Doorstroomcoach

Een onverwacht appje geeft je werkdag glans: een van de jongeren die je hebt begeleid vertelt dat hij is overgegaan op school! Je kent hem en het gezin waar hij uitkomt goed. Er speelde veel en het ging echt even niet zo lekker met hem. In een casuïstiek-overleg had je deze jongere al eens ingebracht om te bespreken met je collega's. Je had veel contact met de zorgcoördinator van school en er volgden huisbezoeken om te voorkomen dat hij voortijdig zijn school zou verlaten. In de trein naar huis denk je terug aan dit appje: Yes, het is hem gelukt! Jonge held!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij zet je vanuit het Doorstroompunt, onderdeel van het RBL Gooi en Vechtstreek, in voor het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv) en je bent er voor jongeren die een hulpvraag hebben op het gebied van onderwijs, werk en/of een ander leefgebied. Je hebt daarin een signalerende en begeleidende rol. Jouw doel is dat elke jongere een passende plek vindt binnen het onderwijs en/of op de arbeidsmarkt. Je begeleidt jongeren tot 23 jaar (en in de toekomst tot 27 jaar) die regelmatig verzuimen, dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen binnen het onderwijs. Samen onderzoek je hoe ze de draad weer op kunnen pakken als het even wat minder gaat.
Je brengt in kaart wat de jongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om een startkwalificatie te behalen en/of een passende plek op de arbeidsmarkt te kunnen vinden. Kort gezegd: jij motiveert de jongeren weer 'in beweging' te komen en jij staat naast ze. Dit doe je niet alleen. Naast de overleggen met je collega's onderhoud je contacten met ouders of verzorgers, het onderwijs en/of potentiële werkgevers en netwerkpartners. Ook maak je deel uit van verschillende netwerken van onderwijsorganisaties en (jeugd)hulpverlening. Het Doorstroompunt is door veranderende wetgeving volop in ontwikkeling, ook daar heb je een belangrijke taak in.

Nieuwsgierig naar ons werk en team? Dit filmpje laat zien hoe wij samen met plezier werken.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Zelfstandig én samenwerken: open en gedreven; alleen samen kom je verder.
• Motiveren: je hebt goed zicht op wat de jongere beweegt en je sluit daarbij aan.
• Vasthoudend met geduld: ook tijdens moeilijke gesprekken of met moeilijk bereikbare jongeren, houd je vast aan het beoogde doel, maar met geduld.
• Flexibel: is de uitgestippelde weg toch niet helemaal haalbaar dan stel je het plan bij.
• Overtuigingskracht: met goede argumenten maak je je standpunt aannemelijk, een vleugje humor doet de rest.
• Netwerken: opbouwen, uitbouwen, onderhouden. Ook hier geldt: alleen samen kom je verder.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de doelgroep (kwetsbare) jongeren
• Je beschikt over motiverende gesprekstechnieken
• Je houdt van netwerken en hebt bij voorkeur kennis van de regio Gooi en Vechtstreek
• Het volgen van een aanvullende opleiding kan onderdeel worden van jouw functie

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.206,-- (aanloopschaal 8) en € 5.033,-- bruto (maximum functieschaal 9) per maand bij een 36-urige werkweek en de cao SGO.

Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Trees van der Werf, Teammanager RBL, via telefoonnummer 06-50589689.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer dan vóór 13 maart 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op 19 maart.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij RBL geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.