Teammanager Onderwijs, Doelgroepenvervoer, Sport & Cultuur

Dit is jouw werk

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en versterken van de ingezette koers binnen onderwijs, doelgroepenvervoer, sport en cultuur. Ons beleid is gericht op het realiseren van een kwalitatief hoogwaardige en duurzame infrastructuur op het gebied van onderwijs, sport en cultuur. Daarbij is steeds oog voor verscheidenheid in het aanbod en het bedienen van de verschillende doelgroepen. Jij draagt zorg voor de vertaling van de bestuurlijke en organisatorische doelen in strategie en actie, om zo de (deel)resultaten met jouw team te realiseren. Om dat doel te bereiken breng je passende structuren aan binnen en buiten de organisatie, stel je heldere doelen en prioriteiten en werk je nadrukkelijk samen met anderen, zowel in onze organisatie als buiten onze organisatie.

Jouw team bestaat uit ruim 30 medewerkers, waarbij zowel het maken van beleid als de uitvoering van het beleid binnen het team belegd is. Jouw rol binnen het team bestaat enerzijds uit het (mede) vormgeven en bewaken van de koers, de realisatie van de gestelde doelen, een sparringpartner zijn voor jouw medewerkers en ons bestuur alsmede de vormgever en bewaker van onze (gewenste) cultuur. Anderzijds vervul je een voorbeeldrol voor het team in de integraliteit die we nastreven, het samenwerken binnen en buiten onze organisatie en het oog hebben voor het brede maatschappelijke belang. Jij bent het boegbeeld van de afdeling.

Wie ben jij?
Je bent een inspirerend leidinggevende die op een aansprekende wijze in staat is om de doelen van de politiek en de organisatie te vertalen naar de afdeling. Je houdt van het inhoudelijk debat, motiveert en daagt onze medewerkers uit om te reflecteren op hun handelen. Je geeft jouw medewerkers de ruimte om hun doelstellingen zelf te realiseren en begeleidt waar nodig. Je verdiept je in de ander, bent open, nieuwsgierig en benaderbaar en weet het beste uit mensen te halen zodat het team en de medewerker aansprekende resultaten boeken. Verder ben je omgevingsbewust, goed in staat om te relativeren, politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om te gaan met politiek-bestuurlijke complexiteit en tegenstrijdige belangen.

Wat vragen we van je? (kwalificaties)

• Academisch werk- en denkniveau;
• (Brede) leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een ‘politiek’-sensitieve omgeving;
• Kennis en/of aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en strategische beleidsontwikkeling;
• Oog voor ontwikkelingen in de samenleving, die je in eerdere rollen ook hebt weten te vertalen naar resultaten voor een organisatie;
• Een gedreven, flexibele en pragmatische instelling waarbij de warme zakelijkheid niet mag ontbreken;
• Kennis van en/of affiniteit met onderwijs(huisvesting), sport en cultuur is een pré.

Welke competenties (vaardigheden) mogen we van jou verwachten?
Voor deze functie gelden de volgende specifieke competenties: coachen; organisatiesensitiviteit; samenwerking; zelfstandig; flexibiliteit; mondelinge communicatie; resultaatgericht; oordeelsvorming en probleemoplossend vermogen.

Goed om te weten

• Je komt graag voor 36 uur per week bij ons werken;
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 8.023,- bruto per maand (functieschaal 14) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, exclusief 17,05% IKB;
• Vooralsnog bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar aan, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om je eigen werk in te richten zodat je een optimale werk/privé balans voor jezelf kunt creëren.

Bel voor meer informatie of solliciteer direct
Reageer vóór 27 mei 2024 met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier. (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Dennis Roet, Directeur Maatschappelijke Ontwikkeling op telefoonnummer: 06 – 51623122 of via d.roet@hoorn.nl

Het gesprek
Kennismakingsgesprekken vinden plaats op 6 of 11 juni a.s. Zijn we na het eerste gesprek beiden enthousiast, dan volgt er nog een 2e gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

De vacature zal zowel intern als extern uitgezet worden. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Over Gemeente Hoorn
Hoorn is een prachtige stad om voor te werken en gemeente Hoorn een hele fijne werkgever. Dat willen we je graag laten zien in dit magazine. Een magazine met verhalen van collega’s en over wat werken voor gemeente Hoorn nu zo leuk maakt. Over ambities en hoe we die verwezenlijken. Verwonder jezelf, veel lees- en kijkplezier!
Lees het magazine

Op zoek naar een stageplaats?
Gemeente Hoorn heeft stageplaatsen voor diverse opleidingen. Dus zoek je een stageplek, stuur dan een email naar de HRbackoffice@hoorn.nl. Vermeld in ieder geval je opleiding en het soort stage/opdracht wat je zoekt. De HR-afdeling gaat dan voor jou aan de slag en vraagt na of er een plek is.