Senior medewerker Financieel Beheer

Dan is dit jouw baan!

De gemeente Amstelveen zoekt voor de afdeling Financiën een senior medewerker financieel beheer met affiniteit in financiën én ICT. Je ondersteunt de collega's op de afdeling financieel beheer, draait mee op projecten en je biedt ondersteuning aan de teamleider Financieel beheer door financiële processen te verbeteren en financieel op orde te komen.
De afdeling Financiën ontwikkelt zich verder naar een professionele dienstverlener en heeft in dit kader een ontwikkelplan opgesteld voor de komende jaren. Je neemt actief deel in diverse projectgroepen rondom automatisering van de afdeling. Als lid van de projectgroep implementatie van het nieuwe financiële systeem voor de gemeente werk je aan het inpassen van automatiseringsoplossingen op de bestaande werkprocessen van de afdeling. Je fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor financiën, ICT applicatiebeheer en leveranciers.

Wat ga je doen?

• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan financiële projecten, waaronder de implementatie van het nieuwe financiële systeem.
• Je ondersteunt de teamleider Financieel Beheer en het afdelingshoofd Financiën bij planning, afstemming en communicatie.
• Je vertaalt gemeentelijke financiële processen naar een passende en efficiënte inrichting van systemen.
• Je denkt functioneel mee over autorisaties, rapportages, werkwijzen en systeeminrichting.
• Je ondersteunt bij functionele testen, datamigratie en controles.
• Je signaleert knelpunten, risico's en verbeterkansen in processen, systemen en informatievoorziening.
• Je draagt bij aan documentatie, werkinstructies en kennisoverdracht naar teams.
• Je begeleidt gebruikers bij training en adoptie van het nieuwe systeem.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als financieel (administratief) beheerder op de financiële administratie.
• Je hebt ervaring als functioneel applicatieconsultant van ERP-/ financiële software.
• Je hebt ervaring met het werken met ERP-/financiële software en verbeterprojecten.
• Kennis van BBV en gemeentelijke P&C-processen is een pré.

Onze ideale collega is communicatief sterk, organisatiesensitief, analytisch en besluitvaardig. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen. Als bruggenbouwer tussen business en IT neem je collega's mee in verandering, werk je resultaatgericht en pak je eigenaarschap. Samenwerken gaat je vanzelf af en je krijgt energie van het verbeteren van processen en systemen.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris van maximaal €6.343,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling financieel beheer is volop in beweging. Met zo'n 20 collega's op de afdeling Financieel Beheer zorgen we dagelijks dat de financiële stromen soepel verlopen. Daarbij werken we steeds meer digitaal en zoeken we continu naar manieren om processen slimmer en efficiënter te maken. Jij krijgt bij ons de ruimte om daarin mee te denken en echt verschil te maken.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Mike van Blotenburg (Financieel Beheer) via 06 – 3455 9801. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Johan Boekhoudt (Corporate Recruiter) via 06 – 1879 8253. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór de start van je dienstverband een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed of -belofte af.
• Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.