Sociaal werker “Wonen met Ondersteuning”

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Versterken van de eigen kracht en regie voeren op dossiers
Als medewerker Regionale Toegang voer je het onderzoek, stel je een eventuele indicatie en voer je de regie voor Wonen met Ondersteuning uit, in en namens de regio West-Friesland. Je voert intakegesprekken met inwoners, je bepaalt het recht op een WMO-voorziening (kortdurende opvang, ondersteund wonen, beschermd wonen, beschermd thuis) en je voert regie op dossiers. Tijdens bureaudiensten sta je inwoners, zorgaanbieders/ketenpartners en lokale wijkteams te woord, geef je ze advies of verwijs je ze door naar de juiste plek. Daarnaast hou je contact met verschillende ketenpartners zoals zorgaanbieders en woningbouwverenigingen. Je bent bekend met de sociale kaart van West- Friesland en zet in op het versterken van de eigen kracht en netwerk.

Sociaal, creatief en een echte zelfmanager
Je beschikt over HBO werk en denkniveau. Je bent bekend met de doelgroep en je hebt ervaring opgedaan met de WMO, bij voorkeur binnen Beschermd wonen en Maatschappelijke opvang. Je bewaakt met jouw klantgerichtheid en overtuigingskracht de voortgang van jouw dossiers. Je denkt graag buiten de kaders om creatieve ideeën te ontwikkelen en te blijven vernieuwen. Je kunt goed tegen stress en bent een zelfmanager: je stelt prioriteiten, neemt initiatief en kan op je eigen handelen reflecteren. Ondanks het solistische werk weet je de verbinding met je team te behouden.

Verder:

• Schakel je op verschillende niveaus en is de doelgroep van inwoners met psychosociale problematiek en dakloosheid bekend terrein voor jou
• Je hecht waarde aan werken binnen een klein team en hebt, ondanks de solistische functie, een actieve houding om te werken aan groepsverbinding
• Is er voldoende ruimte om samen met het team andere projecten op te pakken
• Krijg je er energie van om deze functie verder invulling te geven samen met jouw collega’s
• Kan je ondersteuningsbehoeften zorgvuldig in kaart brengen en stelt op basis van je bevindingen een passend besluit op
• Heb je zowel intern als extern een vertrouwelijke en transparante werkwijze
• Voel je je vertrouwt om te werken in een klein team binnen heel West-Friesland

Ook de ruimte voor jezelf
Je gaat werken bij de Regionale Toegang dat vanaf 1 januari 2025 werkt met de nieuwe inkoop Wonen met ondersteuning. Je hebt veel invloed op je eigen agenda. Bij de gemeente Hoorn heb je flexibele werktijden en kun je ook deels vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• Een functie voor 32 uur per week
• Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• We hebben vaste dagen en tijden dat wij op het stadhuis in Hoorn werken. Dinsdag is vaste samenwerkingsdag en word je op het stadhuis verwacht in verband met (team)overleg

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Petra Ehringfeld, medewerker Regionale toegang via telefoonnummer 06-13944636 of mail naar p.ehringfeld@hoorn.nl.
• Reageren kan tot en met woensdag 18 februari 2026.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op dinsdag 24 februari 2026 in de middag. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld