Consulent Vroegsignalering & Wonen

Consulent Vroegsignalering & Wonen

28 uur per week / vacaturenummer 25.78

In ons land blijven nog te veel mensen met beginnende betalingsproblemen onzichtbaar. Dat kunnen bijvoorbeeld mensen zijn die geen hulp durven te vragen, de weg naar hulp niet weten te vinden of geen goed beeld hebben van de hulpmogelijkheden die er zijn. Voor die groep dreigt er escalatie van hun problemen. En dan gaat het niet alleen over financiële problemen, maar bijvoorbeeld ook over zaken als angst, stress, ziekte en uitval op het werk.  

Vind jij het ook een uitdaging om deze mensen te bereiken en hulp aan te kunnen bieden? Dan ben jij misschien wel de nieuwe consultent die wij zoeken! 

Jouw baan

“Van signaleren tot en met een warme overdracht richting onze maatwerk-hulpverleners”.  

Je volgt de maandelijks aan jou toegewezen vroegsignalering-signalen op. Dat betekent dat je jouw eigen caseload hebt en dat je daarmee proactief aan de slag gaat. Veel van jouw werktijd besteed je aan het uitgaand bellen met inwoners. Daarnaast verstuur je brieven, e-mails en appjes en ga je op huisbezoek. Terwijl je rekening houdt met de prioriteiten van de op te volgen signalen houd je ons doel altijd voor ogen: het daadwerkelijk in contact komen met zoveel mogelijk inwoners, met hen in gesprek te gaan over hun situatie en om hen te informeren over de maatwerk-hulp die voorhanden is. Je doet dat op motiverende wijze, terwijl je de uiteindelijke keuze van de inwoner om jouw hulpaanbod wel of niet te accepteren blijvend respecteert.  

Je hebt in deze functie dus ook contact met interne collega’s, signaalpartners, ons gemeentelijk Geldpunt, schuldhulpverlening, budgetbeheer, bewindvoering, voedselbank en sociaal raadsman.  

Je zorgt voor een warme overdracht aan de specialistische hulpverlener(s) en draagt daarmee ook het eigenaarschap over. In deze functie ben je dus géén casemanager, met uitzondering van zaken waarin er een officiële woningontruiming gepland is.  

Jouw afzonderlijke acties en resultaten leg je vast binnen onze vroegsignalering-systeem.

Jouw team

Je gaat aan de slag bij het Team Toegang Participatie en Sociale Zaken, onderdeel Participatie. In dit centrale regiepunt ontmoeten vraag en aanbod elkaar op het gebied van werk en participatie. We streven ernaar dat iedere inwoner mee kan doen. Vanuit professionele kennis bieden we een passend begeleidingsprogramma voor de participatievraag van de inwoner. Denk aan bemiddeling en netwerken, voorkomen van werkloosheid, activering, training en begeleiding. 

Je vormt een subteam met twee collega's, waardoor er ruimte is voor eigen initiatief en het actief meedenken over verbeteringen. 

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

• geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
• verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
• leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
• staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
• bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je vormt snel een integraal beeld van de situatie van inwoners en hebt oog voor hun talenten. Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden, waarbij motiverende gespreksvoering centraal staat — of je bent bereid hierin training te volgen. Je werkt zelfstandig met een eigen caseload, kunt huisbezoeken afleggen en voert gesprekken op verschillende niveaus. Je straalt rust en vertrouwen uit, bent een betrokken luisteraar en weet inwoners op een constructieve manier te motiveren. Met jouw brede verantwoordelijkheidsgevoel draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Vroegsignalering binnen onze gemeente. 

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een sociale of dienstverlenende richting (zoals Sociaal Juridische Dienstverlening).
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet gemakkelijk contact te leggen met mensen in uiteenlopende situaties.
• Je hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en bent in staat om mensen op een betrokken en respectvolle manier door te verwijzen naar passende hulp.
• Je hebt interesse in financiële problematiek en bent bekend met inkomensondersteunende voorzieningen.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.998 bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen

Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 46.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje. 

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk zaterdag 1 november via onderstaande sollicitatiebutton. 

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Toegang Participatie en Sociale Zaken op 06-10858696. 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.