Privacy officer

Hilversummers regelen hun gemeentezaken steeds vaker digitaal. Om dit veilig te houden, zoekt het Privacy en Informatieveiligheid Team (PIT) een gedreven privacy officer. Samen met PIT zorg jij dat de privacy van onze inwoners gewaarborgd blijft. Klaar om jouw kennis en skills in te zetten? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Wat houdt je functie in?

Of het nu gaat om het digitaal aanvragen van een vergunning of het melden van een storing in de openbare verlichting: steeds meer processen verlopen online. In jouw rol als privacy officer werk je nauw samen met collega’s en adviseer je over de veilige inrichting van applicaties en datakoppelingen. Je zorgt dat de privacy en veiligheid van onze inwoners altijd centraal staan. Je bent het aanspreekpunt voor managers en medewerkers, signaleert knelpunten en kansen, maakt risico’s inzichtelijk en werkt mee aan praktische oplossingen. Daarnaast draag je bij aan het verhogen van het kennisniveau binnen het PIT-team.

Wat ga je doen?

• Expertise inzetten om de privacy volwassenheid van de gehele gemeente naar een hoger niveau te brengen.
• Bewustwording creëren en naleving bevorderen van een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens, waaronder het opvolgen van meldingen van datalekken, behandelen van rechtenverzoeken, bijhouden van het verwerkingsregister en maken van afspraken met derden, zoals ketenpartners en leveranciers.
• Helpen bij het identificeren en in kaart brengen van belangrijke privacy risico's, inclusief advisering en ondersteuning bij de uitvoering van DPIA’s.
• Adviseren (gevraagd en ongevraagd) van medewerkers en managers over privacyvraagstukken en een proactieve bijdrage leveren aan bewustwordingssessies en kennisdeling over privacy.
• Ontwikkelen van beleid, kaders en richtlijnen op het gebied van privacy en bijdragen aan de implementatie en het onderhoud hiervan.
• Adviseren van de organisatie over toekomstige (wettelijke) ontwikkelingen en inzicht bieden in wat er op gemeentelijke organisaties afkomt qua gegevensbescherming, gegevensdeling en (Europese en nationale) wetgeving.

Wie ben jij?

Deze interessante positie vraagt om een communicatief sterke en resultaatgerichte teamplayer. Met jouw daadkracht en doorzettingsvermogen weet je zowel managers als andere collega’s op inhoud en proces mee te nemen in het belang van gegevensbescherming en privacy. Je hebt het lef en de drive om als kartrekker te fungeren. Daarbij beheers je het spel van kracht en tegenkracht. Je staat voor je mening, maar wordt nooit star. Je kunt meeveren en tegengas geven. Door je actief te positioneren als een betrouwbare en deskundige partner, weet je anderen mee te krijgen. Je neemt verantwoordelijkheid en bent transparant.

Hoe ziet je team eruit?

Je wordt onderdeel van Team Informatiemanagement van de afdeling Interne Dienstverlening. Dit team bestaat uit 27 medewerkers met verschillende disciplines, zoals Privacy en Informatieveiligheid, de ontwikkeling van data- en informatieproducten en projectmanagement. Het team wordt geleid door teammanager Donia Wissink.

Binnen het team Informatiemanagement werk je vanuit het Privacy- en Informatieveiligheidsteam (PIT) samen met de drie privacy officers, de CISO en de ISO. Een van de privacy officers zal eind 2025 met pensioen gaan; deze plek vullen we graag met jou als nieuwe collega. We werken in Hilversum met een externe functionaris gegevensbescherming

Wat breng je mee?

• HBO- of WO-werk- en denkniveau in een relevante richting (rechtsgeleerdheid, ICT-recht, bestuurskunde, bestuurlijke informatica of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer. Werkervaring binnen het gemeentelijk domein of een overheidsorganisatie is een pré.
• Diepgaande kennis van privacywet- en regelgeving (AVG/Wpg) en aantoonbare werkervaring met risicoanalysemethoden (bijvoorbeeld DPIA’s).
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het MT op het gebied van privacy.
• Bij voorkeur actuele kennis van of certificering in vakgebieden als Privacy (CIPP/e, CDPO, CIPM) en/of contract- en leveranciersmanagement (zoals aanbestedingen).
• Affiniteit met ontwikkelingen op het gebied van data-ethiek en artificial intelligence en het effect daarvan op gegevensbescherming.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland.

Een groene tuinstad met een rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid: bereikbaar en toegankelijk. We zijn open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. We maken slim gebruik van technologie en data en stellen deze waar mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen. We sluiten aan bij wat er speelt in de stad en regio en zoeken de dialoog en samenwerking op. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden: Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren, met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En lukt dat een keer niet? Spreek ons er dan vooral op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent – ongeacht je achtergrond, uiterlijk of van wie je houdt.

Wat bieden wij je?

• In deze functie zoeken we een nieuwe collega voor 36 uur per week.
• In eerste instantie een jaarcontract, met de intentie tot verlenging naar een vast dienstverband.
• Jouw salaris valt in schaal 11, wat minimaal € 4264 bedraagt en maximaal € 6072 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de premie betalen wij;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar;
• Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig, zodat jij comfortabel, kostenbewust én milieuvriendelijk naar je werk kunt reizen.
• Een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie: trainingen, workshops en e-learnings – vanaf je eerste werkdag beschikbaar;
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Afhankelijk van je functie kun je hybride werken. Ons uitgangspunt: de helft van je werktijd op locatie.

Wil je meer informatie?

We vertellen je graag meer over deze leuke functie, dus neem eventueel eerst vrijblijvend contact op met Donia Wissink, Teammanager Informatiemanagement, 06-53299889. Onze recruiter Marc Lesschen is beschikbaar voor meer informatie over de procedure op 06-41174827.

Die baan wil ik!

Dat begrijpen we helemaal. Reageren kan tot uiterlijk zondag 13 juli.
Als er voor die tijd kandidaten reageren die goed aansluiten bij het profiel dan gaan wij met diegene alvast in gesprek.

Een VOG maakt deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee hoor, dank je wel!