Gemeente Leeuwarden
Teamleider Jongerenteam
Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
Vacature
Wat ga je doen
Wil jij meewerken aan de toekomst van Leeuwarden? Ben jij klaar om vol enthousiasme de verantwoordelijkheid te nemen voor het leiden van een succesvol team? Ben jij een leidinggevende die echt het verschil kan maken? Dan is dit jouw kans! Voor het Jongerenteam zoeken we een teamleider.
In 2030 geen jongeren meer in de bijstand: dat is het doel waar wij keihard aan werken! Jongeren verdienen perspectief op een goede toekomst. Een goede opleiding, de juiste aansluiting op de arbeidsmarkt en begeleiding bij eventuele belemmeringen. Het klinkt eenvoudig, het is ontzettend complex. Iedere jongere heeft een eigen verhaal en iedere instantie eigen taken en belangen. De maatschappij hieromheen heeft zich zelden in zo’n hoog tempo ontwikkeld. Binnen deze context is het Jongerenteam verantwoordelijk voor de uitvoering van de leerplichtwet, het doorstroom punt, de jeugdondersteuners, het leerlingenvervoer en de Participatiewet voor jongeren tot 27 jaar. Het Jongerenteam ondersteunt jongeren die het niet lukt op eigen kracht een startkwalificatie te behalen of werk te vinden. Kortom: een prachtige uitdaging!
Als teamleider van het Jongerenteam geef je leiding aan een team professionals wat in transitie is en benut je daarbij jouw ervaring met verandermanagement. Je stuurt hierbij op de juiste balans tussen de going concern en de ontwikkeling. Je verlegt gaandeweg samen met het team de focus op de preventie, waarbij werken op locatie zoals school of in de wijk enorm belangrijk is. Het team werkt daar waar de jongeren zijn!
Vanuit het bredere programma Expeditie 2030 faciliteer jij de doorvertaling naar het Jongerenteam. De klantreis voorop, vol op ondersteund door digitalisering en data gedreven werken! Verder ben je kostenbewust en stuur je op de driehoek inhoud, proces en financiën. Last, but not least, ben je als teamleider onderdeel van het MT van de sector USD (Uitvoering Sociaal Domein) en behartig je vanuit integraal management-perspectief een aantal team overstijgende onderwerpen.
Wie ben jij
Als teamleider van het Jongerenteam heb je een sterke persoonlijkheid en een duidelijke visie. Je weet hierbij op natuurlijke wijze te motiveren, te inspireren en aan te spreken. Je ziet de mensen, hebt aandacht voor hun welbevinden en voelt je betrokken zonder het oog op de bal te verliezen. Je geniet van de groei van je mensen en draagt hier een belangrijk steentje aan bij.
Hierbij vinden we het volgende belangrijk:
Waar ga je werken
Wij zijn met ruim 128.000 inwoners de grootste gemeente van Fryslân. Leeuwarden is het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.
Het Jongerenteam bestaat uit de volgende disciplines, Leerplicht, Doorstroompunt (voorheen RMC), Participatiewet en Leerlingenvervoer. Je geeft leiding aan een team wat bestaat uit vijf senioren, een doorstroomcoördinator, leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches, consulenten Participatiewet, jobhunters, lifecoaches, jeugdondersteuners en een administratieve ondersteuning. Het team wordt gekenmerkt door een open en ‘hands on’ cultuur. Medewerkers worden nauw betrokken bij projecten en ontwikkelingen zowel intern als extern.
Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6.777, - (functieschaal 12, salaristabel 1-1-2024) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast een goed salaris en een dynamische werkomgeving bieden we je een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Belangstelling
Interesse? Reageren kan door een CV en motivatiebrief mee te sturen. Dit kan tot en met 10 april 2024. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 16 april 2024.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Margriet Adema, Sectormanager Uitvoering Sociaal Domein, telefoonnummer 06-15173127 of per mail margriet.adema@leeuwarden.nl.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Annemarie van der Weerd van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, telefoonnummer 06-43365567 of per mail annemarie.vanderweerd@leeuwarden.nl
Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.
De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Wil jij meewerken aan de toekomst van Leeuwarden? Ben jij klaar om vol enthousiasme de verantwoordelijkheid te nemen voor het leiden van een succesvol team? Ben jij een leidinggevende die echt het verschil kan maken? Dan is dit jouw kans! Voor het Jongerenteam zoeken we een teamleider.
