HRM Workflow & AI Stagiaire
HRM Workflow & AI Stagiair
Voor HBO- en WO-studenten die HR-processen slimmer, consistenter en mensgerichter willen maken
Zie jij in elk proces kansen om het slimmer te organiseren?
Krijg je energie van workflows verbeteren, experimenteren met AI-tools en het bouwen van praktische oplossingen die teams écht helpen?
En wil je van februari t/m juli 2026 en/of september t/m december 2026 impact maken binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is?
De BEL Combinatie zoekt een Workflow & AI Stagiair die helpt om HR-processen te vernieuwen, te automatiseren en toekomstbestendig te maken.
Jouw missie: werk ontlasten, fouten verminderen en HR-teams ruimte geven voor mensenwerk.
Wat ga je doen?
Je werkt samen met Recruitment, HRM-adviseurs en de Personeels- & Salarisadministratie (PSA). Jij vertaalt HR-vraagstukken naar slimme workflows en AI-toepassingen.
Voorbeelden van opdrachten:
- Ontwerpen van slimme workflows voor instroom, doorstroom en uitstroom
- Automatiseren van HR-mutaties en controles (minder handmatig werk)
- Verzuim- en verloopanalyses (patronen, trends, signalen)
- Ondersteuning bij Strategische Personeelsplanning (SPP)
- Slimme koppelingen tussen PSA en Finance & Control
- AI-ondersteuning bij HR-dienstverlening (veelgestelde vragen, beleid, regelingen)
- Hulpmiddelen voor onboarding, leren & ontwikkelen en managementinformatie
Je experimenteert, test en verbetert — altijd samen met de professionals die met jouw oplossingen gaan werken.
Wat bieden wij?
Binnen ons team HRM lever jij als stagiair een belangrijke bijdrage aan een project dat veel impact heeft op onze interne processen. Je werkt in een open, collegiale omgeving waar iedereen bereid is om je te helpen. We starten met een uitgebreide onboarding en investeren in jouw ontwikkeling.
Daarnaast krijg je:
Een stagevergoeding (volgens cao SGO). Een fijne werkplek in Eemnes. Hybride werkmogelijkheden en flexibele werktijden. Leuke teamuitjes en een informele werksfeer.
- Een innovatieve stage van 4 tot 6 maanden.
- € 675,- bruto stagevergoeding (36 uur).
- Begeleiding door ervaren HRM-professionals.
- Workshops en interne ontwikkelsessies.
- Ruimte om te experimenteren, falen en verbeteren.
- Echte impact: jouw oplossingen worden daadwerkelijk gebruikt.
- Een fijne werkplek met maatschappelijke betekenis.
Je bent nieuwsgierig, creatief en durft initiatief te nemen. Je vindt het leuk om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen en hebt gevoel voor effectiviteit.
Daarnaast heb je: Een HBO of WO-opleiding in de richting van HRM (lopend). Affiniteit met ontwikkelen van processen. Kennis van inwoners participatie is een pré.
Werken bij BEL gemeenten
BEL gemeenten (Blaricum, Eemnes en Laren) werken samen in één organisatie: de BEL Combinatie. We zijn een kleine, dynamische organisatie waar je dicht bij beleid én uitvoering zit. Dat maakt je werk veelzijdig en uitdagend. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners. Ons communicatieteam is hecht, creatief en altijd in beweging. We werken nauw samen, helpen elkaar en zorgen voor een goede sfeer. Bij ons krijg je veel ruimte om te leren en je ideeën in te brengen.
Klaar om te solliciteren?
Denk je dat deze stage goed bij je past? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan via de button.
Heb je nog vragen? Neem contact op met Leon Patty, Teamleider HRM, via 06-29579953 of l.patty@Belcombinatie.nl
Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Een kleine flexibele organisatie die zich dagelijks met energie en enthousiasme inzet voor maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren.
De gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren zijn drie zelfstandige gemeenten met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. De ambtelijke organisaties zijn samengevoegd tot één werkorganisatie: de BEL gemeenten.
Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer.
Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners!