Gemeente Zaanstad
Junior Handhavingsjurist APV
Deze vacature is gesloten. Je kunt niet meer solliciteren.
Vacature
Organisatie
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren.
Hier werken wij elke dag met 1800 collega's aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad.
Afdeling Straattoezicht
Afdeling Straattoezicht, onderdeel van het cluster Collectieve Dienstverlening, houdt toezicht en handhaving van de openbare ruimte. Samen zorgen zij voor een veilige en prettige leefomgeving in onze gemeente. Het gaat hier om toezicht op groepen (jeugdoverlast), vandalisme en drank- en drugsgebruik in de openbare ruimte. Maar ook onjuist geplaatst afval, het controleren van de marktkooplui en het fout parkeren van voertuigen (caravans) en fietsen heeft hun aandacht.
Met name de APV en parkeren zijn belangrijke punten binnen deze afdeling. De aanpak van jeugdoverlast is, mede door de ontwikkeling van de Nationale Politie, voor de gemeente een belangrijk speerpunt geworden.
Functiebeschrijving
Als junior jurist ga jij je bezighouden met het handhaven op overtredingen op basis van de APV en andere verordeningen. Je bent verantwoordelijk voor alle brieven die worden gestuurd binnen het handhavingstraject. Onderwerpen die jou bezig houden zijn overtredingen ten aanzien van overhangend groen, illegale reclame objecten en vraagstukken over het wegslepen van voertuigen.
Naast het opstellen van brieven ben jij de contactpersoon voor ketenpartners, ben je betrokken bij de afhandeling van WOO verzoeken en klachten. Je schiet te hulp bij vragen van boa's en toezichthouders. Ook ga je deelnemen aan projectgroepen en overleggen waarbij jij de afdeling Straattoezicht vertegenwoordigt. Je krijgt een dynamische functie!
Verder:
Functie-eisen
Je kunt je goed inleven wat de impact van jouw beslissingen zijn op het bestuur, de politiek en de inwoners van Zaanstad. Ook ben je klantgericht en heb je een resultaatgerichte werkhouding.
Verder heb je:
Arbeidsvoorwaarden
Mooi werk bij een goede en ambitieuze werkgever. Een baan waarin je meewerkt aan de toekomst van Zaanstad. Je gaat aan de slag met enthousiaste en betrokken collega's. Samen maken we het verschil!
Wat kun je nog meer verwachten?
Meer informatie
Heb je vragen of behoefte aan een oriënterend gesprek? Neem contact op met Sebastiaan Westenberg (Afdelingshoofd) voor inhoudelijke vragen via 06-52098328. Informatie over de procedure kan Olaf van der Hoeven (Corporate Recruiter) je geven. Je bereikt hem via 06-29668252.
Je kunt solliciteren tot en met maandag 8 april.
De gespreksplanning is als volgt:
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren.
Hier werken wij elke dag met 1800 collega's aan. We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad.
Afdeling Straattoezicht
Afdeling Straattoezicht, onderdeel van het cluster Collectieve Dienstverlening, houdt toezicht en handhaving van de openbare ruimte. Samen zorgen zij voor een veilige en prettige leefomgeving in onze gemeente. Het gaat hier om toezicht op groepen (jeugdoverlast), vandalisme en drank- en drugsgebruik in de openbare ruimte. Maar ook onjuist geplaatst afval, het controleren van de marktkooplui en het fout parkeren van voertuigen (caravans) en fietsen heeft hun aandacht.
Met name de APV en parkeren zijn belangrijke punten binnen deze afdeling. De aanpak van jeugdoverlast is, mede door de ontwikkeling van de Nationale Politie, voor de gemeente een belangrijk speerpunt geworden.
Functiebeschrijving
Als junior jurist ga jij je bezighouden met het handhaven op overtredingen op basis van de APV en andere verordeningen. Je bent verantwoordelijk voor alle brieven die worden gestuurd binnen het handhavingstraject. Onderwerpen die jou bezig houden zijn overtredingen ten aanzien van overhangend groen, illegale reclame objecten en vraagstukken over het wegslepen van voertuigen.
Naast het opstellen van brieven ben jij de contactpersoon voor ketenpartners, ben je betrokken bij de afhandeling van WOO verzoeken en klachten. Je schiet te hulp bij vragen van boa's en toezichthouders. Ook ga je deelnemen aan projectgroepen en overleggen waarbij jij de afdeling Straattoezicht vertegenwoordigt. Je krijgt een dynamische functie!
Verder:
- verricht je administratieve werkzaamheden en heb je een signalerende functie in het opmaakproces van brieven;
- ben je voor jouw collega BOA's de vraagbaak bij minder complexe juridische vragen, bijvoorbeeld of een auto (of caravan) weggesleept mag worden of niet.
Functie-eisen
Je kunt je goed inleven wat de impact van jouw beslissingen zijn op het bestuur, de politiek en de inwoners van Zaanstad. Ook ben je klantgericht en heb je een resultaatgerichte werkhouding.
Verder heb je:
- een afgeronde HBO opleiding Rechten;
- affiniteit in de handhavingspraktijk en kennis van APV, handhavingszaken, afvalstoffenstoffenverordening en WOO;
- de vaardigheid beslissingen in woord en geschrift goed te onderbouwen.
Arbeidsvoorwaarden
Mooi werk bij een goede en ambitieuze werkgever. Een baan waarin je meewerkt aan de toekomst van Zaanstad. Je gaat aan de slag met enthousiaste en betrokken collega's. Samen maken we het verschil!
Wat kun je nog meer verwachten?
- Een salaris tussen €3.014 en €4.244 bruto per maand (schaal 8) o.b.v. 36 uur;
- Een baan voor 36 uur;
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris;
- Hybride werken: zowel in het unieke stadhuis, direct gelegen naast het NS-station Zaandam, als vanuit huis. We overleggen met elkaar wat jouw thuiswerkdagen zijn;
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
- Een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag;
- Een reiskostenvergoeding op basis van fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto tegemoetkoming in de reiskosten.
Meer informatie
Heb je vragen of behoefte aan een oriënterend gesprek? Neem contact op met Sebastiaan Westenberg (Afdelingshoofd) voor inhoudelijke vragen via 06-52098328. Informatie over de procedure kan Olaf van der Hoeven (Corporate Recruiter) je geven. Je bereikt hem via 06-29668252.
Je kunt solliciteren tot en met maandag 8 april.
De gespreksplanning is als volgt:
- 1e gespreksronde: maandag 15 april
- 2e gespreksronde: maandag 22 april in de middag
- Arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op maandag 29 april 10:30 uur
Over de organisatie
Zaanstad groeit snel. Naar verwachting groeit onze stad in 2040 naar meer dan 200.000 inwoners. Die groei biedt kansen voor de stad, maar ook kansen voor jou! Om de ambities voor de toekomst te kunnen realiseren zijn we op zoek naar ondernemende professionals, die ons daarbij helpen. Wij schenken veel aandacht aan persoonlijke groei en zelfontplooiing en geven jou de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo kun jij het verschil maken en een bijdrage leveren aan de groei van onze stad.