Beleidsadviseur Sociaal Beleid - Jeugd en Onderwijs

Wat ga je doen
De exacte invulling van jouw taken kan variëren: we zoeken vooral iemand die flexibel inspeelt op wat er speelt in het sociaal domein. Denk aan:
- Het ontwikkelen van beleid op meerdere samenhangende terreinen binnen het sociaal domein, met bestuurlijke en maatschappelijke impact
- Regie voeren over beleidsprogramma’s en projecten en partners meenemen in de uitvoering
- Bewaken en bevorderen van integrale samenhang tussen verschillende onderdelen van de organisatie
Specifiek voor jeugd en onderwijs:
Je functioneert als vraagbaak en sparringpartner voor je collega’s op het gebied van jeugd. Je zorgt in samenwerking met onze Uitvoeringsdienst Sociaal Domein en ketenpartners (waaronder wettelijke verwijzers zoals huisartsen) voor een vertaling van vastgesteld beleid naar uitvoering. Periodiek evalueer je de resultaten en herijk je (indien nodig) het beleid. Ook bouw je netwerken op met collega’s, management en bestuur, maar vooral ook met inwoners en ketenpartners. Tot slot werk je samen met andere gemeenten in het samenwerkingsverband van de regio Gooi en Vechtstreek. Het gaat hierbij om netwerken, samenwerking bevorderen, draagvlak creëren en gezamenlijke inkoop. Hieronder een aantal voorbeelden van specifieke onderwerpen en werkzaamheden die tot je verantwoordelijkheden kunnen behoren.
- Monitoren en adviseren over aanpassingen en uitvoering wet- en regelgeving en in het bijzonder de verordening jeugdzorg
- Verder uitrollen en versterken van POH Jeugd
- Monitoren van ontwikkelingen en programma’s rond huiselijk geweld en kindermishandeling
- Monitoren van ontwikkelingen en programma’s rond de aandachtsgebieden Jonge Kind (Kansrijke Start) en jeugd GGZ
- Accounthouder Jeugd en Gezin
Wie jij bent
Je bent georganiseerd, flexibel, pragmatisch en analytisch. Je weet mensen te verbinden en hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast:
- Heb je zicht op relevante wet- en regelgeving of bent in staat deze snel eigen te maken
- Ben je een stevige gesprekspartner voor uitvoerders en ketenpartners
- Kun je goed schakelen tussen strategie en praktijk en houd je altijd het doel voor ogen: betere kansen creëren voor de jeugd
Wat breng je verder mee
- WO werk- en denkniveau
- Communicatief sterk en leergierig
- Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en bij voorkeur binnen het sociaal domein
- Ervaring als beleidsadviseur
- Kennis en ervaring op het beleidsterrein Jeugd is een pre
Wat wij bieden
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op vast.
- Salaris tot maximaal € 5.912 bruto bij een 36-urige werkweek (schaalbedrag schaal 10A volgens CAO Gemeenten)
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, tegemoetkoming ziektekosten en thuiswerkvergoeding
- Volop ruimte voor ontwikkeling via onze Gooise Meren Academie
Over onze afdeling
Je werkt binnen het sociaal domein op de afdeling sociaal beleid. De afdeling bestaat uit zo’n 18 beleidsadviseurs met ieder hun eigen expertise. Samen werken we aan een toekomstbestendige en kansrijke omgeving voor alle inwoners.
Solliciteren
Solliciteer uiterlijk 11 januari 2026 via ons online sollicitatieformulier.
Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Nicolet Rorije, Manager Sociaal Beleid, via n.rorije@gooisemeren.nl of 06 29 136 758.
Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar diversiteit en een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?

Werken bij de gemeente?
Samen wonen, werken, ondernemen en recreëren in een groen en historisch gebied: de missie van de gemeente Gooise Meren. In de gemeente wonen en leven bijna 60.000 inwoners, die vanuit dit gebied hun bijdrage leveren aan het economische, culturele en wetenschappelijke kloppend hart van de Randstad. De organisatie bestaat uit 380 medewerkers die verdeeld zijn over vier domeinen en een strategische unit. De afdelingen binnen deze domeinen kennen een grote mate van zelfstandigheid. Vitaliteit, eigen initiatief, participatie, financieel gezond en slagvaardig zijn kernbegrippen waar zowel buiten als binnen de gemeentelijke organisatie aan gewerkt wordt.