HR Adviseur Processen en Datakwaliteit

Ben jij een stevige en enthousiaste HR-specialist die graag een sleutelrol speelt in het verder professionaliseren van onze HR-organisatie? Wil jij bouwen aan een toekomstgerichte organisatie en wil je het verschil maken voor onze collega’s bij de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk en De BedrijfsvoeringsPartner? Dan zoeken wij jou!

Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur Processen & Datakwaliteit

28 – 36 uur per week

Wat ga je doen?

In deze rol speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze HR-organisatie. Je bent een analytisch en communicatief sterke HR-professional die energie krijgt van het verbeteren van HR-data, processen en systemen. Je hebt oog voor kwaliteit en ziet kansen om HR slimmer, efficiënter en toekomstgericht te maken.

Samen met verschillende vakteams werk je aan de doorontwikkeling van HR-dashboards en rapportages, bijvoorbeeld in Power BI, die bijdragen aan data-gedreven besluitvorming en inzicht geven in trends en organisatieprestaties. Je bewaakt de betrouwbaarheid van HR-data en levert informatie aan externe partijen, zoals het CBS en het A&O-fonds.

Je analyseert, beschrijft en verbetert HR-processen om doelmatigheid en efficiëntie te vergroten. Daarnaast zorg je, samen met de functioneel applicatiebeheerders, voor een juiste inrichting en borging in systemen zoals Youforce, Appical en Ubeoo. Je begeleidt (deel)projecten, neemt deel aan werkgroepen en ondersteunt collega’s bij de implementatie van nieuwe of verbeterde processen.

Je signaleert knelpunten, adviseert, doet verbetervoorstellen en draagt actief bij aan een toekomstgerichte en flexibele HR-organisatie. In het kader van informatieveiligheid ondersteun je bij het borgen van ENSIA/BIO-maatregelen door risico’s en verbeteringen in kaart te brengen, te registreren en jaarlijks vast te leggen. Je werkt in het team HR-services & Advies binnen het cluster Mens & Faciliteiten. Dit team van ongeveer 15 mensen geeft advies aan De BedrijfsvoeringsPartner en drie gemeenten en verzorgt de personeels- en salarisadministratie. We zijn volop aan het ontwikkelen in ons team en onze dienstverlening. Een mooie opgave waar jij vanuit de rol als een belangrijk bijdrage aan levert.

Wat bieden wij?

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, een aanloopschaal is ook mogelijk;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantiebijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 643,- en € 946,- bruto per maand. Dit kun je o.a. in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Je kunt je thuiswerkplek inrichten tot € 750,-;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

• 17,05% keuzebudget
• OV-Mobiliteitskaart
• Optimale werkfaciliteiten
• Goede ABP Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Diverse kosteloze opleidingen

Werken voor De BedrijfsvoeringsPartner

De BedrijfsvoeringsPartner werkt

Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën , HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt

We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen.

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner  biedt veel  afwisseling, een  werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service.  

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?

We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Wat vragen wij van je?

We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match!

Wat vragen we van je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bijv. in HR, Bedrijfskunde, Data Analytics of Informatiekunde;
• Je hebt ruime ervaring met HR-analytics en brede HR-processen en begrijpt hoe systemen en data bijdragen aan een sterke HR-dienstverlening;
• Je bent technisch onderlegt en hebt ervaring met personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur Youforce;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en visualiseren van HR-data, bij voorkeur met tools als Power BI en Excel;
• Je kunt goed samenwerken, adviseren en communiceren met verschillende stakeholders;
• Je bent analytisch, resultaatgericht en krijgt energie van veranderen en verbeteren;
• Je bent proactief, klantgericht en weet draagvlak te creëren voor veranderingen;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en toont initiatief in het verbeteren en implementeren van processen;
• Je hebt affiniteit met informatiebeveiliging en bent in staat om procesverbeteringen te realiseren binnen de kaders van de ENSIA/BIO verantwoordingscyclus.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze organisatie dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjan Hogeweg (Teamleider) via 0653957921 of via m.hogeweg@debedrijfsvoeringspartner.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.