Hoofd Eenheid Uitvoering Sociaal

WO | 36 uur | maximaal € 8.023,- bruto per maand bij 36 uur per week | bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Eenheid Uitvoering Sociaal 

Over de eenheid 

De gemeente Almelo wil stevig verbonden zijn met de lokale samenleving. Belangrijk is hierbij dat we tussen onze inwoners staan. We sturen op ontwikkelingen en eigen mogelijkheden van inwoners, ondernemers en organisaties. Zo bieden we handvatten en hulp waar nodig in plaats van kant- en klare oplossingen.  

De eenheid Uitvoering Sociaal (US) werkt voor en met de inwoners en partners in de stad aan kwalitatief goede dienstverlening. US is verantwoordelijk voor de Jeugdwet, de Wmo en de participatiewet. Om de taken binnen de eenheid uit te voeren, is deze opgesplitst in twaalf verschillende teams. Deze teams worden aangestuurd door teammanagers:  

• Wijkteams t.b.v. jeugdwet en Wmo;
• Teams t.b.v. de participatiewet;
• Team Zorg & Veiligheid;
• Team regionaal/doorstroompunt;
• Sociale Recherche Twente.  

Deze teams worden ondersteund door de teams ‘Kwaliteit’ en ‘Financiële verwerking’.   

Als eenheidshoofd bepaal je de strategie en visie van je eenheid en denk je mee in de bedrijfsvoering van de organisatie. Je beweegt je moeiteloos in een politieke omgeving en je weet wat er nodig is om de wedstrijd strak te kunnen leiden.     

Wat je gaat doen

Een gemeentelijke omgeving en zeker de eenheid US is continu in beweging. Om de eenheid toekomstbestendig te maken en behouden, liggen er complexe vraagstukken. Als eenheidshoofd stuur je organisatorisch gezien de eenheid aan, maar ben je bovenal een strategisch denker. Je ben in staat om langetermijnvisies te ontwikkelen en te implementeren. Lastige keuzes ga je niet uit de weg. Verder heb je een proactieve rol in het centraal managementteam (CMT).   

Je draagt in jouw rol bij aan gemeentebrede opgaven en integraliteit tussen de verschillende eenheden. Samen met je collega-eenheidsmanagers, de concerncontroller én de directie geef je invulling aan de koers die de gemeente inzet. Waar je concreet mee aan de slag gaat:  

Verbinden mensen en opgaven 
Vanuit integraliteit stimuleer je collega's om elkaar op te zoeken en samen te werken. Dit zorgt voor meer klantgerichtheid, kwaliteit en efficiëntie. Je zorgt ervoor dat je eenheid optimaal van toegevoegde waarde is. Dat is belangrijk binnen de organisatie, maar bovenal van groot belang voor de inwoners van Almelo.  Als eenheidsmanager verbind jij de werkvloer, de verschillende eenheden, de directie én de opgaven met elkaar. Kortom, verbinding is key. Samen komen jullie zo tot de beste resultaten voor de stad en haar inwoners, binnen de kaders die er zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan financiën.   

(Door)ontwikkeling eenheid Uitvoering Sociaal 
Er staan voor de eenheid Uitvoering Sociaal flinke opgaven voor de deur. Zowel op het gebied van professionalisering binnen de eenheid als op het gebied van de financiële begroting. 

Uitdagingen op het gebied van de begroting
De rijksoverheid heeft in 2026 maatregelen gepland die grote financiële gevolgen hebben voor de Nederlandse gemeenten en Almelo in het bijzonder met al haar specifieke uitdagingen. Het rijk heeft zo'n drie miljard euro per jaar aan bezuinigingen op gemeenten ingeboekt. Concreet betekent dit dat de taken en opgaven van gemeenten toenemen, terwijl de financiële middelen afnemen. Bezuinigingen staan voor de deur, wat betekent dat je moet kunnen sturen op cijfers. Dit is nodig om de dienstverlening ook in toekomst betaalbaar te houden. Je maakt keuzes op korte termijn. Houd er rekening mee dat deze keuzes ook onorthodox kunnen zijn. Je hebt hierbij altijd een bedrijfsmatige pet op.    

