Beleidsadviseur onderwijshuisvesting

🌱 Wat houdt je functie in?

De gemeente heeft een wettelijke zorgplicht om te voorzien in voldoende en adequate onderwijshuisvesting. Hierbij wordt nauw samengewerkt met schoolbesturen. Om onderwijshuisvesting toekomstbestendig te maken wordt in Hilversum gewerkt met een Integraal Huisvestingsplan Onderwijshuisvesting (IHP), een planningsinstrument dat richting geeft aan onderwijshuisvestingsprojecten. Zo worden constructiefouten hersteld, worden scholen gerenoveerd, worden er nieuwe scholen gebouwd en worden gymzalen aangepakt. Binnen deze functie lever je een cruciale bijdrage aan onderwijshuisvesting in Hilversum.

Vanwege het vertrek van een van onze collega’s is er ruimte ontstaan in het cluster onderwijshuisvesting voor de functie van beleidsadviseur onderwijshuisvesting.

🧭Dit zijn jouw kerntaken als beleidsadviseur

• Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijshuisvesting;
• Je bent in het kader van onderwijshuisvesting aanspreekpunt voor schoolbesturen om de gezamenlijke ambities te realiseren;
• Je behandelt onderwijshuisvestingsaanvragen en bewaakt de voortgang van verschillende onderwijshuisvestingsprojecten;
• Je adviseert het college van B&W over onderwijshuisvestingsvraagstukken en doet voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming;

🎓 Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Ervaring op het gebied van onderwijshuisvesting;
• Ervaring met het adviseren binnen in een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met het managen van projecten;
• Je hebt goede kennis van de heersende politieke en maatschappelijke vraagstukken;
• Voor deze functie zoeken we iemand met een wo-werk- en denkniveau. een wo-opleiding is mooi meegenomen, maar met een hbo-opleiding en relevante ervaring nodigen we graag uit om te reageren.

Wie ben je?

Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel in- als externe partners. Je kunt eenvoudig schakelen tussen meerdere partijen op verschillende niveaus, bent een echte verbinder en voelt je als een vis in het water in een dynamische werkomgeving. Jouw mening weet je inhoudelijk helder te onderbouwen en je onderzoekt de mogelijkheden en kansen wanneer zaken nog niet geregeld zijn. De beleidsprocessen weet je in juiste banen te leiden en op elkaar af te stemmen, hierin houd je het overzicht en weet je wat er moet gebeuren. Je bent nieuwsgierig naar trends, ontwikkelingen, creatieve oplossingen en voorbeelden. Deze ontwikkelingen weet je te vertalen naar de lokale situatie. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, je weet verbanden te leggen tussen de diverse beleidsterreinen en komt hiervoor met initiatieven. Jouw strategisch denken gaat gecombineerd met praktisch handelen.

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

1. Analytisch vermogen – Je overziet complexe maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken en brengt daarin structuur en samenhang aan.
2. Samenwerken en verbinden – Je legt actief verbinding tussen beleidsterreinen en onderhoudt sterke relaties met partners en belanghebbenden.
3. Adviseren en overtuigen – Je geeft heldere en onafhankelijke adviezen, presenteert analyses en creëert draagvlak voor verandering.
4. Omgevingsbewustzijn – Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt landelijke kaders naar lokale kansen en houdt oog voor de belangen van inwoners.
5. Resultaatgerichtheid – Je zorgt dat beleid uitvoerbaar wordt en zichtbaar effect heeft in de praktijk.

📍 Zo ziet jouw nieuwe team eruit:

Je komt te werken in het team Beleid Jeugd, Onderwijs & Sport met betrokken en bevlogen collega’s. Het team Beleid Jeugd, Onderwijs & Sport staat voor het signaleren van ontwikkelingen in het sociaal domein en deze vertalen naar “wat betekent dat voor Hilversum”. Het gaat om het ontwikkelen van hoogwaardig uitvoerbaar beleid en integrale besluitvorming, zodat het college in staat is goede besluiten te nemen. 

🤝 Wat kun je van ons verwachten?

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
✔ Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.465 - €6.343 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
✔ Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

💪🏽 Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

📞Enthousiast?

We komen graag met jou in contact! Laat snel jouw cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 1 maart 2026. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 2 maart 2026. 

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Imad Moukaddim, teammanager, 06 43 47 13 96.  Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marc Lesschen, recruiter 06 41 17 48 27of werving@hilversum.nl

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
 

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.