Beleidsmedewerker Wonen

Ben jij een betrokken vakspecialist met visie op het gebied van volkshuisvesting en wonen? Ben je op zoek naar een dynamische baan, met veel eigen verantwoordelijkheid? En werk jij graag in een kleine en informele organisatie met korte lijnen? Dan is deze functie precies wat voor jou!

Voor de uitbreiding van ons team Ruimte zijn wij voor 36 uur per week op zoek naar een gedreven beleidsmedewerker wonen. We staan namelijk voor een grote uitdaging want de gemeente Ouder-Amstel gaat in de komende jaren circa 8.500 nieuwe woningen bouwen. Dit betekent een verdubbeling van ons inwonersaantal. De grootste ruimtelijke ontwikkelingen zijn ondergebracht in drie projecten, namelijk:

• Werkstad OverAmstel;
• De Nieuwe Kern;
• Entrada.

We zijn ambitieus en zoeken een collega die zich helemaal thuis voelt in deze groeidynamiek, die kansen ziet, oppakt en hiernaar handelt en daarbij verantwoorde risico’s durft te nemen. Dit doe je samen met 14 professionals in het team die zich bezighouden met ruimtelijke ontwikkeling, wonen, economie, mobiliteit, duurzaamheid en de openbare ruimte en veiligheid. Ga jij de uitdaging aan?

Je werkzaamheden
In je functie van beleidsmedewerker wonen ben je een generalist van A-Z. Het ene moment ben je in gesprek met de wethouder wonen en het andere moment werk je aan het tegengaan van illegale bewoning. Je bent met de provincie in gesprek over de voortgang van projecten binnen de gemeente, je gaat in gesprek met ontwikkelaars, woningcorporaties en de huurdersvereniging en vervolgens stem je in de regio af hoe we onze inspanningsverplichting uit de woondeal MRA kunnen waarmaken. Uiteraard zorg je dat het beleid aansluit bij al deze en andere ontwikkelingen. Ook adviseer je collega’s van zowel de projecten als de collega’s die het beleid uitvoeren. Dit vraagt iemand die snel kan schakelen en op alle niveaus kan communiceren.

Je werkzaamheden bestaan bijvoorbeeld uit:

• Actueel houden van het woonzorgbeleid en dit vastleggen in verordeningen
• Het implementeren van de woonzorgvisie, waaronder het uitzoeken van sociale koop in onze gemeente
• Adviseren over woningbouwprogramma’s
• Meldpunt goed verhuurderschap evalueren
• Inhoudelijke afstemming met de regio (Amstelland-Meerlanden en de MRA)
• Tegengaan van leegstand

Ons aanbod
De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid
gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 10, maximaal € 5.247,- bruto per
maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Afhankelijk van opleiding en werkervaring is een
arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.

Verder bieden wij jou:

• Een contract voor een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling, conform de Cao SGO (www.wsgo.nl);

Je profiel
Je beschikt over het volgende profiel:

• Hbo/wo werk- en denk niveau;
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie, dit is echt een eis i.v.m. de werkzaamheden.
• Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid;
• Je werkt graag in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je bent een verbinder;
• Je kunt snel knopen doorhakken;
• Je bent proactief;
• Je bent omgevingssensitief.

Over de gemeente Ouder-Amstel
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel, Entrada en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners circa 8.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst.
Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metroolpoolregio Amsterdam.
We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Interesse?
Herken je jezelf hier in en ben jij geïnteresseerd? Reageer dan via www.werkenvoordeduogemeenten.nl

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wil je eerst meer informatie, bel dan met Judith Gelmers, afdelingshoofd Ruimte, op het telefoonnummer (06) 25 59 32 16 of (06) 28 99 53 84.

Acquisitie stellen we niet op prijs!