Uitdagingen binnen de eenheid
Niet alleen financieel liggen er uitdagingen. Binnen de eenheid Uitvoering Sociaal zijn er ook nog flinke slagen te maken. Denk hierbij aan de herinrichting van het zorglandschap binnen de gemeente Almelo. Dit vraagt om een scherpe blik en een creatieve denkwijze. Je doet dit niet alleen, maar samen met je collega's. Je maakt gebruik van ieders expertise en zet collega's optimaal in hun kracht. Daarbij heb je aandacht voor je mensen en hun ontwikkeling. Jouw enthousiasme is een inspiratiebron en zorgt voor draagkracht voor de nodige ontwikkelingen.  

Word jij hier blij van?  

Wij bieden jou een uitdagende en veelzijdige functie in een vooruitstrevende organisatie die volop in ontwikkeling is. En verder:  

• Een salaris in schaal 14 tussen de € 5.892,- en € 8.023,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Bij interne sollicitanten is de bevorderingsregel volgens het personeelshandboek van Almelo van toepassing.
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris. Dit budget kun je naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris of verlofdagen.
• Een sterk maatschappelijke betrokkenheid. Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van Almelo.
• Een aantrekkelijke werkomgeving en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. 
• Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Groei. Wil je jezelf ontwikkelen? Graag! Wij denken graag mee over de opleidingsmogelijkheden.
• Het mooiste uitzicht van Almelo. Ons stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer.   

Waar wij blij van worden 

• WO- werk- en denkniveau.
• Je hebt een duidelijke visie op de rol van de gemeente in het sociaal domein en de regionale keten.
• De nodige ervaring met het aansturen en verbinden van mensen. 
• Jouw toegevoegde waarde zit op overzicht, ontwikkeling, processturing en het maken van de verbinding en vertaalslag naar de bredere opgaven. Samen met je collega’s bouw je aan de organisatie. Het inhoudelijk accent ligt ín de eenheid.
• Je bent een generalist met helicopterview en toegankelijk sparringpartner. Je weet te inspireren en beweging te creëren.   

Onderstaande persoonskenmerken en competenties komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:  

• Je weet mensen met elkaar te verbinden en geeft daarbij vertrouwen en ruimte waar nodig.
• Je bent een netwerker pur sang.
• Je bent in staat tijdig in te spelen op relevante ontwikkelingen.
• Jij bent authentiek, open, ondernemend en innovatief.
• Je weet anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en zo instemming te verkrijgen voor bepaalde plannen en ideeën.
• Je bent koersvast, resultaatgericht en besluitvaardig zonder het menselijk aspect uit het oog ter verliezen. 
• Je staat stevig in je schoenen en weet goed te balanceren tussen het bestuur en de organisatie.

Welkom bij gemeente Almelo 

Almelo is een stad met een stevige strategische ontwikkelagenda. De stad groeit verder met 4000 woningen en zet in op kwaliteit en kansen voor iedereen, een stad in balans, met goede voorzieningen. Opvallende hoogtechnologische bedrijven in Almelo zijn wereldspelers en bepalen mede de economie en werkgelegenheid van de toekomst. Ook hier werkt Almelo aan groei met nieuwe bedrijventerreinen. Almelo is al een stevige pijler van Twente als top-technologische regio. We werken daarbij met partners aan aantrekkelijk wonen, waterbeleving en verdere vernieuwing in de binnenstad zoals Stadskade en Westerdok. De koers en positie van het team worden steeds afgestemd op de ontwikkelingen van de groeiende stad. Almelo vindt een inspirerende werkcultuur van verbinding, lef en plezier belangrijk. Daar werkt ze aan door met medewerkers te bouwen aan een werkomgeving waarin zij zich gewaardeerd voelen, verantwoordelijkheid nemen, zich kunnen ontwikkelen en ruimte voelen voor het geven en ontvangen van opbouwende kritiek. Er zit veel potentieel in de organisatie. Medewerkers zijn betrokken, loyaal en hebben veelal een pragmatische en actiegerichte instelling. 

Meer weten? 

Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Heb je nog vragen over de functie neem dan contact op met Johan Dijkstra via johan.dijkstra@almelo.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Wilma Elkink Adviseur Werving & Selectie je graag te woord via wilma.elkink@almelo.nl of via 06-31208206.   

Solliciteren 

Wij zien jouw reactie graag uiterlijk 9 juni 2024 tegemoet. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Je motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken worden gepland op vrijdag 21 juni 2024. We willen jou graag goed leren kennen. Daarom maakt een persoonlijke pitch en eventueel een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.