Beleidsadviseur Energietransitie / Elektrificatie

De afdeling Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen ondersteunt de gemeentebesturen van Haarlem en Zandvoort. Er werken ruim 70 mensen die in vier zelfstandig werkende teams werken. Team Duurzaamheid is een hecht team met 20 enthousiaste en betrokken collega's. Wij zoeken de samenwerking bewust op om elkaar aan te vullen en te versterken. Zo sta je er niet alleen voor! De teams van de afdeling ECDW werken samen op de onderdelen waar dat er toe doet, wij ontwikkelen ons door samen te leren maar houden het ook luchtig door in een ontspannen sfeer met elkaar om te gaan en leuke dingen te ondernemen. Wij vinden werkgeluk en werkplezier erg belangrijk.

Elektriciteit vormt het hart van stedelijke energiesystemen. In de stad gaat steeds meer gebruik gemaakt worden van elektriciteit door bijvoorbeeld warmtepompen en elektrische auto's. Ook wordt er steeds meer energie opgewekt met zonnepanelen. Hoe voorkomen we overbelasting van de netcapaciteit?  Dit vraag innovatieve en slimme oplossingen. Daar ga jij aan mee werken. Snelle ontwikkelingen op onder andere het gebied van energietransitie, wind op zee, elektrificatie van bedrijven en elektrisch rijden vragen om een stevige aanpak om het elektriciteitsnet toekomstbestendig te houden. In samenwerking met collega's, de netbeheerder en energiebedrijven ga jij in beeld brengen wat hiervoor nodig is en slimme oplossingen tot uitvoering brengen.

Jouw werkzaamheden zijn:

• Het (samen met collega's en partners) ontwikkelen van integraal beleid ten aanzien van  elektrificatie van de stad en de vertaling van het beleid naar uitvoering.
• Het bedenken en laten uitvoeren van slimme oplossingen (zoals smartgrids, opslagmogelijkheden) om netcongestie te voorkomen, zowel voor inwoner als ondernemer.
• Het adviseren bij diverse projecten of advies vragen van externe deskundigen. Daarbij ben jij verantwoordelijk voor (de kwaliteit van) het advies en coördineer je het proces.
• Je zorgt ervoor dat in ontwikkelplannen rekening wordt gehouden met slimme oplossingen voor elektrificatie.
• Het adviseren van het bestuur/wethouder.
• Het zorgdragen voor de uitvoering en de monitoring van de projecten en communicatie met de stakeholders zoals bewoners, bedrijven en externe partijen.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in interne en externe overlegvormen, zowel regionaal als in de Provincie.
• Het onderhouden van contact met inwoners, ondernemers, instellingen en initiatiefnemers.
• Het samenwerken met de collega's binnen de gemeente Haarlem zodat de opgave integraal opgepakt worden.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau met vijf jaar relevante werkervaring in een beleidsadviserende rol.
• Jij bent thuis in onderwerpen als schone opwek, congestie, netverzwaring, opslagmogelijkheden, smartgrids en de laatste ontwikkelingen hiervan (en de ruimtelijke impact hiervan).
• Je bent je goed bewust van maatschappelijke, politieke en wettelijke ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar je eigen werkgebied.
• Jouw strategisch en creatief denken gaat gecombineerd met praktisch handelen.
• Je hebt pit, kunt functioneren in een dynamische omgeving en bent in staat om complexe processen te doorzien en integraal te sturen.
• Je bent een stevige gesprekspartner en weet  verschillende belangen bij elkaar te brengen.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract. Vooralsnog is het een tijdelijke functie voor een aantal jaar, maar we zijn bezig deze naar structureel om te zetten.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.997 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Solliciteren kan tot en met 02-06-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Susanne Nieuwenhuijs via snieuwenhuijs@haarlem.nl of 0634352214.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!