Vergunningverlener APV en bijzondere wetten 28 uur/wk

Vergunningverlener APV en bijzondere wetten 28 uur

Ben jij een teamspeler met juridische kennis? Heb je dienstverlening hoog in het vaandel staan? En wil je graag je bijdrage leveren in een mooie groene gemeente? Dan is dit mogelijk jouw baan!

Wat ga je doen?

Als vergunningverlener ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen van vergunningen en ontheffingen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Denk hierbij bijvoorbeeld aan evenementen, standplaatsen, ontheffingen geluid en objecten op/aan de weg. Maar één of meer bijzondere wetten zie jij ook als een leuke uitdaging. Zoals de Alcoholwet, Wet op de Kansspelen en Winkeltijdenwet.

Hoe een gemiddelde week van jou eruit ziet?

Heel divers! Je behandelt aanvragen en informatieverzoeken, maar gaat tegelijk ook met verschillende partijen in overleg. Zoals de aanvrager van een vergunning/ontheffing, en met partners als de politie, Veiligheidsregio (brandweer en GHOR), Omgevingsdienst en/of verkeersadviseur. Met wie precies  hangt altijd af van de aanvraag. 

Zowel de aanvraag als de ontvangen adviezen toets je aan de wet- en regelgeving. Vervolgens maak jij de afweging of er door de burgemeester, het college of een combinatie van bestuursorganen een vergunning of ontheffing kan worden verleend. Hierbij ben je bekend met de spelregels van de Algemene wet bestuursrecht. Je stelt de beschikking op en verzorgt de administratieve afhandeling daarvan.

In de praktijk maak je in belangrijke mate eigen afwegingen over de uitvoering van de verschillende taken en de planning daarvan. De contacten intern en extern zijn gericht op zowel het verstrekken van voorlichting en informatie als het krijgen van advies en medewerking. Je werkt zo veel mogelijk zelfstandig. Maar sparren met collega’s is altijd mogelijk. 

Wie zijn wij? 

Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 24.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer èn voer je vaak ook uit. 

Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Daarnaast hebben we het voornemen om per 1 januari 2027 te fuseren met een andere regiogemeente.

Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. 

Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!  

Over het team

Het team VTH & Veiligheid is onderdeel van de afdeling Inwoners. Een dynamisch en veelzijdig team met leuke collega’s en een grote diversiteit aan taken. Van omgevingsvergunningen tot evenementen. En van toezicht & handhaving tot veiligheidsvraagstukken. Het taakveld APV & bijzondere wetten is onderdeel van Veiligheid. Je werkt uiteraard zelfstandig. Maar sparren met je collega’s van Veiligheid over vraagstukken is altijd mogelijk. 

Wie ben jij ?

Jij bent de collega die klantgericht, zelfstandig en communicatief vaardig is. Samenwerken is vanzelfsprekend voor je, en je denkt oplossingsgericht. Verder heb je:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie voor 28 uur in een gedreven team van professionals met hoge ambities en een goede werksfeer;
• Een jaarcontract bij de gemeente Wijdemeren met de intentie dit te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.244,- (schaal 8) op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kwalificaties en ervaring;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Veel ruime voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen via de digitale Wijdemeren Academie;
• Een goede balans tussen privé en werk. Wij werken in hybride vorm, wat betekent dat je in overleg zowel op kantoor als op een andere plek/thuis kan werken;
• Een goede reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Natuurlijk krijg je er ook ontzettend leuke collega’s bij om mee samen te werken!

Solliciteer nu!

Ben je enthousiast over de functie? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Wil je eerst wat meer informatie over de functie? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Bianca Terpstra Afdelingsmanager Inwoners (06) 287 190 49. Voor informatie over de sollicitatieprocedure bel je met Jeroen Huizing, HR Adviseur (035) 655 91 46.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als we aanknopingspunten zien in je CV nemen we snel contact met je op!

Wij vragen voor indiensttreding altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.