HR Adviseur (32-36 uur per week)

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

HR Adviseur (32-36 uur per week)
Krijg jij energie van het adviseren van teamleiders en meewerken aan uitdagende HR projecten? Ben jij een stevige gesprekspartner met een duidelijke visie op HR advies en de dienstverlening aan interne klanten? Dan hebben wij een leuke baan voor je.

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur bij de BEL Combinatie heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarin HR-thema’s als verzuim, werving & selectie en strategische personeelsplanning een belangrijke rol spelen. Je zet je dagelijks in voor het verder ontwikkelen van de organisatie en werkt nauw samen met je collega’s om van de BEL combinatie de beste gemeentelijke werkgever van de regio te maken!

Hoe ziet je takenpakket eruit?

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd 4-5 teamleiders en hun teams over alle aspecten van ons HR-beleid en casuïstiek op diverse HR onderwerpen zoals functiewaardering, werving & selectie, door- en uitstroom, verzuim, opleiding en ontwikkeling;
• Je hebt een duidelijke visie op HR advies, gaat de dialoog aan op diverse niveaus en werkt samen aan constructieve oplossingen voor de organisatie en medewerkers;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid en past verbeteringen toe;
• Ook ben je eigenaar van één of meerdere grotere HR-thema’s;
• Je bent kartrekker en verantwoordelijk voor de realisatie van verschillende projecten uit het HR-jaarplan, zoals bijvoorbeeld het geven van thema-workshops aan teamleiders, onderhoud functieboek, inwerkprogramma of arbeidsmarktcommunicatie;
• Je maakt onderdeel uit van het organisatie ontwikkelprogramma VIBE, waarin HR-thema’s als opleiden en ontwikkelen en strategische personeelsplanning een belangrijke rol spelen.
• Jij wordt enthousiast van verandertrajecten en het samen bouwen aan een toekomstbestendig team en organisatie. Eén verandertraject in 2024 is het opzetten en invullen van een nieuwe organisatiestructuur.

Onze organisatie
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal.

Het team
Je gaat deel uitmaken van het team van teamleider Jasper van Leeuwen, dat naast de twee HR Adviseurs bestaat uit een Strategisch HR Adviseur, een Consulent Salaris en Rechtspositie, twee medewerkers personeels- en salarisadministratie en een HR Managementassistente. Samen met de (8) collega’s Communicatie vormen wij het team HRM & Communicatie.

Wat bieden wij jou?
Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij ook jou inbreng van groot belang is. Er is ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.

Daarnaast bieden we:

• Een dienstverband van 32-36 uur per week, gezien het takenpakket en dynamiek in de organisatie gaat de voorkeur uit naar 36 uur.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 5.621,- o.b.v een 36-urige werkweek (schaal 10A, cao SGO), afhankelijk van je werkervaring;
• Individueel Keuzebudget van 17,05% over je maandsalaris dat je vrij kunt inzetten voor o.a. maandelijkse uitbetaling, extra vrije dagen of een opleiding;
• 27 vakantiedagen op fulltime basis;
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• Een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• Een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
• Hybride werkmogelijkheden. Afhankelijk van je afspraken werk je vanuit ons mooie kantoor in Eemnes, vanuit huis of op een andere fijne werkplek.
• Flexibele werktijden in overleg met je collega’s om bijvoorbeeld je kinderen naar school te brengen of eind van de middag te sporten.

Wie wij zoeken

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM/Personeel en Arbeid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een gemeente of semi-overheidsorganisatie;
• Uiteraard weet je alles van arbeidsrecht en het is fijn als je ook bekend bent met de CAO Gemeenten
• Als stevige gesprekspartner heb je een proactieve en positief kritische houding, weet op alle niveaus de dialoog aan te gaan en boekt resultaten met oog voor alle partijen;
• Je bent vasthoudend en je laat je niet afschrikken door wat turbulentie in de teams en organisatie;
• Je kunt goed acteren in een omgeving waar van alles gebeurt en bent in staat om rust te brengen en het overzicht te houden

Solliciteer nu of kom een kop koffie drinken!
Dat kan via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Jasper van Leeuwen (Teamleider HRM & Communicatie). Voeg bij de e-mail je cv toe. We gaan er vanuit dat je gemotiveerd bent, dat hoef je niet op te schrijven maar dat kun je toelichten in een persoonlijk gesprek. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum.

Als je reageert nemen we binnen twee dagen contact met je op!

Heb je nog een vraag over de functie, het team of de organisatie? Bel gerust met Jasper van Leeuwen via 06-27473226.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.