Stagiair recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

Ben jij op zoek naar een uitdagende stageplek op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie? Wil jij leren van onze ervaringen én bijdragen aan onze uitdagingen op de arbeidsmarkt? Wil jij ons team komen versterken met jouw kennis? Kom dan stagelopen bij het recruitmentteam van de gemeente Eindhoven!

Jouw rol:
Bij ons is recruitment veel meer dan alleen het werven en selecteren van talent. We ontwikkelen o.a. een sterk werkgeversmerk, bouwen aan een ambassadeursnetwerk en ons onboarding programma, optimaliseren processen en systemen. Kortom, je kunt veel leren van de stappen die we al gezet hebben. En daarnaast een actieve bijdrage leveren aan wat er allemaal nog te doen staat.

We staan open voor je eigen inbreng bij de invulling van de stage en jouw afstudeeropdracht en daarnaast kunnen we jouw hulp en inzichten gebruiken bij het volgende:

• Je neemt deel aan de uitvoering van ons werving & selectieproces voor vacatures, zowel aan de bijhorende administratie alsook inhoudelijk. Mogelijk ga je op termijn zelfstandig procedures opvolgen en uitvoeren.
• Je helpt mee in de uitvoering van diverse projecten. Denk aan verwerken projecten met data, het organiseren van een meet & greet en het oppakken van een fotoshoot samen met Arbeidsmarktcommunicatie.
• Je ondersteunt de arbeidscommunicatie adviseur o.a. bij het organiseren van een wervingscampagne of het maken van promotiefilmpjes.

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt vooral bij jou!

Ebru, stagiair recruitment: “Deze stage heeft mij enorm veel geleerd. Je krijgt vanaf het begin veel vertrouwen en verantwoordelijkheid, waardoor je in korte tijd sterke vaardigheden ontwikkelt. Ik leer niet alleen hoe je goede gesprekken voert, maar ook hoe je processen analyseert, samenwerkt met verschillende stakeholders en echt impact maakt binnen recruitment.’’

Met wie werk je samen?
Als stagiair recruitment en arbeidsmarktcommunicatie werk je veel samen met 5 corporate recruiters, 3 campus recruiters, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie en nog een stagiair. In deze rol werk je met en voor de managers van de gemeente Eindhoven en heb je veel contact met HR-managers en andere professionals, o.a. over de lopende vacatures en arbeidsmarktvraagstukken.

Dit breng jij mee:
Je ziet recruitment als een specialisme binnen het vakgebied van P&O en vindt het leuk om mee te denken over de ontwikkeling van recruitment bij de gemeente Eindhoven.

• Je volgt een hbo-opleiding HRM en bent per september 2026 beschikbaar voor een afstudeerstage van 32 tot 36 uur per week.
• Je toont initiatief en weet je kennis om te zetten en durft, gevraagd én ongevraagd, advies te geven.
• Je hebt affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 1 april 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Britney Reintjens, assistent campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij onze huidige stagiaire Ebru Agyar via ebru.agyar@eindhoven.nl of Erik Bolluijt, corporate recruiter, via erik.bolluijt@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland op 7 april 2026.