Specialist werk

Krijg je energie van het meedenken over een nieuwe werkwijze op het gebied van ontwikkeling van mensen met een Participatiewet-uitkering? Wil je bijdragen aan het versterken van mensen op het gebied van werk, inkomen en financiële zelfredzaamheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol:
Binnen de sector Sociaal Maatschappelijke Uitvoering van de Gemeente Eindhoven staat inwonersdienstverlening centraal. Ons uitgangspunt is: iedereen verdient een kans op werk, bij voorkeur via een betaalde baan. Werk betekent meer dan inkomen alleen: het geeft vrijheid, vergroot sociale contacten, versterkt zelfvertrouwen en draagt bij aan financiële zelfredzaamheid.

Over het team Werk en Geld
Het pilotteam Werk en Geld ondersteunt inwoners bij werk, inkomen en geldzaken. We werken integraal, mensgericht en met oog voor talent, kansen en duurzame oplossingen. Workshops spelen hierin een belangrijke rol: ze bieden inwoners praktische handvatten, inspiratie en verbinding.

Wat ga je doen?
Als Specialist Werk en Geld begeleid je inwoners met een Participatiewet-uitkering. Dit doe je zelf door het voeren van gesprekken en geven van (groeps)trainingen. Daarnaast voer je regie over de participatie-activiteiten die bij andere partijen lopen.

Je beweegt mee in de pilot waarbij we diverse uitvoeringskeuzes gaan uitproberen en evalueren. Dat betekent dat je het leuk vindt om in een ontwikkeldynamiek te werken en je veerkracht hebt

Jouw taken houden onder andere het volgende in:

• Je neemt beslissing over de inzet van participatiemiddelen op basis van vastgestelde wet- en regelgeving
• Je stelt het ontwikkelplan op voor inwoners op weg naar werk
• Je rapporteert en beschikt voor vastlegging voortgang, onderzoek en besluiten in de betreffende systemen
• Je stelt de ontwikkelbehoefte vast in relatie tot het potentieel van de inwoner aan de hand van een vastgesteld afwegingskader (werknemersprofiel)
• Je stelt een ontwikkelplan op en stelt vast welke ontwikkelbouwstenen ingezet gaan worden
• Je begeleidt en coacht inwoners
• Je werkt samen met het Werkgelegenheidsteam en partners zoals Ergon en Wijeinhoven om de inwoner te ondersteunen en ontwikkelen richting werk
• Je geeft individuele en groepsgewijze coaching binnen een vastgesteld methodisch kader gericht op werkperspectieven en zelfredzaamheid
• Je observeert houding, motivatie en gedrag van inwoners
• Actief attenderen van werkzoekenden op vacatures, kansrijke beroepen
• Je voert regie op de ontwikkeling van de werkzoekende:
• Je bent opdrachtgever bij het opstellen van het ontwikkelplan
• Bespreken, afstemmen en evalueren van de ontwikkelopdracht met de opdrachtgever bij aanvang en tijdens het uitvoeren van de ontwikkelopdracht
• In het kader van rechten en plichten acteer je bij het niet nakomen/afwijken van gemaakte afspraken door werkzoekenden

Quote van een collega

Manon Bose: "Werken bij de gemeente Eindhoven vraagt om een hoge mate van creativiteit, flexibiliteit en werklust. De inwoners en hun vraagstukken zijn divers en je hebt ook te maken met een continue veranderende arbeidsmarkt. Je bent in deze functie direct van betekenis voor de inwoners van onze stad en de bedrijven in de regio.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met je collega’s in pilotteam Werk & Geld waar inwoners zo snel en eenvoudig mogelijk worden geholpen met hun vraagstukken op gebied van Werk & Geld. In deze functie inventariseer je de behoeftes van de inwoner en sta je ook dagelijks direct in contact met de collega’s gespecialiseerd op inkomen, schulden en de accountmanagers van het Werkgelegenheidsteam of Ergon.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot loopbaancoach.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring met coaching/begeleiding, beheersen van gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van training en begeleiding.
• Kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid is een pre, evenals ervaring met (re- integratie) trajecten voor gemeentes, SW-bedrijven en UWV.
• Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met een kwetsbare positie uit verschillende culturen en sociale milieus.
• Je bent agogisch en didactisch ingesteld met een sterk ontwikkeld observatie vermogen.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Je bent klantgericht, doortastend en verbindend.

Geen ervaring? Geen probleem! (optioneel -> voor bepaalde vacatures)
Zie je jezelf al aan de slag in deze rol, maar mis je ervaring in een van de genoemde competenties? Reageer dan toch! Wij ondersteunen je graag om te groeien in je rol.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 januari 2026.

Deze vacature is voor de bepaalde tijd van 1 jaar.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Margot de Ron via +31402385354.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in onderling overleg ingepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.