In 2030 geen jongeren meer in de bijstand: dat is het doel waar wij keihard aan werken! Jongeren verdienen perspectief op een goede toekomst. Een goede opleiding, de juiste aansluiting op de arbeidsmarkt en begeleiding bij eventuele belemmeringen. Het klinkt eenvoudig, het is ontzettend complex. Iedere jongere heeft een eigen verhaal en iedere instantie eigen taken en belangen. De maatschappij hieromheen heeft zich zelden in zo’n hoog tempo ontwikkeld. Binnen deze context is het Jongerenteam verantwoordelijk voor de uitvoering van de leerplichtwet, het doorstroom punt, de jeugdondersteuners, het leerlingenvervoer en de Participatiewet voor jongeren tot 27 jaar. Het Jongerenteam ondersteunt jongeren die het niet lukt op eigen kracht een startkwalificatie te behalen of werk te vinden. Kortom: een prachtige uitdaging!
Als teamleider van het Jongerenteam geef je leiding aan een team professionals wat in transitie is en benut je daarbij jouw ervaring met verandermanagement. Je stuurt hierbij op de juiste balans tussen de going concern en de ontwikkeling. Je verlegt gaandeweg samen met het team de focus op de preventie, waarbij werken op locatie zoals school of in de wijk enorm belangrijk is. Het team werkt daar waar de jongeren zijn!
Vanuit het bredere programma Expeditie 2030 faciliteer jij de doorvertaling naar het Jongerenteam. De klantreis voorop, vol op ondersteund door digitalisering en data gedreven werken! Verder ben je kostenbewust en stuur je op de driehoek inhoud, proces en financiën. Last, but not least, ben je als teamleider onderdeel van het MT van de sector USD (Uitvoering Sociaal Domein) en behartig je vanuit integraal management-perspectief een aantal team overstijgende onderwerpen.
Wie ben jij
Als teamleider van het Jongerenteam heb je een sterke persoonlijkheid en een duidelijke visie. Je weet hierbij op natuurlijke wijze te motiveren, te inspireren en aan te spreken. Je ziet de mensen, hebt aandacht voor hun welbevinden en voelt je betrokken zonder het oog op de bal te verliezen. Je geniet van de groei van je mensen en draagt hier een belangrijk steentje aan bij.
Hierbij vinden we het volgende belangrijk:
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
- Je beschikt over een aantal jaar ervaring als tactisch/operationeel leidinggevende;
- Je hebt ervaring met (het sturen op) procesmatig werken;
- Je bent daadkrachtig en resultaatgericht;
- Je bent zichtbaar en toegankelijk;
- Je straalt rust en vertrouwen uit en legt de verantwoordelijkheden zo laag mogelijk binnen de teams;
- Je bent gewend te werken in netwerken en bent een verbinder, binnen én buiten de organisatie;
- Je hebt affiniteit met en kennis van zowel het onderwijs, als het zorglandschap als de arbeidsmarkt;
- Je bent in staat om het MT en/of de sectormanager gevraagd en ongevraagd te adviseren;
- Je hebt politieke sensitiviteit en bent bij voorkeur bekend met (de structuur en werking van) een gemeentelijke organisatie.
Waar ga je werken
Wij zijn met ruim 128.000 inwoners de grootste gemeente van Fryslân. Leeuwarden is het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.
Het Jongerenteam bestaat uit de volgende disciplines, Leerplicht, Doorstroompunt (voorheen RMC), Participatiewet en Leerlingenvervoer. Je geeft leiding aan een team wat bestaat uit vijf senioren, een doorstroomcoördinator, leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches, consulenten Participatiewet, jobhunters, lifecoaches, jeugdondersteuners en een administratieve ondersteuning. Het team wordt gekenmerkt door een open en ‘hands on’ cultuur. Medewerkers worden nauw betrokken bij projecten en ontwikkelingen zowel intern als extern.
Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6.777, - (functieschaal 12, salaristabel 1-1-2024) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast een goed salaris en een dynamische werkomgeving bieden we je een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
Belangstelling
Interesse? Reageren kan door een CV en motivatiebrief mee te sturen. Dit kan tot en met 10 april 2024. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 16 april 2024.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Margriet Adema, Sectormanager Uitvoering Sociaal Domein, telefoonnummer 06-15173127 of per mail margriet.adema@leeuwarden.nl.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Annemarie van der Weerd van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, telefoonnummer 06-43365567 of per mail annemarie.vanderweerd@leeuwarden.nl
Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.
De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.
Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Over de organisatie
Leeuwarden is een dynamische, bruisende stad en de economische motor van Friesland. Gelegen in een groene en waterrijke omgeving, met meren en recreatiegebieden in de nabije omgeving. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. Maar tegelijk met de modernste voorzieningen voor bewoners, studenten en ondernemers. En….in 2018 is Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa. Leeuwarden een complete stad met 18 dorpen.
We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met zo’n duizend medewerkers werken we in verschillende rollen en samenwerkingsverbanden aan de realisatie van de ambities van de stad en de uitvoer van diensten voor onze burgers.