Product Owner Dienstverlening

Jouw rol:
Als Product Owner Dienstverlening ben je continue op zoek naar nieuwe kansen in de markt en onderzoek je hoe er steeds waarde kan worden toegevoegd voor inwoner, ondernemer of bezoeker. Nieuwe ideeën vertaal je samen met de opdrachtgever en het scrumteam in co-creatie naar concrete producten en apps. Dagelijks werk je samen met collega’s in het scrumteam, waarbij je de prioritering en de werkvoorraad samen met de Business Owner bepaalt voor het team van designers en functioneel beheerders. Je bent de brug tussen de inwoner en onze software-oplossingen.

• De Product Owner maakt een vertaling van de geboden (IT) oplossing naar de praktische invulling op de werkvloer.
• De Product Owner kent als geen ander de achterkant van de diverse systemen en hun onderlinge samenhang
• De Product Owner ziet kansen en kan de vertaling maken naar requirements waar de scrumteams mee aan de slag kunnen.
• De Product Owner bewaakt dit proces, zodat de geleverde output aansluit bij de wensen van de klant/markt en is de vertegenwoordiger van het klantbelang.
• De Product Owner helpt samen met de business het scrumteam tijdens testfases en de implementatie van nieuwe of vernieuwde systemen en zorgt voor de informatieoverdracht naar de werkvloer/eindgebruiker.

Sectorhoofd Barbara Crützen; Er is behoefte aan inzicht en overzicht. En dat in een cultuur van continue verbeteren. Onze inwoners moeten kunnen rekenen op een dienstverlening die snel, eenvoudig en gemakkelijk is. Veel van de verbeteringen hebben een digitale component, het prioriteren, maar vooral het realiseren van concrete oplossingen is een uitdaging waar ik een grote en vooral praktische rol zie voor de Product Owner.

Met wie doe je dat?
De Product Owner werkt samen met het leidinggevend kader, met de Product Owners van de diverse vakgebieden, met de Business Owner en met de collega’s van I&B.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde studie op HBO-of WO niveau en minimaal een aantal jaar ervaring als Product Owner of Scrum Master;
• Je hebt affiniteit met de gemeentelijke markt en specifiek met dienstverlening;
• Je hebt ervaring met Agile werkmethoden;
• Je hebt een pro-actieve houding, je bent ondernemend en toont initiatief.
• Je bent sterk gericht op het behalen van resultaten en kwaliteit;
• Je bent enthousiast, analytisch en technisch sterk;
• Je bent communicatief vaardig en kunt mensen overtuigen van jouw standpunt;
• Je kunt goed samenwerken en hebt ervaring met stakeholdermanagement.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Product Owner? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt; SCHAAL 10
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 14 april 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Ellen Peters, afdelingshoofd OOD, staat je graag te woord via 06-51108169. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs.