Vacature
Wat ga je doen?
Als teammanager vergunningen bij de BUCH ben je verantwoordelijk voor het leiden, coachen en inspireren van een team van +/- 45 medewerkers. Je faciliteert en stimuleert medewerkers het beste uit zichzelf te halen en samen verder te professionaliseren en processen te stroomlijnen. Je creëert een omgeving waarin medewerkers in staat zijn om de vergunningprocessen tijdig en met de juiste kwaliteit uit te voeren. Dit zijn omgevingsvergunningen en vergunningen Algemene plaatselijke verordening (Apv) o.a. evenementen en voorwerpen in de openbare ruimte, alcohol en bijzondere wetten.
De komst van de Omgevingswet (Ow) en Wet kwaliteitborging voor het bouwen (Wkb) vraagt om een andere manier van werken, jij neemt het team mee in deze ontwikkelingen en vertaalt strategische opgaven naar heldere werkwijzen.
Je bewaakt de financiën en processen van jouw afdeling en stuurt bij waar nodig. Je begeleidt het team in de verdere ontwikkeling naar een pro-actieve en klantgerichte werkwijze waarin de werkzaamheden voor de vier gemeenten door slimme processen vlot en efficient kunnen worden verdeeld.
Je stuurt op nog betere samenwerking in de keten en bent een verbindende kracht tussen bestuur, team en collega teammanagers.
Als teammanager vergunningen kom je te werken in een team met 6 andere teammanagers en een domeinmanager. Samen werken we aan de ontwikkeling van een prachtig gebied met strand, duinen en meren. Je krijgt veel vrijheid om je functie naar eigen idee in te vullen en jezelf persoonlijk te ontwikkelen.
De ontwikkelingsrichting van jouw team past binnen de koers van de organisatie. Jij maakt afspraken met je medewerkers over de bijdrage die zijn leveren aan deze missie. Je werklocatie is Castricum, maar komt ook voor afspraken op de andere locaties.
Jij?
Bent resultaatgericht en denkt in oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving die voortdurend in verandering is en weet het goede te behouden. Je neemt initatieven en creëert kansen voor jouw team en zorgt dat jouw teamleden het beste uit zichzelf halen en stuurt op efficiente en effectieve inzet van de beschikbare uren.
Je bent een netwerker, flexibel, analytisch en politiek sensitief. Je bent duidelijk in je communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, kan uitstekend samenwerken. Je durft grenzen te stellen en gaat op een respectvolle manier met conflicten om. Je stimuleert de samenwerking met andere schakels in de keten.
En verder:
En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We spelen in op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de maatschappelijke opgaven, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners binnen het werkgebied van de BUCH. Het is dan ook een mooie uitdaging om voor de vier opdrachtgevers te werken.
De activiteiten binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling zijn verdeeld in drie thema's: economie, omgeving en klimaat. Je werkt in een team van 7 teammanagers en een domeinmanager. Je werkt aan de ontwikkeling van een prachtig gebied met strand, duinen en meren. En bouwt mee aan de werkorganisatie met ruim 850 collega's. Je krijgt veel vrijheid om jouw functie naar eigen idee in te vullen, jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien.
We bieden je:
Je start bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Wij hebben een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.
Leuk?
Leuk! Reageer meteen maar in ieder geval voor 26 mei 2024, Twijfel je nog? Of wil je meer informatie? Bel of app met Edo Tichelaar, domeinmanager, tel. 06-28428317. Mochten wij eerder een geschikte kandidaat vinden zullen wij de procedure eerder sluiten.
Matchen we?Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een 1e oriënterend gesprek op 5 juni. Hierna volgt eventueel een 2e selectiegesprek op 10 juni en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Na de selectie nog steeds een goede match? Dan krijg je een jaarcontract aangeboden met uitzicht op een vaste baan.
Als teammanager vergunningen bij de BUCH ben je verantwoordelijk voor het leiden, coachen en inspireren van een team van +/- 45 medewerkers. Je faciliteert en stimuleert medewerkers het beste uit zichzelf te halen en samen verder te professionaliseren en processen te stroomlijnen. Je creëert een omgeving waarin medewerkers in staat zijn om de vergunningprocessen tijdig en met de juiste kwaliteit uit te voeren. Dit zijn omgevingsvergunningen en vergunningen Algemene plaatselijke verordening (Apv) o.a. evenementen en voorwerpen in de openbare ruimte, alcohol en bijzondere wetten.
