Coördinator Casuïstiek & Samenwerking

Hbo ▪ Max.€ 5.554- ▪ Schaal 10 ▪ 32-uur 

Wij zijn OVER

OVER is de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee bestuurlijk zelfstandige gemeenten met een eigen karakter, maar met grote maatschappelijke opgaven. Door onze ligging, vlakbij Zaanstad en Amsterdam, spelen hier vraagstukken die je ook in grotere steden tegenkomt — maar dan in een compacte, menselijke organisatie.

We zijn klein en wendbaar, groot in inhoud. We vertrouwen op elkaars professionaliteit, helpen elkaar en geven ruimte. Bij OVER sta je er nooit alleen voor.

Ben jij dit?

Ben jij een echte netwerker die energie krijgt van complexe vraagstukken en samenwerken tussen verschillende domeinen, zoals het Sociaal Domein, het jeugdteam en Openbare Orde & Veiligheid (OOV). Weet jij mensen en organisaties te verbinden, zonder hiërarchisch leiding te geven? En wil jij vanuit de uitvoering bijdragen aan duurzame oplossingen voor inwoners met Multi problematiek? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Coördinator Casuïstiek & Samenwerking ben jij de netwerkregisseur binnen en buiten de organisatie. Je verbindt collega’s uit onder andere het Sociaal Domein, Jeugd, Werk & Inkomen en Openbare Orde & Veiligheid (OOV) met externe ketenpartners zoals zorgaanbieders, woningcorporaties, politie en andere maatschappelijke organisaties.

Je voert regie op complexe casuïstiek, waarbij vaak sprake is van Multi problematiek. Jij zorgt ervoor dat partijen elkaar vinden, verantwoordelijkheden helder zijn en processen in beweging blijven. Vanuit de dagelijkse praktijk signaleer je knelpunten en weet je deze te vertalen naar verbeteringen in beleid en samenwerking.

Dit betreft een nieuwe functie. Je valt onder het team Werk & Inkomen en vormt samen met de Coördinatoren ICO en Sociaal Teams een hechte drie-eenheid. Samen geven jullie vorm aan deze rol en versterken jullie de samenhang tussen uitvoering, beleid en samenwerking in de keten.

Jouw taken:

• Regie voeren op complexe, domein overstijgende casuïstiek en zorgen voor voortgang en doorbraken.
• Coördineren en aansturen van externe ketenpartners, zonder hiërarchische rol.
• Versterken en uitbreiden van samenwerkingen met interne collega’s en externe partners, waaronder grote zorgpartijen.
• Fungeren als schakel tussen uitvoering en beleid: signalen uit de praktijk vertalen naar verbeteringen.
• Verstevigen en ondersteunen van lokale sociale teams, beleidsmedewerkers en accountmanagement.
• Initiëren, organiseren en begeleiden van circa 6 Doorbraaktafels per jaar.
• Opstellen en verbeteren van werkprocessen, convenanten en uitvoeringsdocumenten.
• Actief stimuleren van kennisdeling en andere samenwerkingsinitiatieven (zoals PMM en kennissessies).

Wie ben jij?

• Je bent een sterke netwerker en verbinder met een natuurlijke regierol;
• Je werkt vanuit de uitvoering en kunt soepel schakelen naar tactisch en strategisch niveau;
• Je hebt ervaring met Multi problematiek, complexe casuïstiek en samenwerking in netwerken;
• je bent bekend met de doorbraakmethode;
• Je kent de sociale kaart goed en weet snel de juiste partijen te vinden;
• Je bent communicatief sterk en weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende belangen;
• Een bestaand netwerk in de regio is een pre.

Hoe werken we?

Bij OVER werken we vanuit vertrouwen. We geven ruimte en verwachten verantwoordelijkheid. We sturen op resultaat, niet op aanwezigheid. Je krijgt vrijheid om je rol op jouw manier vorm te geven binnen heldere kaders en met korte lijnen. Plezier in het werk, samen leren en elkaar scherp houden vinden we belangrijk.

Wat bieden wij?

Wij zijn een leuke, ambitieuze werkorganisatie met lef. We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen.

In ’t kort:

Wij willen jou graag de ruimte bieden om je talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen en je eigen ideeën in te brengen. Om dit te bewerkstelligen bieden wij jou het volgende:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554,- (maximaal schaal 10 Cao SGO bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Een extra budget van 17,05% per jaar, dat je kunt gebruiken voor een fiets, opleidingen/trainingen, extra verlof of een maandelijkse uitkering;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• 28 verlofdagen met de optie om bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,23 per km (vanaf 10 km). Er is geen maximum, dus we betalen ook de reiskosten als je verder dan 20 kilometer van de standplaats (Wormer) woont;
• Of een volledige ov-vergoeding (2e klasse, vanaf 10km);
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw zorgverzekeringskosten;
• Een jaarcontract met na wederzijdse tevredenheid een vast dienstverband.
• Een functie van 36 uur per week;
• Een iPhone en een MacBook (in bruikleen);
• Bovenal: een hecht team waarin een fijne, collegiale werksfeer centraal staat.

Heb je interesse?

Als je denkt dat wij een match zijn, laat het ons dan snel weten. Solliciteer dan direct of als je even wil sparren kan dat geheel vrijblijvend. Bel of app onze recruiter Claire van den Berg op 06-21348493.

We kijken ernaar uit om je cv en motivatie te ontvangen. We maken graag op korte termijn kennis met je, we sluiten de vacature dan ook eerder als wij een match hebben gevonden.