Organisatieadviseur

Gemeente Zaltbommel zoekt een Organisatieadviseur

Bouw jij bruggen van verbindingen in een organisatie in beweging? Neem jij de mensen daarin mee? Niet aan de hand, maar in het hart? Maak deze dromen waar als organisatieadviseur bij gemeente Zaltbommel.

Over de gemeente Zaltbommel

Werken bij de gemeente Zaltbommel betekent werken voor een kleine stad die in veel zaken groot is. Omringd door de Waal en de Maas, ligt de gemeente Zaltbommel in het rivierengebied de Bommelerwaard. Naast water en natuur wordt het landschap gekenmerkt door historische kastelen, kerken en vestingwerken. Tegelijkertijd is gemeente Zaltbommel, 25 jaar na een samenvoeging, ook een jonge gemeente.

De Hanzestad die Zaltbommel is kenmerkt haar inwoners, cultuur en zelfstandigheid. Naast de stad zelf omvat ons buitengebied 11 dorpen met bruisende ontwikkelingen, levendige woonwijken, veel bedrijvigheid, moderne voorzieningen, schitterende monumenten én een rijke (cultuur)historie. Als je er groots kunt dromen, dan Zaltbommel wel zijn.

Over de organisatie

Een open werksfeer, goed bereikbaar en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Dat is werken bij de gemeente Zaltbommel in een notendop. Collega’s lopen makkelijk bij elkaar binnen. Wij kennen weinig hiërarchie. De gemeentelijke organisatie is klein genoeg om elkaar te kennen, groot genoeg om je ambities waar te maken.

Het gemeentekantoor staat vlak naast de A2 en er is een rechtstreekse treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Tel daar nog een gratis parkeerplek voor de deur bij op en je hebt het recept voor een ideale werkomgeving. De ongeveer 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor in Zaltbommel en de gemeentewerf in Gameren. Onderling contact en elkaar kennen is het geheim van goede samenwerking. Waar droom jij van? Ga het doen bij de gemeente Zaltbommel.

Onze uitdaging

Ben jij iemand die graag meebouwt aan een organisatie in beweging? Op dit moment bevindt onze organisatie zich midden in een boeiend organisatieontwikkeltraject. Dit betekent dat je bij ons in een dynamische omgeving terechtkomt waar nog niet alles tot in de puntjes is uitgewerkt, maar waar jouw ideeën, creativiteit en professionaliteit het verschil kunnen maken. Volgens ons is organisatieontwikkeling een continu proces.

Het traject richt zich op de ontwikkeling van team en individu, een nieuwe organisatiecultuur en werken in opgaveteams. De nieuwe structuur moet de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie ondersteunen. Vanuit onze kernwaarden (Lef, Samen, Trots) werken we aan de pijlers van de organisatieontwikkeling: mogelijk maken, samenwerken en fluitend naar je werk.

De functie van organisatieadviseur

Als organisatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van de organisatorische processen, structuren en cultuur van onze organisatie. Je ondersteunt bij het ontwikkelen van strategieën, het implementeren van veranderingen en het optimaliseren van de bedrijfsvoering, zodat medewerkers effectiever, efficiënter en succesvoller kunnen opereren. Je bent gesprekspartner en adviseur voor de directie en het MT op strategisch en tactisch niveau over organisatieontwikkeling.

Verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van organisatieanalyses, inclusief het identificeren van knelpunten en het formuleren van verbeteringen.
• Ontwikkelen van strategische adviezen op basis van maatschappelijke trends en lokale ontwikkelingen.
• Begeleiden van veranderprocessen en implementeren van organisatorische veranderingen, zowel op proces- als op cultuurvlak.
• Adviseren over en het ondersteunen van de implementatie van nieuwe structuren, systemen of technologieën.
• Uitvoeren van onderzoek naar de huidige organisatiecultuur en het ontwikkelen van programma’s om de cultuur te verbeteren.
• Coachen van opgaveteams en hen ondersteunen in leren en ontwikkelen in de manier van opgavegericht werken.
• Begeleiden van de implementatie van organisatieverandering en waar mogelijk trainen van medewerkers en management in veranderingsprocessen.
• Bewaken van de uitvoering en de lijn van organisatieontwikkeling (opgavegericht werken).
• Uitzetten, monitoren en begeleiden van acties uit het medewerkersonderzoek.

Wat verwachten we van jou?

We zijn op zoek naar een enthousiaste, leergierige, nieuwsgierige collega, die humor en relativeringsvermogen met zich meebrengt. En je herkent jezelf in onze kernwaarden: Lef, Samen en Trots.

Functie-eisen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde, psychologie dan wel relevante werkervaring als organisatieadviseur, consultant of een vergelijkbare functie op hbo-/wo-niveau.
• Je beschikt over organisatie- en politieke sensitiviteit en bent je bewust van je omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden, met het vermogen om problemen te identificeren en creatieve oplossingen te bedenken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om effectief te presenteren aan verschillende doelgroepen.
• Kennis van verandermanagement, procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling.
• Proactieve houding, resultaatgericht en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Ervaring met het werken binnen de overheid is een pré.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Probleemoplossend denken
• Communicatieve vaardigheden
• Empathisch vermogen
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
• Een vlotte pen

Waar kun je op rekenen?

Naast een marktconform salaris schaal 12, maximaal € 6999,- (fulltime), ontvang je jaarlijks 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB). Het betreft een tijdelijk contract voor 1 jaar met optie op een vast dienstverband. Om je werk te kunnen doen, faciliteren we je met een laptop en een mobiele telefoon. We hebben uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fiscaal maximale reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, variabele werktijden en studiemogelijkheden.

Wij werken daar waar je nodig bent, dat kan zijn op het gemeentekantoor, een andere plek in de gemeente waar je inwoners en partners ontmoet of thuis. Werk je op kantoor? Vanuit het treinstation fiets je in 5 minuten met de OV-fiets naar het gemeentekantoor. En recht tegenover het gemeentekantoor is er voldoende gratis parkeergelegenheid.

Wil je meer weten?

Kijk eens op onze website voor meer informatie over het werken in onze gemeente. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Sjef Lolkema, directeur via telefoonnummer 06-11803318 of via e-mailadres slolkema@zaltbommel.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Yvette Alders, Adviseur HRM op +31882044691 of via yalders@bommelerwaard.nl.

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Maak dan je enthousiasme kenbaar! Lever je motivatie en cv in op uiterlijk 29 juni 2025. Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig geworven. In geval van gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.

Planning

De brievenselectie vindt plaats op maandag 30 juni 2025. De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 2 juli aanstaande.