Beleidsadviseur Openbare Orde en (Integrale) Veiligheid (OOV)

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als….

Beleidsadviseur Openbare Orde en (Integrale) Veiligheid (OOV)

Als cluster Openbare Orde en (integrale) Veiligheid, onderdeel van het team BAJZ, dragen wij bij aan een veilig Huizen. Als beleidsadviseur Openbare Orde en (integrale) Veiligheid ben je de spin in het web van collega’s, partnerorganisaties, collega’s van andere gemeenten en Huizer samenleving. De lijnen zijn kort, zowel in dat netwerk als met de burgemeester. We hebben 56 uur per week beschikbaar voor twee nieuwe collega’s: een beleidsadviseur en een juridisch beleidsadviseur.

Zo maak jij het verschil
Jij speelt een cruciale rol in de beleidsvoorbereiding, -ontwikkeling en -implementatie van veiligheidsissues. De basis daarvoor is de vastgestelde Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma. Voor een aantal thema’s ben jij degene die daarvoor verantwoordelijk is, zoals Zorg en Veiligheid. Is Bestuursrecht meer jouw ding? Dan is de advisering van de burgemeester of inzet en uitvoering van zijn bevoegdheden (bij incidenten en vergaderingen van besturen) onderdeel van je functie.

Een greep uit de werkzaamheden:
Er is ruimte voor adviseur en een juridisch adviseur binnen het veiligheidsdomein. De prioriteiten in je werk kunnen wisselen, omdat jij en je collega’s van OOV ook direct moeten en kunnen inspelen op de actualiteit. Wat voorbeelden uit de werkzaamheden:

• Binnen het thema Zorg en Veiligheid werk je samen met collega’s van onder meer maatschappelijke zaken, het interventieteam, het Veiligheidshuis. Onderwerpen waar je mee bezig bent zijn Aanpak mensenhandel, Onbegrepen gedrag en (casuïstiek) van persoonsgerichte aanpak en projecten op het gebied van Jeugd & Veiligheid en Schoolveiligheid.
• Beheren, actualiseren, uitvoeren van en adviseren over diverse beleidsregels in het veiligheidsdomein. Bijvoorbeeld op het gebied van Damocles, BIBOB, Woonoverlast, horeca, cameratoezicht en de Boa’s.
• Advisering over de uitvoering van de bevoegdheden van de burgemeester.

Doe het samen met …
….vier collega’s in het cluster OOV. Werken in onze club betekent fijn samenwerken, vertrouwen in elkaar en flexibel zijn.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor collega Rob:
‘’Ik werk nu zo’n 1,5 jaar bij de gemeente Huizen, met veel plezier. We zijn een hecht cluster, werken zelfstandig en graag samen. De dynamiek in ons werk is groot. ‘Never a dull moment’ in Huizen en daar hou ik van. We hebben onze eigen aandachtsgebieden, maar er zijn regelmatig actuele ontwikkelingen, waarvoor je direct in actie moet komen. De lijnen zijn kort, ook met bestuurders en dat werkt erg prettig. Ook fijn is dat ze bij ons erg kijken naar persoonlijke ontwikkeling en daarvoor krijg je alle kansen.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.247 voor 36 uur per week (functieschaal 10). Het is mogelijk om op termijn door te groeien naar een maximum van € 5.997 bruto per maand (uitloopschaal 11). Deze bedragen zijn exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober a.s.
• Een werkweek van minimaal 24 en maximaal 32 uur per week.
• De mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je flexibel, stressbestendig en een echte netwerker. Je houdt van afwisseling, dus voortdurend schakelen op een dag kun je prima. Je kijkt met een open en frisse blik naar de binnen- en buitenwereld. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en durft een bestuurder en collega's stevig te adviseren. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden (een heldere compacte schrijfstijl). Je bent duidelijk over wat mensen van je mogen verwachten. Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau
• Een relevante opleiding op het gebied van bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Politiekundige of Bestuursrecht.
• Minimaal drie jaar ervaring bij bijvoorbeeld een gemeente of andere organisatie in het veiligheidsdomein.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk maandag 3 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Rob Huiting, coördinator OOV, via 035 – 52 81 151. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Nanon Zillig, teamleider P&O via 035 – 52 81 676

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 3 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met Rob Huiting (coördinator OOV), Maurits van de Bovenkamp (beleidsadviseur OOV), Wilma Verwoerd (afdelingshoofd BBO) en Nanon Zillig (teamleider P&O).
4. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
5. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen wij je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.