Beheerder Groen

Buitendienst/groen­voorziening

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Ontwikkeling en Beheer Openbare ruimte zoeken wij een Beheerder.
36 uur per week.

Wat ga je doen?

Wil jij een belangrijke rol spelen in het beheer van groenvoorzieningen en bomen in Ridderkerk? Als beheerder draag je bij aan een leefbaar, groen en duurzaam Ridderkerk.

Je draagt op tactisch niveau bij aan het groen- en boombeleid. Dat doe je o.a. door het opzetten van groen-/boomvervangingsplannen en het voorbereiden, begeleiden en monitoren van planmatig groen- en boombeheer. Je vertaalt knelpunten naar (innovatieve) oplossingsrichtingen, handelt vragen over groen/bomen af, stuurt het uitvoerende proces aan en draagt bij aan het actueel houden van het beheersysteem. Eens per vijf jaar stel je een groenbeheerplan op met oog voor uitvoerbaarheid, biodiversiteit, ecologie en andere beleidskaders van de gemeente Ridderkerk. Daarnaast heb je een kaderstellende rol bij nieuwbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen. Verder ben je verantwoordelijk voor het kredietbeheer.  Je neemt actief deel aan ruimtelijke projectgroepen, houd je de vitaliteit van de groenvoorziening/het bomenbestand bij en volg je trends en ontwikkelingen op je vakgebied. Soms word je als expert gevraagd om de bestuurder te adviseren.

Wat bieden wij?

Met deze afwisselende functie draag jij bij aan een veilige, aantrekkelijke en goed georganiseerde leefomgeving in Ridderkerk. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Sluit je aan bij ons team!

Je komt te werken in het team Ontwikkeling en Beheer Openbare ruimte. Dit team bestaat uit ongeveer 18 medewerkers. Naast de beleidsadviseurs, die nauw samenwerken met het bestuur, werk je samen met de beheerders van de andere disciplines in de openbare ruimte. Het is de verantwoordelijkheid van het team om het beheer van de openbare ruimte zo efficiënt mogelijk en op de juiste kwaliteit uit te laten voeren. Het mag dan ook vanzelf spreken dat je nauw samenwerkt met deze collega’s.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een warm team in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief 8% vakantijbijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €600,- en €858,- bruto per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

• 17,05% keuzebudget
• OV-Mobiliteitskaart
• Optimale werkfaciliteiten
• Goede ABP Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Diverse kosteloze opleidingen

Samen werken voor Ridderkerk

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen wij van je?

• Mbo/Hbo werk en denk niveau;
• Je bent in staat om op een duidelijke en vriendelijke manier te communiceren met zowel collega’s als bewoners;
• Je kunt werktekeningen lezen en bent bekend met (het maken van) onderhoudsbestekken, het werken met RAW en het calculeren van aanplant en onderhoud;
• Je kunt zelfstandig werken en hebt een gestructureerde aanpak;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pre;
• Je bent bereid om aan de slag te gaan met nieuwe ontwikkelingen in jou vakgebied.
• Kennis van boomveiligheidsrichtlijnen;
• Ervaring met het gebruik van beheersoftware (bijv. ArcGIS);
• Omgevingsbewustzijn.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve beheerder openbare ruimte met aandachtsgebied groen en bomen. Wacht- en waakdiensten kunnen onderdeel zijn van de functie.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Arbeidsvoorwaarden

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marijke Martinez via 0628498854 of via m.martinez@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.