Medewerker handhaving en toezicht – Straatcoach

Medewerker handhaving en toezicht – Straatcoach

Mbo | € 2.404,- tot € 3.784,- | Schaal 6-7 | Tijdelijk met uitzicht op vast | 36 uur | Onregelmatigheidstoeslag (ORT) 28%.

Werken als straatcoach bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• dat jij samen met collega’s toezicht houdt op de veiligheid en leefbaarheid van de openbare buitenruimte en met name wordt ingezet op de aanpak van jeugdoverlast en jeugdcriminaliteit.
• dat jij onderdeel uitmaakt van een hecht team waar hard gewerkt wordt, maar waar werkplezier voorop staat.
• dat jij de mogelijkheid krijgt om je te ontwikkelen binnen een professioneel team.

De kern van jouw functie
Als straatcoach ben je handhaver die zich met name richt op de aanpak jeugdoverlast en jeugdcriminaliteit in Haarlemmermeer. Je controleert plekken waar veel overlast is en gaat op meldingen af. Je spreekt jongeren en bewoners aan op hun gedrag. Helpt dat niet? Dan treed je handhavend op of stuur je de jongeren door naar Halt. Ook breng je de ouders van de jongeren op de hoogte.

Daarnaast houd je toezicht op de veiligheid en leefbaarheid van de openbare buitenruimte, controleert op naleving van opgedragen wetten en verordeningen en behandelt klachten. Als het nodig is, treed je bij het constateren van een overtreding repressief op.

Je werkt nauw samen met je collega’s van team Handhaving en Toezicht (H&T), maar ook met de jongerenwerkers en politie in de wijk. Je neemt regelmatig deel aan wijkgerichte jeugdoverleggen en levert een bijdrage aan de totale aanpak jeugdoverlast en jeugdcriminaliteit in Haarlemmermeer.

Je werkt volgens een dienstrooster en start vrijwel iedere dienst van 16:30 uur tot 01:00 uur

We doen het samen!
De gemeente Haarlemmermeer is opgedeeld in 4 woon- en leefgebieden: Noord, Zuid, Midden en Schiphol. Binnen het team Handhaving en Toezicht staat collegialiteit voorop. Met elkaar zetten we ons iedere dag weer in voor onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Een serieuze taak, maar er wordt ook veel gelachen.

Het cluster Veiligheid vindt de zelfredzaamheid van haar medewerkers en van de Haarlemmermeerders belangrijk. Daarom werken we samen met inwoners, ondernemers en partnerorganisaties om beleid op te stellen en regels te handhaven. Jij bent daarbij een onmisbare schakel.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.404,- tot € 3.784,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Onregelmatigheidstoeslag van 28% per maand.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken.
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Een laptop en telefoon.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent integer en hebt prettige persoonlijkheid. Je bent flexibel, kan creatieve oplossingen aandragen en kan goed schakelen. Je voelt mensen en situaties goed aan en weet wanneer je vastberaden moet optreden en wanneer niet. Je bent enthousiast en gemotiveerd om je door te ontwikkelen. Jij weet dat je met humor en een luisterend oor soms net zoveel kan bereiken. Je houdt je hoofd koel in elke situatie, ook als mensen onredelijk of kwaad zijn. Je hebt affiniteit met jongeren en je bent bij voorkeur bekend met de aanpak problematische jeugdgroepen.

Je hebt:

• Een MBO 3-diploma, bijvoorbeeld HTV of vergelijkbaar;
• Werkervaring als handhaver (boa) openbare ruimte;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Een goede fysieke conditie;
• Een zwemdiploma;
• Rijbewijs B.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je in het kort aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv direct via het sollicitatieformulier. Wij gaan direct met geschikte kandidaten in gesprek.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Ferry van Dijk, teammanager Handhaving en Toezicht, via 023-567 4651 of ferry.van.dijk@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Deze zal bestaan uit een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaarden gesprek. Bij het sollicitatiegesprek kan er gevraagd worden om een casus uit te werken. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.