Energiecoördinator

Bouw jij mee aan professioneel en toekomstbestendig energiebeheer?

De energiewereld verandert snel. Stijgende kosten, netcongestie en verduurzamingsopgaven vragen om overzicht, regie en slimme keuzes. Binnen onze organisatie is energiebeheer nu verdeeld over meerdere teams. Dat werkt, maar kan slimmer. Daarom creëren we een nieuwe functie: Energiecoördinator. In deze rol leg jij de basis voor centraal en toekomstbestendig energiebeheer. Je brengt overzicht, stuurt op kostenbeheersing en zet energie in als strategisch thema binnen de organisatie.

🌱 Wat houdt je functie in?

Als Energiecoördinator zorg je ervoor dat het energiegebruik van de gemeente beheersbaar, doelmatig en toekomstgericht wordt ingericht. Je brengt alle energieaansluitingen, contracten en kosten samen in één overzicht en ontwikkelt een professionele werkwijze voor de hele organisatie. Je start met inventariseren en structureren en groeit door naar een stevige advies- en regierol. Daarbij richt je je op structurele energiebesparing, innovatie en samenwerking, zowel binnen de organisatie als in regionaal verband met andere gemeenten en partners.

🧭 Dit zijn jouw kerntaken als Energiecoördinator:

• Inventariseren en centraal beheren van alle gemeentelijke energieaansluitingen
• Inrichten en beheren van een energie(beheer)/energiemanagementsysteem
• Analyseren van verbruiksdata en energiekosten en signaleren van optimalisatiemogelijkheden
• Opstellen van rapportages en adviezen voor teams en management
• Regie voeren op energiecontracten, netbeheer en meetdiensten
• Adviseren over de doelmatigheid van aansluitingen (omvang, optimalisatie, aanwezigheid)
• Opstellen en uitvoeren van een concreet besparingsplan
• Organiseren van draagvlak en prioritering van energiemaatregelen
• Monitoren van resultaten en bijsturen waar nodig
• Volgen van regionale en landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete verbeteringen
• Vertegenwoordigen van de organisatie in regionale overleggen en samenwerkingen

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau
• Relevante ervaring met energiemanagement, energie-inkoop, vastgoed, facilitair management of een vergelijkbaar vakgebied
• Affiniteit met data, systemen en analyse
• Ervaring in of gevoel bij werken binnen een publieke of bestuurlijke omgeving is een pré

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

• Analytisch vermogen – Je brengt structuur aan in complexe data, kosten en contracten
• Samenwerken en verbinden – Je beweegt soepel tussen teams en externe partners
• Adviseren en overtuigen – Je weet mensen mee te nemen en draagvlak te creëren
• Omgevingsbewustzijn – Je vertaalt externe ontwikkelingen naar kansen voor de organisatie
• Resultaatgerichtheid – Je zorgt dat plannen ook daadwerkelijk effect hebben

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 10 van de CAO Gemeenten (€3.777 - €5.554 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

📞 Enthousiast?

We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. Voor deze vacature hanteren we geen einddatum. Dit betekent dat we direct in gesprek gaan met geschikte kandidaten. Dus reageer snel! 

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Farlie Moenné (Teammanager Beheer en Onderhoud op 06 –40311314). Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.