
Jouw rol binnen de afdeling Samenleving
Je werkt binnen het sociaal domein, in het team Wmo. Dit team bestaat uit vijf consulenten en vormt samen met Jeugd, Participatie en andere partners een sterk lokaal netwerk. Je kijkt breed naar de situatie van inwoners: wat kunnen zij zelf, wat biedt het voorliggende veld en welke ondersteuning past het beste?
Jouw werkzaamheden in het kort:
- Je kunt keukentafelgesprekken voeren en de hulpvraag zorgvuldig doorgronden, waarbij je alle leefgebieden meeneemt.
- Beoordelen van meldingen en aanvragen en bepalen welke ondersteuning passend is
- Afstemmen met collega’s en ketenpartners zoals maatschappelijk werk, wijkverpleging en woningcorporaties
- Signaleren en bespreekbaar maken van veiligheidsrisico’s
- Deelnemen aan regionale overleggen en coachingssessies binnen de proeftuin
- Regie voeren op ondersteuningstrajecten en zorgen voor duidelijke verslaglegging
- Meedenken over verbetering van processen en dienstverlening
''Het mooie aan het werk is dat je inwoners echt verder helpt, Je zoekt samen oplossingen en ziet dat door jouw inzet verschil maakt.''
–Saskia, Wmo‑consulent
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo opleiding (bijv. paramedisch, verpleegkunde, maatschappelijk werk)
- Dienstverlenend, maar met sterke regie en besluitvaardigheid
- Je vindt snel je weg in systemen; ervaring met Suite4SR is een plus
- Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op
- Je denkt graag mee over verbetering van onze dienstverlening
- Je kent de sociale kaart en het voorveld van Waterland goed, of je hebt ervaring met het werken met specifieke doelgroepen (bijvoorbeeld GGZ of mensen met een beperking).
Binnen Waterland werken we vanuit lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid. Voor deze functie zijn resultaatgerichtheid, planmatigheid en initiatief belangrijk. Je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en werkt mee aan praktische oplossingen.
Wat krijg je van ons?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tot € 5.033 bruto per maand (schaal 9, CAO Gemeenten).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer; ov-kosten volledig vergoed.
- Aandacht voor vitaliteit, zoals een fietsregeling, vitaliteitsbudget en wekelijks zaalvoetballen.
- Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten.
- Gewoon een fijne werkplek in een betrokken gemeente met karaktervolle dorpen en een hecht team.
Jouw volgende stap in Waterland
Benieuwd hoe jouw nieuwe werkdag eruitziet?
Bel Laura Swart (Consulent/ Klantmanager), op 06-15453265. Zij vertelt je graag over het dagelijkse werk en de impact van deze rol.
Of stuur een appje naar Saba Kazaae (recruiter) via 06 - 28 79 45 78. Zij licht het sollicitatieproces toe en vertelt hoe jij in de organisatie past.
We kijken uit naar je reactie!
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Saba van Gemeente Waterland:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?

Werken bij de gemeente?
De gemeente Waterland betrekt haar inwoners bij het ontwikkelen van het gemeentelijk beleid voor maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp en (arbeids-)participatie. Dit gebeurt door het gevraagd en ongevraagd uitbrengen van advies op bovengenoemde beleidsterreinen aan het college van burgemeester en wethouders. De adviesraad is onafhankelijk en bestaat uit vrijwilligers. De adviesraad bestaat idealiter uit 12 personen, die ieder een doelgroep vertegenwoordigen, en een onafhankelijk voorzitter.