P&O adviseur

Ben jij een gedreven en servicegerichte P&O-professional met oog voor detail én beleid? Zoek je een afwisselende functie waarin je kunt adviseren, coördineren en uitvoeren? Dan is dit jouw kans! Voor ons team Personeel & Organisatie zoeken wij een P&O Adviseur die zich met enthousiasme inzet voor onder meer opleidingsbeleid, werving & selectie en de administratieve uitvoering van de regeling gladheidbestrijding. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk.

Wat ga jij doen? 

Jij adviseert leidinggevenden bij operationele P&O-vraagstukken en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s als het gaat om opleidingen, werving & selectie en de regeling gladheidbestrijding. Je weet wet- en regelgeving goed te vertalen naar de praktijk en zorgt voor een correcte uitvoering en administratieve verwerking van de processen. 

Jouw belangrijkste aandachtsgebieden: 
Advies en informatie 

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken. 
• Jij vertaalt beleid en regelgeving naar de praktijk en zorgt ervoor dat collega’s weten waar ze aan toe zijn. 
• Je biedt heldere, toepasbare adviezen die bijdragen aan een prettige, professionele werkomgeving.

Opleidingsbeleid 

• Jij bent dé vraagbaak voor alles wat met opleidingen te maken heeft. 
• Jij verzorgt de administratieve afhandeling, maar houd je ook bezig met het optimaliseren van het opleidingsbeleid en de implementatie ervan. 
• Jij denkt mee over professionalisering van medewerkers én organisatie. 

Werving & Selectie 

• Jij begeleidt het volledige werving- en selectieproces: van ontvangstbevestiging tot afronding van de onboarding. 
• Jij helpt bij het opzetten en verder ontwikkelen van W&S beleid. 
• Jij zorgt voor een vlotte, transparante en zorgvuldige procedure voor zowel sollicitanten als leidinggevenden.

Regeling Gladheidbestrijding 

• Jij bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de regeling: beschikbaarheidsuren, inzeturen en de bijbehorende toelages. 
• Jij zorgt dat de uitbetaling correct verloopt en beantwoordt vragen van medewerkers over de regeling. 

Overige taken 

• Jij verwerkt personeelsgegevens nauwkeurig, onder andere bij nieuwe indiensttredingen. 
• Jij verzorgt managementinformatie en adviseert op basis van jouw analyses. 
• Jij neemt deel aan P&O-gerelateerde projecten en draagt actief bij aan het verbeteren van processen, bijvoorbeeld offboarding. 
• Jij vervangt 1 van de andere P&O adviseurs bij afwezigheid.

Wat breng je mee? 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of een gerelateerd vakgebied. 
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare P&O-rol. 
• Ervaring met een personeelsinformatiesysteem (bij voorkeur AFAS) en kennis 21Qubz (pré). 
• Je werkt vlot met MS Office en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw vaardigheden 

• Communicatief sterk en klantgericht. 
• Nauwkeurig en flexibel. 
• In staat om leidinggevenden helder en overtuigend te adviseren. 
• Integer en betrouwbaar, met oog voor de omgeving waarin je werkt.

Wat bieden wij jou? 

•  Een veelzijdige functie voor 32 uur in de week waarin jij zelfstandig werkt, maar ook samen met collega’s bijdraagt aan een professionele en toekomstgerichte P&O-afdeling. 
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO, jaarcontract, salarisschaal 9 en 17,05% IKB en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. 

• Een prettige werkomgeving waar samenwerking centraal staat. 

   

Meer weten en solliciteren? 
Meteen enthousiast? Stuur jouw sollicitatie naar sollicitatie@rmn.nl Eerst meer weten? Neem contact op met Aletta de Zeeuw, senior P&O adviseur. Zij is bereikbaar via 06 86 89 88 54. Solliciteren kan tot en met 20 januari 2026