Regiosecretaris voor de Kop van de Veluwe

Regiosecretaris | Kop van de Veluwe | 20-24 uur

Houd jij van overzicht, schakelen en impact maken in een dynamische omgeving? Als Regiosecretaris bij de Kop van de Veluwe ben jij de spil tussen regiobureau, partners en netwerk. Neem initiatief en bouw mee aan een toekomstgerichte regio!

Dit ga je doen

Als Regiosecretaris ben je de verbindende schakel binnen de regionale samenwerking. Je ondersteunt de Regiomanager en het regiobureau bij de organisatie, coördinatie en voortgang van werkzaamheden en besluitvorming. Je zorgt voor structuur, overzicht en continuïteit in een dynamische omgeving met verschillende partners en belangen.

• Je organiseert en ondersteunt netwerkbijeenkomsten en overleggen, bereidt deze inhoudelijk voor en bewaakt de opvolging van afspraken.
• Je stelt begrotingen op in afstemming met de P&C-cycli van de samenwerkingspartners.
• Je vraagt subsidies aan en draagt zorg voor de verantwoording hiervan.
• Je werkt mee aan het opstellen van agenda’s voor de Kopgroep.
• Je levert een bijdrage aan het jaarplan en het jaarverslag.
• Je monitort de voortgang van gemaakte afspraken en acties.
• Je verricht werkzaamheden voor de tafel Menselijk Kapitaal. Je draagt bij aan de uitvoering van het jaarplan, bijvoorbeeld de actualisatie en uitvoering van communicatieactiviteiten en onderhoudt de verbinding met relevante samenwerkingspartners.

In deze rol ben je onderdeel van het regiobureau, werk je zelfstandig en proactief en leg je verantwoording af aan de regiomanager.

Wat neem je mee

In deze rol werk je zelfstandig en zorg je dat projecten, afspraken en partners soepel op elkaar aansluiten. Je denkt vooruit, communiceert duidelijk en houdt meerdere lijnen tegelijk in de gaten. Dit zien we ook graag terug in je profiel;

• HBO werk- en denkniveau.
• Kan zelfstandig taken oppakken en beslissingen voorbereiden.
• Houdt overzicht over meerdere projecten en deadlines.
• Verbindt mensen, teams en organisaties effectief.
• Signaleert kansen en draagt bij aan verbeteringen.
• Begrijpt hoe beleid, financiën en samenwerking samenkomen.
• Communiceert helder met verschillende stakeholders.

Wat bieden wij

Bouw mee aan een jonge, ambitieuze regio-organisatie met volop ruimte voor initiatief en creativiteit. En werk in een uitdagende functie samen met gemeenten, provincie en maatschappelijke partners in een inspirerende, groene omgeving. Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een bijbehorend salaris van maximaal € 5.033 bruto per maand op basis van 36 uur.

Vanuit de Gemeente Oldebroek wordt het contract verstrekt voor deze regionale rol. De gemeente Oldebroek heeft goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten (zoals afbetalen van studieschuld bij DUO).
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Werken bij de Kop van de Veluwe

Omgeven door de bossen van de Veluwe, de meanderende IJssel en de uitgestrekte Randmeren, vormt deze groene omgeving het decor voor een sterke en toekomstgerichte samenwerking. In deze regio bundelen de vijf gemeenten (Heerde, Hattem, Oldebroek, Elburg en Nunspeet) hun krachten met de provincie Gelderland en Waterschap Vallei en Veluwe. Samen  zijn we het Gelderse deel van de Regio Zwolle en werken we aan een duurzame en leefbare toekomst.

Maatschappelijke betrokkenheid en een hechte gemeenschap staan hierbij centraal. Ruim 100.000 inwoners profiteren van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving, waar duurzaamheid, wonen, werken en recreatie in balans zijn. Als jonge regio-organisatie zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we samen aan een duidelijke visie en een stevige positionering.

Voorbeelden van waar wij aan werken zijn aan de implementatie van het nieuwe logo en huisstijl en projecten in kader van de arbeidsmarkt. Natuurlijk zijn we met veel meer bezig!

Meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Henrieke Selles Regiomanager Kop van de Veluwe, via 06-25746133. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman van de gemeente Oldebroek via 06-30309197.

Solliciteren

Herken jij je volledig in bovenstaand profiel? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt solliciteren t/m 1 maart 2026 en de gesprekken zijn gepland op maandag 9 maart in de ochtend.