De komst van de Omgevingswet (Ow) en Wet kwaliteitborging voor het bouwen (Wkb) vraagt om een andere manier van werken, jij neemt het team mee in deze ontwikkelingen en vertaalt strategische opgaven naar heldere werkwijzen.
Je bewaakt de financiën en processen van jouw afdeling en stuurt bij waar nodig. Je begeleidt het team in de verdere ontwikkeling naar een pro-actieve en klantgerichte werkwijze waarin de werkzaamheden voor de vier gemeenten door slimme processen vlot en efficient kunnen worden verdeeld.
Je stuurt op nog betere samenwerking in de keten en bent een verbindende kracht tussen bestuur, team en collega teammanagers.
Als teammanager vergunningen kom je te werken in een team met 6 andere teammanagers en een domeinmanager. Samen werken we aan de ontwikkeling van een prachtig gebied met strand, duinen en meren. Je krijgt veel vrijheid om je functie naar eigen idee in te vullen en jezelf persoonlijk te ontwikkelen.
De ontwikkelingsrichting van jouw team past binnen de koers van de organisatie. Jij maakt afspraken met je medewerkers over de bijdrage die zijn leveren aan deze missie. Je werklocatie is Castricum, maar komt ook voor afspraken op de andere locaties.
Jij?
Bent resultaatgericht en denkt in oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving die voortdurend in verandering is en weet het goede te behouden. Je neemt initatieven en creëert kansen voor jouw team en zorgt dat jouw teamleden het beste uit zichzelf halen en stuurt op efficiente en effectieve inzet van de beschikbare uren.
Je bent een netwerker, flexibel, analytisch en politiek sensitief. Je bent duidelijk in je communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, kan uitstekend samenwerken. Je durft grenzen te stellen en gaat op een respectvolle manier met conflicten om. Je stimuleert de samenwerking met andere schakels in de keten.
En verder:
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met ruime leidinggevende ervaring;
- Je hebt inzicht in en bent alert op politieke ontwikkelingen en afbreukrisico's, informele en formele verhoudingen, posities en belangen en speelt daar adequaat op in;
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving als Ow, Wkb en Apv;
- Je hebt kennis van de P&C cyclus en bij voorkeur gemeentelijke ervaring.
En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We spelen in op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de maatschappelijke opgaven, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners binnen het werkgebied van de BUCH. Het is dan ook een mooie uitdaging om voor de vier opdrachtgevers te werken.
De activiteiten binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling zijn verdeeld in drie thema's: economie, omgeving en klimaat. Je werkt in een team van 7 teammanagers en een domeinmanager. Je werkt aan de ontwikkeling van een prachtig gebied met strand, duinen en meren. En bouwt mee aan de werkorganisatie met ruim 850 collega's. Je krijgt veel vrijheid om jouw functie naar eigen idee in te vullen, jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien.
We bieden je:
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.008,- en € 6.777.- (schaal 12) op basis van 36 uur per week;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand boven op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen, of gebruiken voor de aankoop van extra verlofuren, opleidingskosten of een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart.
- Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
- Ruim 5 weken vakantie per jaar;
- Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.
Je start bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Wij hebben een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.
Leuk?
Leuk! Reageer meteen maar in ieder geval voor 26 mei 2024, Twijfel je nog? Of wil je meer informatie? Bel of app met Edo Tichelaar, domeinmanager, tel. 06-28428317. Mochten wij eerder een geschikte kandidaat vinden zullen wij de procedure eerder sluiten.
Matchen we?Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een 1e oriënterend gesprek op 5 juni. Hierna volgt eventueel een 2e selectiegesprek op 10 juni en de procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Na de selectie nog steeds een goede match? Dan krijg je een jaarcontract aangeboden met uitzicht op een vaste baan.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Edo Tichelaar van
de BUCH (
+31 6 28428317)
Over de organisatie
Onze organisatie: meer kwaliteit De BUCH is een werkorganisatie. De gemeenten hebben dus gewoon nog een eigen college, raad en manier van werken. We streven er wel naar om steeds meer dingen hetzelfde te doen. Daarbij letten we goed op de colour locale, oftewel dat wat onze gemeenten zo uniek maakt. Door samen te werken zijn we minder kwetsbaar, leveren we meer kwaliteit en kost het soms uiteindelijk minder geld.