Stap in de dynamische wereld van Maassluis, een stad met een karakteristieke charme en een groeiende ambitie. Met 35.000 inwoners, en een sterke drive om door te groeien naar 40.000, is Maassluis een stad vol mogelijkheden. Hier omarmen we de toekomst met duurzame ontwikkelingen, terwijl we ons historische erfgoed koesteren.

Het hart van Maassluis klopt in onze 275 toegewijde medewerkers, die samenwerken onder het motto: 'Samen zijn wij Maassluis: investeren in een duurzame toekomst.' Onze kernwaarden zijn de sleutel tot ons succes: we zijn ondernemend, we experimenteren, we leggen verbindingen, we nemen eigenaarschap, we reflecteren en we werken samen.

Voor cluster Bedrijfsvoering zijn wij voor het team Financiën op zoek naar een: 

Medewerker invordering

32 - 36 uur per week 

Wat ga je doen?

Houd je ervan om dagelijks bezig te zijn met de invordering van gemeentelijke belastingen en vorderingen? Wil je binnen de mogelijkheden maatwerk leveren voor onze inwoners en ondernemers? En heb je de expertise om kwijtscheldingsverzoeken zorgvuldig af te handelen? Dan ben jij de medewerker invordering die wij zoeken!

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de voorbereidende werkzaamheden in de dossiervorming voor invordering. De daadwerkelijke uitvoering van de dwangbevelen is uitbesteed aan een externe partij. In je dagelijkse werkzaamheden houd je je onder andere bezig met:

• Het aanmaken van invorderingsdossiers, het treffen van betalingsregelingen en het invorderen van aanmaningen en dwangbevelen;
• Het gehele proces rondom binnengekomen aanvragen op het gebied van kwijtschelding en de administratieve afhandeling daarvan;
• Diverse werkzaamheden op het gebied van debiteuren- en crediteurenadministratie, waaronder het controleren van betaalbatches, het verwerken van bankmutaties en het meewerken aan de aangiftes voor de BTW.

Het team

Je wordt onze collega binnen het cluster Bedrijfsvoering in het team Financiën. Dit team bestaat uit vijf onderdelen namelijk: Financieel Advies en Control, Financieel Beheer, Administratie, Belastingen en de Verbijzonderde Interne Controle. Wij willen de organisatie ontzorgen op het gebied van Financiën. Ons team is hardwerkend, de sfeer is open en we helpen elkaar en de organisatie waar nodig.

Wie zoeken wij?

Deze baan past bij je als je snel kunt schakelen en overzicht kunt bewaken over de caseload. Voor het behandelen van kwijtschelding is het belangrijk dat je een compleet dossier kunt samenstellen met de gegevens die nodig zijn om het verzoek af te handelen. Hiervoor is het handig als je snel verbanden kunt leggen. Ook heb je kennis nodig van de wet om de kwijtscheldingsverzoeken op correcte wijze af te handelen.

Je luistert van nature goed naar mensen, vraagt door en krijgt snel inzicht in het probleem. Vanuit hier bied je ondersteuning aan het team Financiën en de organisatie. Je bent doortastend, maakt heldere afspraken en bewaakt deze. Je deelt je tijd effectief in, stelt prioriteiten en werkt doelmatig, zelfs wanneer de hoeveelheid werk tijdelijk groot is.

Verder beschik je over:

• Minimaal een mbo 4 werk- en denkniveau, aangevuld met de opleiding Belastingmedewerker Lokale Overheid (BMLO);
• Actuele vakkennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder WKR en BTW;
• 2 tot 3 jaar relevante ervaring op het gebied van financiële administratie/financieel beheer, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je bent een enthousiaste teamspeler die stevig in zijn schoenen staat;
• Je beschikt over analytisch vermogen, goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je hebt empathisch vermogen en bent besluitvaardig;
• Je kunt werken met i-Financiën en/of VRiS (dit is een pré).

Mocht je nog niet voldoen aan de eisen, maar ben je wel bereid een opleiding te volgen, dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een prachtige baan met veel ruimte voor initiatief en zelfontplooiing in een organisatie met een informele sfeer en een prettig werkklimaat.

Het salaris bedraagt maximaal € 3.784,- bruto (schaal 7) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring kan inschaling in de aanloopschaal (6) tot de mogelijkheden behoren. Met ingang van 1 oktober 2024 wordt een salarisverhoging van 1,25% doorgevoerd op basis van de CAO gemeenten 2024 -2025.

Naast het salaris bieden we:

• Een maandelijkse opbouw van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% over je salaris. Dit IKB kun je fiscaal voordelig inzetten voor een aantal zaken zoals bijvoorbeeld: kopen van extra verlof (bij 36 uur maximaal 187 uur) of uitruil woon-/werk kilometers. Het bedrag periodiek uit laten betalen kan ook;
• 144 wettelijke + 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (als je fulltime werkt);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen;
• Voor deze functie geldt dat hybride werken mogelijk is. Daarmee werken we aan een juiste balans tussen online werken en werken vanuit kantoor. Dat betekent minder reistijd en reizen. Eén en ander is afhankelijk van de functie en natuurlijk jouw eigen wensen en behoeftes;
• Thuiswerk vergoeding van € 3,- per thuiswerkdag;
• Een thuiswerkplek vergoeding van maximaal € 750,-;
• Een stoelmasseur die onder werktijd zorgt voor jouw ontspanning;
• Wekelijks vers fruit;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes, BBQ's of sport- en spelmiddagen organiseert.

Het stadhuis ligt naast het winkelcentrum De Koningshoek en is goed te bereiken per metro, fiets of auto. Vanaf de A20 is het stadhuis ook snel en goed te bereiken met voldoende (gratis) parkeergelegenheid.

Sollicitatie

Herken jij je in de persoon die wij zoeken en werk je graag in een organisatie waar je helemaal jezelf mag zijn, ongeacht je leeftijd, achtergrond, geslacht, geaardheid of beperking? Reageer door jouw cv en een motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) te kunnen overhandigen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben hierbij voorrang. Deze vacature heeft als sluitingsdatum 23 mei 2024. Bij een groot aantal reacties behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.

Informatie 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marja Kok, teammanager Financiën. Informatie over de arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure is verkrijgbaar bij Ann Heijndijk, HR adviseur. Deze personen zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Maassluis: 14 010.