Stagiair recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

Jouw rol:
Bij ons is recruitment veel meer dan alleen het werven en selecteren van talent. We ontwikkelen o.a. een sterk werkgeversmerk, bouwen aan een ambassadeursnetwerk en ons onboarding programma, optimaliseren processen en systemen. Kortom, je kunt veel leren van de stappen die we al gezet hebben. En daarnaast een actieve bijdrage leveren aan wat er allemaal nog te doen staat.

We staan open voor je eigen inbreng bij de invulling van de stage en jouw afstudeeropdracht en daarnaast kunnen we jouw hulp en inzichten gebruiken bij het volgende:

• Je zorgt ervoor dat we de doelgroep ‘jongeren’ beter bereiken en weet ze enthousiast te maken om bij ons te komen werken;
• Je helpt mee met het schrijven en plaatsen van vacatures, mailbox bijhouden en het telefonisch te woord staan van sollicitanten;
• Je neemt deel aan de uitvoering van ons werving & selectieproces voor vacatures, zowel aan de bijhorende administratie alsook inhoudelijk. Mogelijk ga je op termijn zelfstandig procedures opvolgen en uitvoeren;
• Je helpt de recruiters door middel van gerichte searching op LinkedIn;
• Je helpt mee in de uitvoering van diverse projecten, zoals de uitrol van de ambassadeursstrategie.
• Je ondersteunt de arbeidscommunicatie adviseur o.a. bij het plaatsen van berichten op onze social mediakanalen.

Wat je precies gaat doen spreken we vooraf goed af. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk. De manier waarop je er vorm en inhoud aan geeft ligt vooral bij jou!

Sanne, Stagiair recruitment: "Stagelopen bij gemeente Eindhoven is erg leerzaam, maar vooral ook erg leuk. Je werkt hoofdzakelijk mee binnen het recruitment team, waarbij je ook delen van het recruitmentproces zelfstandig mag uitvoeren. Daarnaast wordt er ook veel vrijheid geboden om je te verdiepen in andere onderwerpen die je aanspreken. Ik heb me tijdens de stageperiode goed kunnen ontwikkelen en professionaliseren. Stagelopen bij gemeente Eindhoven vind ik echt een aanrader!"

Met wie doe je dat?
Als stagiair recruitment en arbeidsmarktcommunicatie werk je veel samen met 4 corporate recruiters, 3 specialisten, de teamcoördinator/Sr. corporate recruiter en nog een stagiair. In deze rol werk je met en voor de managers van de gemeente Eindhoven en heb je veel contact met HR-managers en andere professionals, o.a. over de lopende vacatures en arbeidsmarktvraagstukken.

Dit breng je mee:
Je ziet recruitment als een specialisme binnen het vakgebied van P&O en vindt het leuk om mee te denken over de ontwikkeling van recruitment bij de gemeente Eindhoven.

• Je zit in het laatste jaar van je hbo-opleiding richting HR;
• Je toont initiatief en weet je kennis om te zetten en durft, gevraagd én ongevraagd, advies te geven vanuit jouw vakgebied;
• Je hebt affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie;
• Je bent per september 2024 beschikbaar voor een stage van een jaar.

Wat bieden wij?
Ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Een stagevergoeding van € 439,- o.b.v. 36 uur per week;
• Vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt;
• Ruimte voor je schoolopdracht;
• Vrijheid om jezelf te ontwikkelen;
• Een laptop in bruikleen om thuis te werken;
• Persoonlijke begeleiding door jouw begeleider binnen recruitment en natuurlijk de hulp van ervaren collega’s.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 28 april. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Lily van Olphen, teamcoördinator, via 06-18631138. Heb je vragen over hoe het is om stage te lopen bij onze afdeling? Onze huidige stagiair Jean Claude vertelt je hier graag meer over! Je kunt contact met
Jean Claude opnemen via jean-claude.malalu@eindhoven.nl