Wil jij je expertise inzetten om écht verschil te maken in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Kom dan ons team Jeugd versterken als Gedragswetenschapper Jeugd.
Als gedragswetenschapper ben jij de inhoudelijke sparringpartner bij complexe hulpvragen. Je kijkt verder dan de situatie van één gezin en helpt om patronen, risico’s en kansen te signaleren. Daarbij werk je intensief samen met klantmanagers jeugd, scholen, zorgaanbieders en andere ketenpartners.
Je bent niet alleen adviseur, maar ook verbinder: je helpt ouders, jongeren en professionals om samen tot de best passende oplossing te komen. Daarnaast draag je bij aan deskundigheidsbevordering binnen het team en lever je input voor het beleid van morgen.
Wat doe je?
- Adviseren van klantmanagers jeugd bij complexe casuïstiek en bijdragen aan het opstellen van gedegen gezinsplannen.
- Zicht houden op de kwaliteit van de ingezette zorg, de voortgang hiervan volgen en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen.
- Stimuleren van kennisdeling binnen het team en het organiseren van deskundigheidsbevordering.
- Het sturing geven aan basisteams, het voeren van caseload gesprekken en het geven van intervisie aan klantmanagers jeugd
- Signaleren van trends, risico’s en knelpunten, en deze vertalen naar inhoudelijke en/of beleidsmatige adviezen.
- Coachen van collega’s in methodisch handelen en het toepassen van evidence-based werkmethodieken.
Vereisten
- Een relevante afgeronde WO Master opleiding in de richting van psychologie of orthopedagogiek.
- Actuele kennis van jeugd-GGZ en/of het gemeentelijk jeugddomein.
- Ervaring in jeugdhulp of een jeugdteam (minimaal enkele jaren), maar starters zijn ook welkom te solliciteren!
- Het vermogen om evidence-based te werken en dit over te dragen aan collega’s.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende, empathische houding.
Voorbeeld uit de praktijk
Een klantmanager jeugd loopt vast in een casus en vraag om gedragswetenschappelijk advies: een 13-jarige jongen vertoont steeds meer agressief gedrag. Jij brengt samen met de klantmanager jeugd systemisch de situatie in kaart en kijkt welke stappen nodig zijn. Je adviseert over de inzet van diagnostiek via de jeugd-GGZ en coacht de consulent in het herkennen van eventuele ontwikkelstoornissen. Zo ondersteun je het gezin én versterk je de deskundigheid van het team.
Wat krijg je?
- (Vanaf 1 oktober) minimaal €4430,- en maximaal €6308,- bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
- 28-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis
Opleiden en Ontwikkelen
Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.
De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Michel Vargas Flores van Gemeente Nissewaard:
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!