geïndiceerde) jeugdhulp. Wanneer ondersteuning volgens de Jeugdwet noodzakelijk is, ben jij degene die vanuit je expertise besluiten neemt. Je bepaalt (samen met het gezin) welke hulp iemand nodig heeft en pakt de regie in het proces. Je bewaakt de voortgang, stuurt op resultaten en zorgt dat ondersteuning wordt afgebouwd wanneer dat kan.

Samen met het gezin stel je een duidelijk en haalbaar ondersteuningsplan op. Vanuit het ondersteuningsplan bepaal je (ook samen met betrokkenen), wat nodig is om doelen te realiseren. Gedurende het traject monitor en evalueer je voortdurend of de ingezette hulp werkt, in nauwe samenwerking met ouders, jeugdigen, wijkteams en zorgaanbieders.

Veiligheidsregie is een belangrijk onderdeel van je werk: je herkent en duidt signalen van onveiligheid en bepaalt op casusniveau welke stappen nodig zijn. Daarmee ben jij een cruciale schakel in de Friese aanpak van huiselijk geweld (FAHG) en draag je direct bij aan een veiligere omgeving voor kinderen en gezinnen.

Wie ben jij
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (SPH, MWD of vergelijkbaar). Een geldige SKJ-registratie is een harde eis. Je brengt relevante werkervaring mee binnen het jeugddomein, bij voorkeur in of met gemeenten. Je beschikt over kennis van het hulpaanbod, methodieken en de wettelijke kaders van de Jeugdwet.

Je bent besluitvaardig en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. Je communiceert duidelijk, schakelt makkelijk mee met veranderingen en bent een betrouwbare gesprekspartner voor alle betrokken partijen.

Daarnaast beschik je over:

• Kennis van pedagogiek, (ontwikkelings-)psychologie en diagnostiek;
• Inzicht in psychiatrie, verslavingsproblematiek, verstandelijke beperkingen en (seksueel) geweld;
• Kennis van complexe gezinssystemen en signalen van onveiligheid en kindermishandeling;
• (Pré) Kennis van de sociale kaart;
• (Pré) Ervaring met crisissituaties en crisisinterventies;
• Rijbewijs en eigen vervoer voor huisbezoeken.

Waar ga je werken
Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.

Het team
Je wordt onderdeel van het Jeugdexpertteam: een warm, collegiaal en gezellig team van circa 35 professionals dat volop in ontwikkeling is. De ruimte voor nieuwe collega´s hangt samen met het verder versterken van het team, het structureel invullen van een inhuurrol en de inzet op een project.
We werken hard, staan voor elkaar klaar en ondersteunen elkaar waar nodig. Je wordt begeleid door ervaren 2 gedragskundigen en 2 senioren die je inhoudelijk laten groeien.

Wat bieden wij
Wij bieden een afwisselende baan in een enthousiast team van collega’s. Je hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal €3.524,- en maximaal €5.033,- (functieschaal 9, salarisschaal 1-1-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je krijgt eerst een tijdelijk contract voor één jaar met de intentie om deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vast dienstverband.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Belangstelling
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij onderdeel worden van ons Jeugdexpertteam? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur je motivatie en cv mee.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 25 mei 2026. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 1 juni in de middag.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ylse Veenstra, Senior JET. Ylse.veenstra@leeuwarden.nl 06-24779127.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sanne Lettinga, Werving & Selectie via 06-38599858.

Meer weten over werken bij Gemeente Leeuwarden? Neem een kijkje op werkenbijleeuwarden.nl.

Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.

Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.