Vergunningverlener APV en bijzondere wetten

Een dynamisch speelveld vol regels, belangen en initiatieven, waarin jij zorgt dat leuke initiatieven doorgang vinden – juridisch kloppend en goed afgestemd met alle betrokkenen. Zet je in voor een levendig en leefbaar Houten!

Wat ga je doen?

Van evenementen en markten tot horecavergunningen: jij regelt het hele proces van vergunningverlening op basis van de APV en bijzondere wetten, zoals de Alcoholwet. Je toetst aanvragen juridisch en denkt waar mogelijk actief mee met aanvragers. Ook zorg je voor integrale samenwerking met de veiligheidsregio, politie en brandweer, én sluit je regelmatig aan bij het afstemmingsoverleg met de burgemeester. Daarnaast werk je aan uitvoeringsregels die het vergunningenproces duidelijker en praktischer maken. Zo draag je bij aan een veilige en levendige gemeente.

Hoe ziet je werkdag eruit? 

Onze inwoners en ondernemers zijn creatief en organiseren veel in onze gemeente. Je werkdag is daarom lekker afwisselend! Zo bel je in de ochtend met een standplaatshouder voor informatie en sta je een ondernemer te woord over een alcoholwetvergunning. Vervolgens stel je een evenementenvergunning op, waarna je een collega op weg helpt met een andere aanvraag. Tussen de middag lunch je met collega’s in het bedrijfsrestaurant en in de middag sluit je aan bij het teamoverleg. Later verwerk je nog de laatste besluiten in het zaaksysteem. 

Wie ben jij?

• Je hebt hbo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals rechten.
• Je hebt ervaring met werken op basis van de Algemene wet bestuursrecht en de Gemeentewet, in het bijzonder de APV en bijzondere wetten.
• Je weet regelgeving zorgvuldig te interpreteren en maakt scherpe afwegingen tussen de wet, het maatschappelijk belang en politiek draagvlak.
• Je legt makkelijk contact, en bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen én buiten de organisatie.

Voldoe je (nog) niet helemaal aan alle genoemde eisen, maar ben je wél enthousiast en gemotiveerd om je in deze rol verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

In welk team kom je terecht?

Je werkt binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), in het cluster APV en bijzondere wetten. De sfeer? Die is goed. We werken fijn samen, communiceren open met elkaar en helpen een ander graag. Samen met 2 directe collega’s behandel je aanvragen en stem je goed af wie wat oppakt. Ook overleg je regelmatig met de regisseur en collega’s uit andere clusters binnen het team. Zo zorgen jullie samen voor een soepel proces en duidelijke afspraken. 
 

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• Als je (nog) niet beschikt over de gewenste opleiding en ervaring, dan word je benoemd in de aanloopschaal 8.
• Een jaarcontract. Zijn we na een jaar nog steeds een goede match? Dan wordt je jaarcontact omgezet in een vast dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).
   

Enthousiast geworden?

Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV. 

Het is mogelijk te reageren tot en met 8-6-2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Susanna Huisma via +31610242703 of susanna.huisma@houten.nl. 

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met 
Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via werkenbij@houten.nl of via 06-50053609.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt, en een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!